Kilalanin ang Koponan

Si Cheryl (siya) ay nagdadala ng magkakaibang kadalubhasaan sa pamamahala ng proyekto, pagbabago sa inhinyero at nangungunang pagbabago sa pagbabago sa STEM. Siya ay may degree sa Mechanical Engineering, hands-on na karanasan sa pagsasaliksik sa alternatibong fuels engine technology, at tagumpay ng senior leadership sa sektor ng langis at gas. Nagtrabaho si Cheryl sa iba't ibang kultura ng korporasyon at mga modelo ng organisasyon na may madiskarteng liksi, epektibong pinamamahalaan ang mga internasyonal na proyekto sa engineering na may maraming stakeholder, pinamunuan ang magkakaibang mga koponan sa pagbebenta at lumikha ng mga diskarte sa marketing upang makapaghatid ng mga resulta sa pananalapi.

Bilang Managing Director ng Mitchell Odyssey Foundation, bumuo si Cheryl ng isang network ng mga paaralan sa buong BC na may mga makabagong programa na nag-uudyok at pumukaw sa mga mag-aaral ng high school na magpatuloy sa mga karera sa STEM. Si Cheryl ay isang sertipikadong tagapangasiwa at lumikha ng "Wild About Science" Odyssey Symposium para sa mga nagtuturo ng STEM sa BC. Naihatid niya ang iba't ibang mga pagawaan sa buong Canada, kasama ang SCWIST Diversity ng mga disenyo ng workshop sa mga post-pangalawang institusyon, kumperensya sa industriya at mga samahan ng STEM. Bilang isang WinSETT Facilitator, si Cheryl ay naghahatid ng mga seminar sa Leading Change, Unconscious Bias, Allyship, at ang Leadership Series sa Alberta at BC.

Pinangunahan ni Cheryl ang SCWIST Gawing posible mentoring proyekto upang isulong ang mga kababaihan sa STEM. Pinamunuan niya ngayon ang "Gawing Pagkakaiba-iba Posibleng ”proyekto - nakikipagtulungan sa mga kumpanya ng STEM upang lumikha ng mga tool sa pagkakaiba-iba at bumuo ng mga kulturang lugar ng trabaho na tumanggap at isulong ang magkakaibang lakas-paggawa - pati na rin ang bagong proyekto ng SCALE upang mapabuti ang pagiging epektibo ng organisasyon ng SCWIST, bumuo ng pakikipagsosyo at palawakin ang adbokasiya upang maisulong ang pagkakapantay-pantay ng kasarian. Si Cheryl ay madamdamin tungkol sa pagkonekta at pakikipagtulungan sa iba upang lumikha ng mga solusyon, na may isang malakas na pagtuon sa patuloy na pagpapabuti at ang paniniwala na ang pagkakaiba-iba ay nagdadala ng pagbabago!

Si Ashley (siya) ay may BA sa Environmentalism at Sustainability mula sa University of British Columbia. Bilang Marketing Manager sa SCWIST, makikita siyang gumagawa, nagkukuwento at nagbabahagi sa mga digital space.

Natapos ni Akanksha (siya) ang kanyang undergraduate degree sa Economics sa India at kasalukuyang naghahabol ng graduate degree sa environmental studies mula sa UNBC sa Prince George. Nagtrabaho siya sa edukasyon sa iba't ibang paaralan sa India pati na rin sa North America. Siya ay interesado sa pag-uugali ng mga tao - ang kanilang pakikipag-ugnayan sa isa't isa pati na rin ang natural na kapaligiran. Ang aspeto na kinasasangkutan ng pagbabago ng pakikipag-ugnayan ng mga tao sa kalikasan (at sa isa't isa) para sa mas mahusay na interes sa kanya. Naniniwala siya na magagawa ito sa pamamagitan ng komunikasyon, sa pamamagitan ng pagsasaalang-alang sa mga pangangailangan ng mga tao at sa pamamagitan ng pagbibigay sa kanila ng karagdagang impormasyon tungkol sa kanilang epekto sa kalikasan.

Si Pooja (siya) ay nagtapos kamakailan mula sa Unibersidad ng Ottawa na may BSc sa Computer Science at isang menor de edad sa Psychology. Siya ay may isang mahusay na hilig para sa STEM sa partikular na pagpapabuti ng edukasyon at accessibility sa STEM para sa mga mas batang babae. Lalo na rin siyang interesado sa intersection ng Arts with STEM (STEAM), at kung paano ito magagamit para hikayatin ang higit na interes sa STEM dahil ipinapakita nito kung gaano kalaki ang mga kakayahan sa loob ng STEM. Siya ay nasasabik na patuloy na isulong ang mga kababaihan mula sa lahat ng mga background at kultura upang ituloy at pag-alab ang kanilang mga interes sa STEM. Sa labas ng trabaho, gustung-gusto niyang magtrabaho gamit ang kanyang mga kamay kung ito ay pagluluto o paglikha ng mga malikhaing proyekto.

