Pagsukat sa Pag-unlad: Dashboard ng Diversity ng SCWIST para sa Pagsasama ng STEM

Ang Diversity Dashboard

Kinikilala ang pangangailangan para sa naaaksyunan na data upang himukin ang sistematikong pagbabago, ang Koponan ng Patakaran at Epekto ng SCWIST ay nagpakilala ng isang makabagong tool: a Dashboard ng Diversity para sa mga kumpanya ng agham, teknolohiya, engineering at matematika (STEM).

Matagal nang nangunguna ang SCWIST sa pagtataguyod para sa pagkakapantay-pantay ng kasarian at pagkakaiba-iba sa mga larangan ng STEM. Ang Diversity Dashboard ay tutulong sa mga organisasyon na sukatin at maunawaan ang pagkakaiba-iba ng kanilang mga manggagawa, isang kritikal na hakbang patungo sa paglikha ng mga mas inklusibong kapaligiran.

Ang inisyatiba ng Diversity Dashboard ay binuo batay sa pederal na pamahalaan 50-30 Hamon, na naglalayong mapabuti ang equity, diversity and inclusion (EDI) sa loob ng pribadong sektor. Hinihikayat ng hamon ang mga kumpanya na magsumikap para sa pagkakapantay-pantay ng kasarian (50%) at makabuluhang representasyon (30%) ng mga grupong kulang sa kinatawan, kabilang ang mga taong may lahi, ang mga kinikilala bilang 2SLGBTQI+, mga bagong dating sa Canada, mga taong may kapansanan at mga Katutubong tao sa mga tungkulin sa pamumuno. Ang Diversity Dashboard ng SCWIST ay magsisilbing praktikal na instrumento upang mapadali ang mga layuning ito, na nag-aalok sa mga kumpanya ng malinaw na larawan kung saan sila nakatayo at kung saan may puwang para sa pagpapabuti.

Sa pamamagitan ng paggamit sa Diversity Dashboard, masusubaybayan ng mga kumpanya ng STEM ang kanilang pag-unlad, i-benchmark ang kanilang pagganap sa mga pamantayan ng industriya, at tukuyin ang mga partikular na lugar para sa mga naka-target na interbensyon. Sa patuloy na paglalakbay ng Canada, ang paglampas sa pagtugon sa mga quota o pag-tick ng mga kahon sa mga checklist ay mahalaga sa pag-unlock ng pang-ekonomiyang halaga ng magkakaibang mga pananaw sa paghimok ng pagbabago at paglutas ng mga kumplikadong problema upang matugunan ang magkakaibang pangangailangan ng mga komunidad sa buong bansang ito. Ang mga komprehensibong sukatan ng dashboard ay nagbibigay ng mga insight sa iba't ibang dimensyon ng pagkakaiba-iba ng workforce, na nagbibigay-daan sa mga kumpanya na bumuo at magpatupad ng mga epektibong diskarte para sa recruitment, pagpapanatili, at propesyonal na pag-unlad na umaayon sa mga prinsipyo ng EDI.

Binibigyang-diin ng Dashboard ng Diversity ang pangako ng SCWIST na hindi lamang isulong ang pagbabago ngunit ibigay din ang mga tool na kinakailangan para gawin itong katotohanan. Kami ay nakatuon sa aming tungkulin sa paghubog ng makabuluhang pag-unlad sa pamamagitan ng pagbibigay ng mga hakbang upang sukatin ang kongkretong data at pagsuporta sa mga taong katulad ng aming pagpayag na kumilos ayon sa mga insight na ibinibigay nito.

Kasunod ng paglulunsad ng aming Diversity Dashboard, maglalabas kami ng inclusion, diversity, equality, accessibility and sustainability (IDEAS) sa STEM Kit, na idinisenyo para sa C-Suite Management at HR department ng mga kumpanya ng STEM sa buong Canada. Kung ikaw ay kaakibat sa isang kumpanya ng STEM sa ganitong paraan, at interesado kang matanggap ang toolkit na ito, iniimbitahan ka naming mag-sign up para maging isa sa mga unang ma-access ito sa opisyal na paglulunsad nito sa huling bahagi ng taong ito.

Nasasabik ang SCWIST na ilipat ang dial sa pakikipagtulungan sa mga industriya ng STEM upang i-unlock ang isang hinaharap na handang baguhin ang industriya ng STEM habang ang Canada ay naghahatid sa digital na panahon at ang pinabilis na pagbabago na hindi maiiwasang kaakibat nito.

Tanong

May tanong tungkol sa Diversity Dashboard? Umabot sa amin.

Makipag-ugnay

Manatiling may alam sa lahat ng pinakabagong balita at kaganapan sa SCWIST sa pamamagitan ng pagkonekta sa amin sa LinkedIn, Facebook, Instagram at X (Twitter), o sa pamamagitan ng pag-subscribe sa aming newsletter.