Incidencia

Sesgo inconsciente

  • Estrategias para acabar con los prejuicios para las personas generando éxito en STEM. Leer

Alianza

  • Siete maneras de ser aliado de los grupos marginados por el Project Management Institute, Toronto. Leer
  • ¿Escucha eso? Di esto por Lean In. Leer

Mentoría y patrocinio

  • Trabajos de tutoría: consejos y estrategias por SCWIST. Leer
  • Recursos de patrocinio y tutoría por catalizador. Explorar

Interseccionalidad en STEM

  • Interseccionalidad en STEM generando éxito en STEM. Leer

Kit de herramientas para acciones de inclusión

  • Kit de herramientas de acción innovadora e inclusiva por el viernes de ciencia. Leer

Conceptos básicos: ¿Por qué es importante la diversidad?

Comience aquí para obtener una descripción general de por qué es importante atraer talento diverso y crear culturas de trabajo inclusivas donde todos prosperen.

Leer Más

Acción individual

Las personas pueden inspirar a otros a tomar medidas y seguir las mejores prácticas para promover el EDI en sus comunidades y lugares de trabajo.

Leer Más

Acción organizacional

¡Las organizaciones pueden marcar una gran diferencia! Atraer y promover diversos talentos. Cree una cultura laboral inclusiva donde todos prosperen. Desarrollar políticas que se centren en la equidad.

Leer Más

Acción del gobierno

La política y la legislación gubernamentales pueden cambiar los marcos en los que operan las personas y las empresas. El gobierno también suele liderar el camino con el ejemplo.

Leer Más

Hasta arriba