Gawing Posible ang Pagkakaiba-iba
Gawing Posible ang DIVERSITY
Sa mabilis na umuusbong na landscape ng negosyo, ang pagtanggap sa pagkakaiba-iba ay nagiging isang madiskarteng kinakailangan.
Ang balangkas ng IDEAS – Inclusion, Diversity, Equity, Accessibility, at Sustainability – ay nagha-highlight sa mga pangunahing haligi na nagtutulak sa tagumpay ng negosyo.
Sa pamamagitan ng pagtiyak na ang IDEAS ay nangunguna sa kanilang mga patakaran, maaaring ma-unlock ng mga kumpanya ang isang mapagkumpitensyang kalamangan na kinabibilangan ng pag-tap sa iba't ibang talento, pananaw at karanasan, pagpapaunlad ng kultura ng pagbabago at pagkakaroon ng mas malalim na mga insight sa mga pangangailangan ng kanilang mga customer.
Ang pagyakap sa IDEAS ay ang tamang gawin! At ito ay isang malakas na katalista para sa pagkamit ng tagumpay at paglago sa pabago-bagong kapaligiran ng negosyo ngayon. Ang mga negosyo at organisasyong nagbibigay-priyoridad sa IDEAS ay nakakakuha ng mapagpasyang bentahe, na nagpoposisyon sa kanilang sarili para sa patuloy na tagumpay at kaugnayan sa isang pabago-bagong merkado.
SCWIST Diversity by Design Workshop
Sa panahon ng workshop ng SCWIST Diversity by Design, pangungunahan ng aming ekspertong facilitator ang mga kalahok sa pamamagitan ng mga interactive na pagsasanay at mga talakayan ng grupo sa:
- Suriin ang kaso ng negosyo para sa pagkakaiba-iba at pagbabago
- Mas maunawaan ang mga hamon, kabilang ang walang malay na pagkiling, wikang may kasarian at kultura sa lugar ng trabaho
- I-explore ang pinakamahuhusay na kagawian kabilang ang diversity recruitment, mentoring at inclusive na mga patakaran sa lugar ng trabaho
- Magtulungan upang bumuo ng mga aksyon para isulong ang inclusion, diversity, equity, accessibility and sustainability (IDEAS) sa iyong lugar ng trabaho
Bilang isang kinakailangan para sa pagdalo sa workshop, ang lahat ng mga kalahok ay makakatanggap ng isang imbitasyon upang kumpletuhin ang Diversity Awareness Tool (DAT).
Tinatasa ng DAT ang walang malay na pagkiling, pagkakaiba-iba at pagsasama sa parehong antas ng indibidwal at organisasyon. Ang tool ay may kasamang Implicit Association Test na binuo ng Harvard's Project Implicit upang itaas ang kamalayan sa mga likas na bias na mayroon tayong lahat.
Ang iyong pakikilahok sa DAT ay magbibigay ng mahahalagang insight sa mga pangunahing pokus na lugar upang isulong ang mga IDEAS sa loob ng iyong organisasyon. Ang mga resulta ng buod mula sa DAT ay isasama sa mga aktibidad ng workshop.
Pagkatapos ng workshop, ang lahat ng kalahok ay makakatanggap ng isang komprehensibong Learn More package na may mahalagang mga mapagkukunan upang suportahan ang kanilang paglalakbay sa IDEAS. Bukod pa rito, ibibigay ang isang buod na ulat pagkatapos ng workshop na kinabibilangan ng mga resulta ng DAT, mga pangunahing hamon na tinalakay ng mga kalahok at isang roadmap ng mga solusyon upang isulong ang mga IDEAS sa loob ng iyong koponan at sa iyong organisasyon.
Mag-book ng Workshop
Sa pamamagitan ng pag-book ng SCWIST Diversity by Design workshop, nagsasagawa ka ng isang proactive na hakbang para maakit ang iba't ibang talento at lumikha ng isang kultura sa lugar ng trabaho na inklusibo kung saan ang lahat ay umunlad!
Kumilos ngayon sa pamamagitan ng pakikipag-ugnayan kay Cheryl Kristiansen sa ckristiansen@scwist.ca para sa pagkakaroon ng workshop at pagpepresyo.
Isulong natin ang pagsasama, pagkakaiba-iba, pagkakapantay-pantay, pagiging naa-access at pagpapanatili sa iyong lugar ng trabaho at lumikha ng isang mas inklusibo at matagumpay na hinaharap!
Mga Update sa Project
Tingnan ang mga update sa ibaba upang malaman ang tungkol sa pag-unlad at mga milestone na nakamit ng Gawing Posible ang DIVERSITY.
Pagpopondo
Gawing Posible ang DIVERSITY ay nilikha gamit ang suporta sa pagpopondo mula sa:
