Indibidwal na Pagkilos

Pagtatanggol

  • Alamin PAANO gamitin ang iyong boses upang magtaguyod para sa mga kababaihan sa STEM sa pamamagitan ng paggalugad sa aming Toolkit ng Adbokasiya.

Walang malay na Bias

  • Mga Estratehiya sa Bias na Busting para sa Mga Indibidwal sa pamamagitan ng Engendering Success in STEM. Basahin

Allyship

  • Pitong Paraan para Maging Kakampi sa Mga Marginalized na Grupo ng Project Management Institute, Toronto. Basahin
  • Pakinggan Iyan? Sabihin Ito ni Lean In. Basahin

Mentorship at Sponsorship

  • Gumagawa ang Mentoring - Mga Tip at diskarte ng SCWIST. Basahin
  • Mga Mapagkukunan ng Sponsorship at Mentoring ng Catalyst. Magtingin

Intersectionality sa STEM

  • Intersectionality sa STEM sa pamamagitan ng Engendering Success in STEM. Basahin

Kasamang Action Toolkit

  • Breakthrough Inclusive Action Toolkit ng Science Friday. Basahin

Mga Pangunahing Kaalaman - Bakit Mahalaga ang Pagkakaiba-iba?

Magsimula dito para sa isang pangkalahatang-ideya kung bakit mahalagang maakit ang magkakaibang talento at lumikha ng mga kultura sa lugar ng trabaho kung saan ang lahat ay umunlad.

Magbasa Pa

Indibidwal na Pagkilos

Ang mga indibidwal ay maaaring magbigay ng inspirasyon sa iba na gumawa ng aksyon, at sundin ang mga pinakamahusay na kasanayan sa kanilang sarili upang isulong ang EDI sa kanilang mga komunidad at lugar ng trabaho.

Magbasa Pa

Aksyon sa Organisasyon

Ang mga organisasyon ay maaaring gumawa ng malaking pagkakaiba! Hikayatin at isulong ang magkakaibang talento. Lumikha ng kulturang napapabilang sa lugar ng trabaho kung saan umunlad ang lahat. Bumuo ng mga patakaran na nakatuon sa katarungan.

Magbasa Pa

Pagkilos ng Gobyerno

Maaaring baguhin ng patakaran at batas ng gobyerno ang mga balangkas na pinatatakbo ng mga indibidwal at korporasyon sa loob. Ang gobyerno ay madalas ding humantong sa pamamagitan ng halimbawa.

Magbasa Pa

Patuloy na Isulong

Makasali

sumali
mag-abuloy
Magboluntaryo
Sa itaas