JUNTA DIRECTIVA

Paloma Corvalán

Paloma Corvalán
Leader

Ronel Alberts

Ronel Alberts
Secretaria

Maria Gyöngyössy-Issa

Maria Gyöngyössy-Issa
Director de Finanzas

Neha Batta

Neha Batta
Directora de Desarrollo Estratégico

Nasira Aziz

Nasira Aziz
Director de liderazgo y codirector de IWIS

Heidi Hui

Heidi Hui
Director de comunicaciones

Elisabeth paul

Elisabeth paul
Política e impacto del director

Khristine G. Cariño

Khristine G. Cariño
Director Eventos / Membresía / Afiliados

Libi Berenson

Libi Berenson
Vicepresidente y Director de Desarrollo Comercial

Naima Munir

Naima Munir
Director de Participación Juvenil y Co-Director de IWIS

Paloma Corvalán

Doctorado
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Paloma Corvalan, PhD, es la Gerente de Asociaciones y Desarrollo en Sea Smart y la Presidenta de SCWIST. Con Sea Smart, Paloma administra y ofrece programas educativos STEM que conectan a los niños y jóvenes con la naturaleza, los inspiran a perseguir su amor por STEM y los capacitan para proteger nuestro medio ambiente. Exalumna de Homeward Bound, una iniciativa de liderazgo internacional para mujeres en STEM, Paloma está comprometida a apoyar a grupos que promueven la diversidad y la inclusión, protegen nuestro medio ambiente y empoderan a los jóvenes. Paloma se esfuerza por llevar un estilo de vida sostenible y, en su tiempo libre, le encanta acampar, andar en bicicleta de montaña y hacer snowboard.

Ronel Alberts

BSc
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Ronel Alberts cree firmemente que el empoderamiento de las niñas y las mujeres, especialmente en los campos STEAM, conducirá a un futuro más viable. Ronel se graduó de la Universidad de Ciudad del Cabo, Sudáfrica, con una licenciatura en Ciencias de la Computación, y rápidamente descubrió que tiene una habilidad especial para sintetizar tecnología y requisitos comerciales. Ha sido Analista de Negocios durante más de 20 años y ha ocupado numerosos puestos de liderazgo a lo largo de su carrera. Ha dirigido su propia empresa de consultoría durante más de una década y ha tenido el privilegio de trabajar en todo el mundo en proyectos interesantes y desafiantes. Ronel cree firmemente que la educación continua es la forma de crear un futuro sostenible y ha completado numerosos cursos en línea a través de la Universidad Johns Hopkins y la Universidad de Amsterdam. En su tiempo libre, Ronel y su esposa pueden encontrar geocaching, motociclismo y caminatas con sus adorables perros. Actualmente se desempeña como secretaria de SCWIST.

Maria Gyöngyössy-Issa

Doctorado
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Maria Gyongyossy-Issa está semi-jubilada del Departamento de Patología y Medicina de Laboratorio de la UBC y fue Directora del Centro de Educación de Patología. Hace mucho tiempo, hizo una licenciatura con honores en microbiología / inmunología en la UBC; un doctorado en inmunología en Londres, Reino Unido; y fue el primero en describir los receptores de células T. Como postdoctoral, María esquiaba en Suiza y Francia mientras hacía bioquímica (complemento) y sangre (apoptosis). En Saskatchewan crió a una hija mientras trabajaba en el agente de guerra biológica, la toxina T2. Se mudó a Vancouver y UBC, trabajó en plaquetas y desarrolló varias patentes. Entre tanto, enseñó en todos los niveles, desde jardín de infantes hasta CME, supervisó a estudiantes graduados, montó cursos de biología y bioquímica para Douglas College y para CIDA en Indonesia. Parece que no puede jubilarse y todavía enseña a estudiantes de medicina.

María sirvió en la Junta Directiva y fue dos veces presidenta de SCWIST y ahora ha vuelto como tesorera. Con SCWIST y Science World, diseñó programas de divulgación científica que abordan la diversidad y la igualdad de género, tres de los cuales fueron financiados por Women and Gender Equality, Canadá.

