SCWIST at Ang Thoughtful Co. ay muling nagsanib-puwersa upang dalhin sa iyo ang isang pang-edukasyon at interactive na workshop tungkol sa Pag-unlock sa Halaga ng Equity ng Kasarian sa Trabaho.

Alam mo ba na ang performance ng share price ay maaaring halos 50% na mas mataas kapag ang mga kababaihan ay mahusay na kinakatawan sa tuktok ng mga employer? Binabalangkas ng workshop na ito kung paano pinahuhusay ng pagkakapantay-pantay ng kasarian sa lugar ng trabaho ang pangmatagalang pagganap sa pananalapi, lumilikha ng pagbabago, nagpapadali sa pagpapanatili, at bumubuo ng kultura. Nag-iiwan kami ng oras para sa talakayan ng grupo at Q&A upang matiyak na nasasagot ang lahat ng iyong mga katanungan. Ang workshop na ito ay pinamumunuan ni Sophie Warwick, na ginugol ang kanyang karera sa structural engineering at dalubhasa sa pagbuo ng in-house na mga patakaran sa pagkakapantay-pantay ng kasarian at pamumuno sa mga ERG at grupo ng adbokasiya.

Ang mga pangunahing takeaway mula sa workshop na ito ay kinabibilangan ng:

• Pag-unawa sa mga implikasyon sa pananalapi ng pagpapanatili ng empleyado.
• Pag-aaral sa epekto ng pagkakaiba-iba sa malikhaing pagbabago at tumutugon na mga diskarte.
• Pag-unawa sa mga pagpapabuti sa pagganap ng empleyado.
• Pag-akit ng nangungunang talento sa isang workforce na naghahanap ng mga employer na may values ​​alignment.
• Pag-aaral ng mga benepisyo sa pananalapi ng pagkakaiba-iba sa pamumuno.

Mga Speaker

Sophie Warwick

Sophie Warwick, Co-Founder ng Thoughtful Co, ay dalubhasa sa pagbuo ng in-house na mga patakaran sa pagkakapantay-pantay ng kasarian at pamumuno sa Mga Employee Resource Group at mga grupo ng adbokasiya. Ginagamit niya ang kanyang kadalubhasaan sa pagsusuri ng data mula sa kanyang background sa engineering para tukuyin ang mga target at subaybayan ang paglago at pagpapanatili. Noong 2018, Co-Founded niya ang Women in Consulting Engineering (WCE), isang non-profit na organisasyon na may mahigit 500 miyembro at buwanang kaganapan para suportahan at bigyang kapangyarihan ang mga kababaihan sa engineering. Itinatag niya ang The Thoughtful Co para makapagtayo siya ng higit pang mga lugar ng trabahong may kasamang kasarian at makabuo ng representasyon ng kababaihan sa mga senior level sa lahat ng industriya.

Jillian Climie

Jillian Climie, Co-Founder ng The Thoughtful Co, ay ginugol ang kanyang karera sa pagpapayo at nangungunang mga koponan sa executive compensation at corporate governance, kapwa bilang consultant, at in-house sa dalawang pandaigdigang retailer. Pinakabago sa Lululemon, pinamunuan niya ang global equity compensation at executive compensation programs. Pagkatapos mag-pause, napagtanto niya na gusto niya ng higit pa sa tatlong bagay sa kanyang propesyonal na buhay: pagiging masinsinan, pagnanasa at kalayaan. She Co? Itinatag ang The Thoughtful Co para magamit niya ang kanyang niche at teknikal na karanasan, kasama ng kanyang hilig para sa pagkakapantay-pantay ng kasarian, upang bigyang kapangyarihan ang mga kababaihan na mabayaran kung ano ang nararapat sa kanila.

PRESENTADO NI

Tungkol sa SCWIST:

Ang Society for Canadian Women in Science and Technology (SCWIST) ay isang non-for-profit na organisasyon na nakatuon sa pagbibigay kapangyarihan at pagsuporta sa mga kababaihan sa larangan ng agham, teknolohiya, engineering, at matematika (STEM) sa Canada. Sa pagtutok sa pagtataguyod ng pagkakapantay-pantay ng kasarian at pagkakaiba-iba, ang SCWIST ay nag-aalok ng mentorship, propesyonal na pag-unlad, at mga pagkakataon sa networking upang pasiglahin ang isang umuunlad na komunidad ng mga propesyonal sa kababaihan. Sa pamamagitan ng kanilang adbokasiya at pagbabagong mga programa, nilalayon ng SCWIST na sirain ang mga hadlang, magbigay ng inspirasyon sa mga magiging lider, at lumikha ng mas inklusibo at patas na tanawin sa mundo ng STEM. scwist.ca

Tungkol sa Thoughtful Co:

Sinusuportahan namin ang mga kababaihan sa pag-unawa at pakikipag-ayos sa kanilang kompensasyon, at pinapayuhan namin ang mga tagapag-empleyo sa mga patakaran upang mapabuti ang pagkakapantay-pantay ng kasarian sa lugar ng trabaho. Gamit ang malalim na kadalubhasaan ng aming team sa kompensasyon, binibigyang kapangyarihan namin ang kababaihan na magkaroon ng kumpiyansa sa paghingi ng kabayarang nararapat sa kanila. Kasama sa kompensasyon ang suweldo, bonus, stock option, restricted share unit, benepisyo, saklaw ng tungkulin, bakasyon, severance, RRSP/401Ks/ESPPs, non-competes, allowance, flexible work arrangement, parental leave at marami pa.

Mangyaring makipag-ugnayan sa amin kung interesado kang matuto nang higit pa tungkol sa aming mga serbisyo, o para lang makipag-chat!

Email: contact@thethoughtfulco.net, Website: www.thethoughtfulco.net, Instagram: @thethoughtful.co, LinkedIn: www.linkedin.com/company/the-thoughtful-co

Pahintulot sa Larawan at Video

Sa pamamagitan ng pagrehistro para sa kaganapan, nauunawaan mo na ang session ay maaaring nai-record ng video at/o kukunan ng mga larawan para magamit sa mga platform ng komunikasyong digital ng SCWIST, kabilang ngunit hindi limitado sa website ng SCWIST, e-newsletter, Twitter, Facebook, Instagram, Youtube , at iba pa. Ikaw, samakatuwid, ay nagbibigay ng pahintulot para sa iyong imahe at boses na magamit ng SCWIST nang libre at magpakailanman.

Kung hindi mo gustong makuha ang iyong larawan sa video o photographic, pakitiyak na naka-off ang iyong camera sa session.

Mga Katanungan at Puna

Para sa mga tanong tungkol sa kaganapan, o upang mag-sign up bilang isang tagapagsalita, mangyaring makipag-ugnayan sa koponan ng Komunikasyon at Mga Kaganapan, sa pamamagitan ng email sa commsevents@scwist.ca.