Acción del gobierno

Comisión canadiense de derechos humanos

Igualdad para todos: comunicados de prensa, recursos, definiciones, informes y proceso de quejas por la Comisión Canadiense de Derechos Humanos. Leer

Ley de Equidad de Empleo

La Ley de Equidad en el Empleo: Garantizar que todos los canadienses tengan el mismo acceso al mercado laboral, incluidas las mujeres, los pueblos indígenas, las personas con discapacidad y los miembros de grupos racializados. Leer

Política de equidad salarial

Nueva legislación sobre equidad salarial en Canadá por el Gobierno de Canadá. Leer

Programas de gobierno

Programa Análisis Plus de Género (GBA+) por WAGE (Mujeres e Igualdad de Género de Canadá). Leer
El Desafío 50-30: Su Ventaja de la Diversidad por Innovación, Ciencia y Desarrollo Económico de Canadá. Leer

Conceptos básicos: ¿Por qué es importante la diversidad?

Comience aquí para obtener una descripción general de por qué es importante atraer talento diverso y crear culturas de trabajo inclusivas donde todos prosperen.

Acción individual

Las personas pueden inspirar a otros a tomar medidas y seguir las mejores prácticas para promover el EDI en sus comunidades y lugares de trabajo.

¡Las organizaciones pueden marcar una gran diferencia! Atraer y promover diversos talentos. Cree una cultura laboral inclusiva donde todos prosperen. Desarrollar políticas que se centren en la equidad.