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Executive Director

Posting Details

Job Category

Other

Position Type

Full-Time

Career Level

Executive

STEM Sector

Other

Salary Range

under review

Number of Openings

1


Job Description

Executive Director of the Canadian Research Data Centre Network

The Network

The Canadian Research Data Centre Network (CRDCN) is Canada’s premier research platform for the quantitative social sciences. It is a national research resource and Major Science Initiative headquartered at McMaster University. CRDCN facilitates unique access to Statistics Canada microdata for more than 2200 Canadian researchers in a wide array of social and health science disciplines, thereby enabling forefront university research and training and informing key areas of public policy. Primary funders of the Network include the Canada Foundation for Innovation, the Canadian Institutes for Health Research, the Social Sciences and Humanities Research Council, and 33 partner universities.

Created in 2000, CRDCN is committed to research excellence, training of the next generation of highly qualified personnel, public policy innovation, and benefits to Canada through strategic partnerships. We value integrity, quality, diversity, inclusiveness and collaboration in everything we do. We leverage the assets entrusted to us for the economic, social, cultural and environmental well-being of communities and the country.

The Role

CRDCN is seeking a new Executive Director, as of April 1, 2023, to write the next chapter of the Network’s distinguished history. This opportunity comes at a transformational time, as the Network is launching a new dual access model of in-person and remote access to an expanding collection of survey, administrative and linked data. Over the coming years, the Network is projected to grow significantly in terms of research users, data offerings, access sites, policy partners, and collaborative opportunities. As the chief executive officer and champion of the Network, you will be responsible for the overall strategic and programmatic direction of the Network as it pursues this transformational growth and heightens its profile and impact. Reporting to a multi-sector Board of Directors you will play a leadership role in fulfilling the Network’s goals.

As a consummate relationship-builder with a proven track record of executive leadership, you will foster strategic internal and external partnerships and drive successful and inclusive change management by nurturing strong relationships of trust. Critical to your success will be your ability to sustain effective communication and collaboration with the CRDCN Board, its committees and Academic Council, McMaster as the host institution, and Statistics Canada as the Network’s premier partner. You will also engage with the CRDCN research community, senior university leaders, and a wide array of senior government, non-profit and private sector leaders and policy partners.

As an entrepreneur and innovator, you will optimize the reach and effectiveness of the Network through strategic partnerships that include funding, research, data and policy partners, from various levels of government as well as the private and non-profit sectors. Your entrepreneurial leadership will guide the Network to new models of collaboration and business development. Your communication acumen and networking skills will heighten the Network’s visibility and impact in the domestic and international research and data ecosystems.

The Desired Attributes

• A track record of translating vision into action and inspiring commitment
• Demonstrated leadership of transformational change in a complex environment
• Experience leading a multi-institutional or multi-faceted organization
• A sound understanding of the research-policy interface
• A service-oriented leadership style
• Excellent communication and interpersonal skills
• Experience in or with the university sector
• A graduate level degree
• A record of achievement in research and/or research administration
• Understanding of non-profit governance and administration

As the successful candidate, you will articulate an inspirational, inclusive and people-centred vision to diverse stakeholders. As a strategic thinker and bridge builder, you will translate this organizational vision into tangible results by being forward-looking, agile, and innovative. These skills will enable you to deal effectively with ambiguity, navigate complexities, pursue novel approaches, and facilitate organizational improvements. In so doing, you will provide effective oversight of the governance and management of this major national research resource and deliver operational excellence as the Network charts its future course.

Applications

Qualified candidates are encouraged to apply on the McMaster University careers’ https://careers.mcmaster.ca/psp/prepprd/EMPLOYEE/HRMS/c/HRS_HRAM.HRS_APP_SCHJOB.GBLPage=HRS_APP_JBPST&Action=U&FOCUS=Applicant&SiteId=1001&JobOpeningId=47056&PostingSeq=1 website by September 13, 2022. While official bilingualism and relocation to the Hamilton area are not prerequisites for this position, the new Executive Director would ideally be able to communicate in both official languages and would reside within the Ontario-Québec corridor. This would facilitate interaction with the 10 to 14-person central staff team and key institutional and federal government stakeholders. We thank all candidates for their interest. Only candidates moving to the interview stage will be contacted. Should you have any questions about the position, please contact the Hiring Manager, Brad Coughlan, via email at [email protected]