Si Shirley (siya) ay isang kamakailang nagtapos ng Biology mula sa Trinity Western University. Ang kanyang bachelor's degree sa agham ay nagbigay inspirasyon sa kanya na tingnan ang buhay sa pamamagitan ng isang bagong lente. Gustung-gusto niya ang lahat ng aspeto ng biology, lalo na ang nakakaintriga at kumplikadong koneksyon sa pagitan ng mga tao at microbiome at ang mga nauugnay na implikasyon sa kalusugan.

Bilang isang dating internasyonal na mag-aaral mula sa China, talagang pinahahalagahan ni Shirley ang pagkakaiba-iba ng mga kultura at wika. Lubos din siyang naniniwala sa pagtataguyod para sa mga kababaihan, mga batang babae at mga komunidad na kulang sa representasyon, at ang edukasyon ay mahalaga sa lahat ng aspeto ng positibong pagbabago, kabilang ang pagkakapantay-pantay at pagkakaisa sa loob ng komunidad ng agham. Siya ay nasasabik na maging bahagi ng SCWIST bilang isang STEM Explore Coordinator.

Sa kanyang libreng oras, gustung-gusto ni Shirley ang paglalakad sa kapitbahayan at kamustahin ang lahat ng asong nakakasalamuha niya (at pati na rin ang mga may-ari nito, ngunit nasa kanya ang kanyang mga priyoridad). Bilang karagdagan, talagang nasisiyahan siya sa malikhaing pagluluto at pag-eksperimento sa mga lutuin mula sa iba't ibang kultura. Kapag natapos na siyang magluto ng masasarap na pagkain, gustung-gusto niyang imbitahan ang kanyang mga kaibigan para mag-bonding time sa pagkain.

Si Keely (siya) ay may BA sa Political Science at double minor sa History and Religious Studies mula sa McGill University. Siya ay nasasabik na nasa kanyang posisyon bilang Strategic Partnership Coordinator upang itaguyod ang mga kababaihan sa komunidad ng STEM sa buong Canada.

Si Claudia Rivera, isang mahusay na lider sa pagkakaiba-iba at pagsasama na may PhD sa Adult Learning at master's sa Virtual Education, ay kasalukuyang sumusuporta sa SCWIST groundbreaking Agency at Action to Prevent Gender-Based Violence (GBV) Project. Ang inisyatiba na ito ay naglalayong labanan ang GBV sa mga lugar ng trabaho sa STEM sa pamamagitan ng pag-catalyze ng sistematikong pagbabago sa pamamagitan ng iba't ibang estratehiya:

• Pagsasagawa ng trauma-informed at intersectional na mga pagsusuri sa patakaran sa lugar ng trabaho, kasama ang paghahatid ng pagsasanay sa pag-iwas sa GBV.
  Pagpapalaganap ng mahahalagang mapagkukunan, kasangkapan, at diskarte sa pagbabahagi ng kaalaman.
• Nagsasagawa ng mga workshop para aktibong makisali sa mga lalaki sa mga larangan ng STEM, tumutugon sa hierarchical power dynamics at muling tukuyin ang pagkalalaki.

Ang pangako ni Claudia sa equity ay pinalakas ng mga prestihiyosong kredensyal, kabilang ang isang Diploma in Diversity and Inclusion mula sa Cornell University, isang Women's Leadership Certificate mula sa Yale University, at mga certification sa Driving Change, Anti-Racism, Employee Engagement & Mental Health, bukod sa iba pa. Sa mahigit dalawang dekada ng karanasan sa mga tungkulin ng senior management para sa nangungunang mga kawanggawa at unibersidad sa Toronto sa ibang bansa, si Claudia ay mahusay sa pag-aaral at pag-unlad, human resources, operasyon, pamamahala, at pagkakaiba-iba at pagsasama-sama.

Ang kanyang collaborative na diskarte sa pamumuno ay nagbibigay-diin sa etikal na paglutas ng problema at paggamit ng magkakaibang mga talento upang himukin ang positibong pagbabago, na sumasalamin sa kanyang mga halaga ng pakikiramay, pagiging tunay, transparency, integridad, at pananagutan. Ang misyon ni Claudia ay bigyang kapangyarihan ang mga indibidwal at organisasyon, na nagbibigay-inspirasyon sa kanila na matapang na ituloy ang pagbabago at tagumpay, habang nagbibigay ng mga kinakailangang tool upang mapadali ang paglalakbay na ito.