María es Árbitro Nacional de Rowing Canada; un instructor internacional de TaeKwonDo del tercer Dan Black Belt, un jardinero obsesivo y, lo que es más importante, el modelo del Mago Jefe en los libros Septimus Heap de Angie Sage.
No le gustan los paradigmas: su lema es el dicho de Emmanuel Kant, "¡Atrévete a descubrirlo!"

Neha Batta trabaja como gerente senior de mejora de procesos comerciales en Cymax Group. En Cymax Group, desempeña un papel importante en el desarrollo y ejecución de iniciativas interdepartamentales para respaldar los objetivos corporativos a largo plazo orientados hacia la excelencia operativa. Neha también supervisa y gestiona la planificación, estimación e implementación de los marcos de garantía de calidad y cumplimiento. Además, Neha es una consultora de inmigración canadiense regulada (RCIC) y es la directora general de Orion Immigration Services. Con sede en Burnaby, los servicios de inmigración de Orion brindan soluciones de inmigración para individuos, empresas y familias. Neha obtuvo una Maestría en Tecnología en Ingeniería Geomática del Instituto Indio de Tecnología (India) y completó el Certificado en Inmigración: Leyes, Políticas y Procedimientos de la Universidad de British Columbia (UBC). Neha es una apasionada de la diversidad y la inclusión en STEM y la integración de los inmigrantes en la fuerza laboral canadiense. En su tiempo libre le encanta leer libros, dar largos paseos y ofrecerse como voluntaria en varias organizaciones profesionales y sin fines de lucro. Su verso favorito para la automotivación es "Descansa si es necesario, ¡pero no te rindas!" del poema Don't Renunciar, por John Greenleaf Whittier.

Nasira Aziz

Licenciatura, MBA
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Nasira Aziz es la Directora de Liderazgo en SCWIST con una experiencia diversa en los campos STEM y ha realizado un MBA con especialización en Liderazgo en Innovación de la Universidad de Fredericton. Nasira también tiene una licenciatura en Artes y Tecnología Interactivas de la Universidad Simon Fraser y una maestría en Química de Pakistán. Trabajó como profesional de control de calidad, educadora y gerente de oficina en todo el mundo hasta 2003. Nasira ha tenido una visión de por vida de hacer que la educación sea accesible para todos. En los primeros años de su carrera, se convirtió en parte de una campaña en la que fue de puerta en puerta en las zonas rurales de Pakistán, persuadiendo a los padres de que enviaran a sus hijos, especialmente a las niñas, a la escuela.

Después de 2003, se dedicó a desempeñar el papel de "ama de casa". Sin embargo, durante todos estos años, se ha dedicado a hacer una contribución positiva en su comunidad. Ella se ofreció como voluntaria para dar tutoría a niños de todos los grados, especialmente a niños que estaban en riesgo de fallar o abandonar la escuela. Nasira espera trabajar con organizaciones en las que pueda ayudar a alcanzar objetivos compartidos. Ella trae consigo una variedad de experiencias con tecnología formal y conocimiento comercial, así como una comprensión de los desafíos que enfrentan las empresas hoy en día para obtener y mantener una ventaja competitiva. Se incorporó a SCWIST en 2018 como secretaria. Al trabajar con la junta de SCWIST, aprendió las operaciones de una organización y, al mismo tiempo, ayudó a promover el éxito de las mujeres en la educación, una causa que tiene muy cerca de su corazón.