CRDCN and McMaster as its host institution strive to embody the values of respect, collaboration and diversity, and have a strong commitment to employment equity. CRDCN and McMaster University seek qualified candidates who share our commitment to equity, diversity and inclusion. While all qualified candidates are invited to apply, we particularly welcome applications from women, persons with disabilities, First Nations, Métis and Inuit peoples, members of visible minorities, and LGBTQ+ persons. In accordance with the Accessibility for Ontarians with Disabilities Act, 2005, upon request, accommodation will be provided by McMaster University throughout the recruitment, selection and/or assessment process to applicants with disabilities.
Directeur ou directrice général(e) du Réseau canadien des Centres de données de recherche

Le Réseau

Le Réseau canadien des Centres de données de recherche (RCCDR) est la plus importante plateforme de recherche en sciences sociales quantitatives au Canada. C’est une ressource de recherche nationale et une Initiative scientifique majeure basée à l’Université McMaster. Le RCCDR offre un accès unique aux microdonnées de Statistique Canada à plus de 2 200 chercheurs canadiens dans un large éventail de domaines en sciences sociales et en sciences de la santé, ce qui favorise la recherche et la formation universitaires de pointe et permet d’alimenter des secteurs clés des politiques publiques. Depuis les débuts du Réseau, ses principaux partenaires de financement sont la Fondation canadienne pour l’innovation, les Instituts de recherche en santé du Canada, le Conseil de recherches en sciences humaines et 33 universités partenaires.

Créé en 2000, le RCCDR se consacre à l’excellence en recherche, à la formation de la relève en personnel hautement qualifié, à l’innovation en matière de politiques publiques, et œuvre au bénéfice du Canada grâce à des partenariats stratégiques. Nous mettons l’intégrité, la qualité, la diversité, l’inclusion et la collaboration au cœur de tout ce que nous faisons. Nous tirons le meilleur parti des outils qui nous sont confiés pour le bien-être économique, social, culturel et environnemental des communautés et du pays.

Le poste

Le RCCDR est à la recherche d’un directeur ou d’une directrice général(e) à partir du 1er avril 2023, pour écrire le prochain chapitre de la remarquable histoire du Réseau. Cette opportunité survient dans une période de transformation, puisque le Réseau s’apprête à lancer un modèle d’accès mixte, en personne et à distance, à un éventail grandissant de données d’enquête, administratives et liées. Au cours des prochaines années, le Réseau devrait connaître une croissance importante en termes d’utilisateurs de la recherche, d’offres de données, de sites d’accès, de partenaires des politiques publiques et de possibilités de collaboration. En tant que directeur(trice) général(e) et principal(e) promoteur(trice) du Réseau, vous serez responsable de l’orientation globale de la stratégie et des programmes du Réseau durant une période de croissance transformationnelle et de rehaussement de son profil et de son impact. Sous la supervision d’un Conseil d’administration multisectoriel, vous jouerez un rôle de premier plan dans l’atteinte des objectifs du Réseau.

À titre d’expert(e) en relations humaines doté(e) d’un leadership exécutif reconnu, vous favoriserez les partenariats stratégiques en interne et à l’externe, et gérerez le changement de manière inclusive et fructueuse en cultivant de solides relations de confiance. Votre réussite dépendra largement de votre capacité à maintenir une communication et une collaboration optimales avec le Conseil d’administration du RCCDR, ses comités et le Conseil académique, le personnel du RCCDR, ainsi qu’avec l’Université McMaster en tant qu’établissement hôte et Statistique Canada en tant que principal partenaire du Réseau. Vous vous impliquerez également auprès de la communauté de recherche du RCCDR et de la haute direction des universités, ainsi qu’auprès d’un large éventail de partenaires des gouvernements, d’organismes sans but lucratif, du secteur privé, et du domaine des politiques publiques.

Grâce à votre esprit entreprenant et à votre sens de l’innovation, vous optimiserez le rayonnement et l’efficacité du Réseau en nouant des partenariats stratégiques en matière de financement, de recherche, de données et de politiques publiques, avec des partenaires issus de différents paliers de gouvernement, ainsi que du secteur privé et du secteur non lucratif. Votre leadership entrepreneurial orientera le Réseau vers de nouveaux modèles de collaboration et de développement des affaires. Votre sens aigu de la communication et vos compétences de réseautage permettront d’accroître la visibilité et l’influence du Réseau dans les écosystèmes nationaux et internationaux de la recherche et des données.

