Nuestro equipo

Cheryl (ella) aporta experiencia diversa en gestión de proyectos, innovación en ingeniería y liderazgo en cambios transformadores en STEM. Tiene un título en Ingeniería Mecánica, experiencia práctica en investigación en tecnología de motores de combustibles alternativos y éxito de liderazgo sénior en el sector del petróleo y el gas. Cheryl ha trabajado en una variedad de culturas corporativas y modelos organizativos con agilidad estratégica, ha gestionado con eficacia proyectos de ingeniería internacionales con múltiples partes interesadas, ha liderado diversos equipos de ventas y ha creado estrategias de marketing para generar resultados financieros.

Como directora general de la Mitchell Odyssey Foundation, Cheryl desarrolló una red de escuelas en BC con programas innovadores que motivan e inspiran a los estudiantes de secundaria a seguir carreras en STEM. Cheryl es una facilitadora certificada y creó el Simposio Odyssey “Wild About Science” para educadores STEM en BC. Ha impartido una variedad de talleres en todo Canadá, incluidos los talleres de SCWIST Diversity by Design en instituciones postsecundarias, conferencias de la industria y organizaciones STEM. Como facilitadora de WinSETT, Cheryl ha impartido seminarios sobre Liderar el cambio, Sesgo inconsciente, Alianza y la Serie de liderazgo en Alberta y BC.

Cheryl lideró la SCWIST Hazlo posible proyecto de tutoría para avanzar a las mujeres en STEM. Ella ahora lidera el "Make DIVERSIDAD Posible ”- trabajar con empresas STEM para crear herramientas de diversidad y construir culturas laborales inclusivas que acojan y promuevan una fuerza laboral diversa - así como el nuevo proyecto SCALE para mejorar la efectividad organizacional de SCWIST, desarrollar asociaciones y expandir la incidencia para promover la igualdad de género. Cheryl es una apasionada de conectarse y colaborar con otros para crear soluciones, con un fuerte enfoque en la mejora continua y la creencia de que la diversidad impulsa la innovación.

Ashley (ella/ella) tiene una licenciatura en Ambientalismo y Sostenibilidad de la Universidad de Columbia Británica. Como directora de marketing de SCWIST, se la puede encontrar creando, contando historias y compartiendo en espacios digitales.

Akanksha (ella/ella) completó su licenciatura en Economía en la India y actualmente está cursando un posgrado en estudios ambientales de la UNBC en Prince George. Ha trabajado en educación en varias escuelas de la India y de América del Norte. Está interesada en el comportamiento de los seres humanos: su interacción entre ellos y el entorno natural. Le interesa el aspecto que implica cambiar la interacción de las personas con la naturaleza (y entre sí) para mejor. Ella cree que esto se puede hacer a través de la comunicación, considerando las necesidades de las personas y brindándoles más información sobre su impacto en la naturaleza.

Pooja (ella/ella) se graduó recientemente de la Universidad de Ottawa con una licenciatura en Ciencias de la Computación y una especialización en Psicología. Tiene una gran pasión por STEM, en particular por mejorar la educación y la accesibilidad a STEM para mujeres más jóvenes. También está especialmente interesada en la intersección de las artes con STEM (STEAM), y cómo se puede utilizar para fomentar un mayor interés en STEM, ya que muestra cuán grandes son las capacidades dentro de STEM. Está emocionada de continuar abogando por mujeres de todos los orígenes y culturas para que busquen y enciendan sus intereses en STEM. Fuera del trabajo, le encanta trabajar con las manos, ya sea cocinando o creando proyectos creativos.

Shirley (ella/ella) se graduó recientemente en Biología de Trinity Western University. Su licenciatura en ciencias la ha inspirado a mirar la vida a través de una nueva lente. Le encantan todos los aspectos de la biología, especialmente la conexión intrigante y compleja entre los humanos y los microbiomas y las implicaciones para la salud relacionadas.

Como ex estudiante internacional de China, Shirley realmente aprecia la diversidad de culturas e idiomas. También cree firmemente en la defensa de las mujeres, las niñas y las comunidades subrepresentadas, y que la educación es fundamental para todos los aspectos del cambio positivo, incluida la igualdad y la inclusión dentro de la comunidad científica. Está encantada de ser parte de SCWIST como coordinadora de exploración STEM.

En su tiempo libre, a Shirley le encanta salir a pasear por el barrio y saludar a todos los perros que conoce (y a sus dueños también, pero ella tiene sus prioridades). Además, le gusta mucho la cocina creativa y experimentar con cocinas de diferentes culturas. Cuando termina de preparar comidas deliciosas, le encanta invitar a sus amigos a pasar un rato juntos mientras comen.

Keely (ella/ella) tiene una licenciatura en Ciencias Políticas y una doble especialización en Historia y Estudios Religiosos de la Universidad McGill. Está entusiasmada de ocupar su puesto de Coordinadora de asociaciones estratégicas para defender a las mujeres en la comunidad STEM en todo Canadá.

Claudia Rivera, una líder consumada en diversidad e inclusión con un doctorado en Aprendizaje de Adultos y una maestría en Educación Virtual, actualmente apoya el innovador Proyecto de Agencia y Acción para Prevenir la Violencia de Género (GBV) de SCWIST. Esta iniciativa tiene como objetivo combatir la violencia de género en los lugares de trabajo STEM catalizando el cambio sistémico a través de varias estrategias:

• Llevar a cabo revisiones de políticas interseccionales y basadas en el trauma en el lugar de trabajo, además de impartir capacitación sobre prevención de la violencia de género.
  Difundir recursos vitales, herramientas y estrategias de intercambio de conocimientos.
• Realizar talleres para involucrar activamente a los hombres en los campos STEM, abordar las dinámicas de poder jerárquico y redefinir la masculinidad.

El compromiso de Claudia con la equidad se ve reforzado por prestigiosas credenciales, que incluyen un Diploma en Diversidad e Inclusión de la Universidad de Cornell, un Certificado de Liderazgo Femenino de la Universidad de Yale y certificaciones en Impulsar el cambio, Antirracismo, Compromiso de los empleados y Salud mental, entre otras. Con más de dos décadas de experiencia en puestos de alta dirección para importantes organizaciones benéficas y universidades de Toronto en el extranjero, Claudia se destaca en aprendizaje y desarrollo, recursos humanos, operaciones, gobernanza e iniciativas de diversidad e inclusión.

Su enfoque de liderazgo colaborativo enfatiza la resolución ética de problemas y el aprovechamiento de diversos talentos para impulsar un cambio positivo, reflejando sus valores de compasión, autenticidad, transparencia, integridad y responsabilidad. La misión de Claudia es empoderar a personas y organizaciones, inspirándolas a buscar con valentía el cambio y el éxito, y al mismo tiempo brindarles las herramientas necesarias para facilitar este viaje.