Les compétences recherchées

• Capacité avérée à concrétiser une vision et à susciter l’engagement
• Aptitude confirmée à piloter des changements transformationnels dans un environnement complexe
• Expérience à la tête d’un organisme impliquant plusieurs institutions ou comportant diverses facettes
• Bonne compréhension de l’interface entre recherche et politiques publiques
• Style de leadership tourné vers le service
• Excellentes aptitudes à la communication et aux relations interpersonnelles
• Expérience dans ou avec le milieu universitaire
• Diplôme de deuxième cycle
• Réalisations reconnues dans le domaine de la recherche et/ou de l’administration de la recherche
• Compréhension de la gouvernance et de la gestion dans le secteur non lucratif

La personne retenue sera en mesure d’articuler pour divers intervenants une vision inspirante, inclusive et axée sur les gens. Ces qualités de stratège et de rassembleur permettront au/ à la titulaire de transformer cette vision en résultats tangibles grâce à sa clairvoyance, à sa souplesse et à son esprit d’innovation. Ces compétences lui permettront de composer efficacement avec l’ambiguïté et la complexité, d’adopter des approches novatrices et de favoriser les améliorations organisationnelles. Ce faisant, le/la titulaire supervisera efficacement la gouvernance et la gestion de cette plateforme de recherche d’envergure nationale et garantira l’excellence de son fonctionnement alors que le Réseau définit son orientation future.

Candidatures

Les personnes admissibles sont invitées à soumettre leur candidature sur le site web de l’Université McMaster https://careers.mcmaster.ca/psp/prepprd/EMPLOYEE/HRMS/c/HRS_HRAM.HRS_APP_SCHJOB.GBLPage=HRS_APP_JBPST&Action=U&FOCUS=Applicant&SiteId=1001&JobOpeningId=47056&PostingSeq=1, avant le 13 septembre 2022. Bien que le bilinguisme et le déménagement dans la région de Hamilton ne soient pas exigés pour ce poste, le/la candidat(e) doit idéalement pouvoir communiquer dans les deux langues officielles et résider dans le corridor Ontario-Québec, afin de faciliter les interactions avec l’équipe centrale, qui compte entre dix et quatorze membres, et les principaux intervenants des institutions partenaires et du gouvernement fédéral. Nous tenons d’ores et déjà à remercier tous les candidats et candidates qui manifesteront leur intérêt. Seuls ceux qui accéderont à l’étape de l’entretien seront contactés. Pour toute question concernant ce poste, veuillez contacter par courriel Brad Coughlan, responsable du recrutement, à [email protected]

Le RCCDR et McMaster, son établissement hôte, s’efforcent d’incarner les valeurs de respect, de collaboration et de diversité, et s’engagent fermement à respecter l’équité en matière d’emploi. Le RCCDR et l’Université McMaster recherchent des candidats ou candidates qualifié(e)s qui partagent leur engagement envers l’équité, la diversité et l’inclusion. Bien que tous les candidats ou candidates qualifié(e)s soient invité(e)s à postuler, nous encourageons particulièrement les candidatures des femmes, des personnes avec un handicap, des membres des Premières nations, des Métis et des Inuits, des membres des minorités visibles et des personnes LGBTQ+. Conformément à la Loi de 2005 sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario, l’Université McMaster fournira, sur demande, des mesures d’adaptation aux candidats ou candidates ayant un handicap tout au long du processus de recrutement, de sélection et/ou d’évaluation.

How to Apply

Application Deadline: 13/09/2022

Qualified candidates are encouraged to apply on the McMaster University careers’ website https://careers.mcmaster.ca/psp/prepprd/EMPLOYEE/HRMS/c/HRS_HRAM.HRS_APP_SCHJOB.GBLPage=HRS_APP_JBPST&Action=U&FOCUS=Applicant&SiteId=1001&JobOpeningId=47056&PostingSeq=1 by September 13, 2022. While official bilingualism and relocation to the Hamilton area are not prerequisites for this position, the new Executive Director would ideally be able to communicate in both official languages and would reside within the Ontario-Québec corridor. This would facilitate interaction with the 10 to 14-person central staff team and key institutional and federal government stakeholders. We thank all candidates for their interest. Only candidates moving to the interview stage will be contacted. Should you have any questions about the position, please contact the Hiring Manager, Brad Coughlan, via email at [email protected]