Heidi Hui

BSc
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Heidi Hui es analista de propiedad intelectual (IP) en Carbon Engineering. Ella obtuvo una licenciatura en ingeniería química en el Universidad de Calgary. En Carbon Engineering, sus principales responsabilidades incluyen la redacción de patentes, el paisajismo de patentes, el establecimiento de protocolos de PI identificando invenciones. Heidi se aventuró por primera vez en el campo de IP durante su pasantía en Cenovus. Después de ganar experiencia en este campo de nicho, lo usó como un avenida a su papel anterior como especialista en propiedad intelectual en D-Wave en Burnaby donde ella redactó solicitudes de patentes sobre temas como diseños de procesadores y Fabricación de circuitos integrados. Ella también apoyó el desarrollo del procesador y equipos de fabricación para coordinar el análisis de fallas en D-Wave chips superconductores Heidi es una ávida defensora de la tutoría para estudiantes, especialmente estudiantes pertenecientes a grupos minoritarios que están mirando hacia Carreras STEM. Ella está continuamente motivada por su trabajo y voluntariado. experiencia para alentar a las mujeres a luchar por carreras significativas y lucrativas en los campos STEM. Heidi es un EIT registrado con EGBC. En su tiempo libre, ella Le gusta leer, jugar voleibol y correr.

Elisabeth paul

B.Eng.
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Desde la entrega de sistemas espaciales hasta el desarrollo de soluciones de cero emisiones para un mañana mejor, ¡nada se interpone en el camino de Elisabeth para hacer de este mundo un lugar mejor!
Líder estratégico y director de desarrollo comercial con más de 20 años de experiencia en la creación, gestión y comercialización de productos y sistemas complejos en entornos rigurosos (como el CanadArm en la Estación Espacial Internacional e Imágenes desde el espacio), Elisabeth ahora ha hecho la transición a tecnologías limpias ( incluida la energía limpia del hidrógeno y la eliminación del desperdicio de alimentos). Elisabeth cree apasionadamente que una combinación de género ofrece mejores y más sólidas soluciones necesarias para enfrentar los desafíos actuales. ¡Involucrar a las niñas y mujeres en los campos STEM es clave para nuestro futuro!

Elisabeth estudió Ingeniería Informática en la École Polytechnique de Montréal y la Université Libre de Bruxelles. En su tiempo libre le gusta cocinar, practicar coctelería, jugar al ukelele y al fútbol con sus dos hijos.

Khristine G. Cariño

DMD, Doctorado
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Khristine Cariño es un campeón y mentor para las madres que regresan al trabajo después de un año sabático de crianza. Ella se basa en su experiencia de reinvención de carreras y pivotando de más de 25 años trabajando sucesivamente como dentista clínica, profesora asociada, epidemióloga, investigadora de salud pública, emprendedora social, organizadora comunitaria y educadora.

Con un doctorado en Ciencias Dentales de la Universidad Médica y Dental de Tokio y premios internacionales de la Asociación Internacional para la Investigación Dental (IADR) en epidemiología y ciencias del comportamiento, vino a Canadá en 2005 para una beca postdoctoral en la Universidad de Columbia Británica. Sin embargo, debido a las demandas de los padres, Khristine se desvió del camino académico y se convirtió en ama de casa en 2010. Sus desafíos como madre y como nueva inmigrante incluyeron depresión posparto y aislamiento social. En 2012-2017, relanzó su carrera investigadora, pero luchó con el equilibrio entre la familia y el trabajo. Después de otra pausa en su carrera, se involucró más con SCWIST como miembro de la Junta.

Como directora de comunicaciones de SCWIST (junio de 2018-mayo de 2019) y directora de comunicaciones y eventos (junio-octubre de 2019), Khristine entregó resultados excepcionales en membresía y reclutamiento y retención de voluntarios; planificación, implementación y evaluación de estrategias de comunicaciones digitales; y gestión de eventos. Khristine se reincorpora a la junta para 2020-2022 con el objetivo principal de fortalecer a SCWIST como una plataforma para aumentar la visibilidad y resaltar las voces de los indígenas, negros y de color (IBPOC) en STEM. Como actual Directora de Eventos, Membresía y Afiliados, Khristine se enfoca en: (1) mejorar la experiencia y satisfacción de los miembros, (2) aumentar la participación de la comunidad al conectar a los miembros de SCWIST en todo Canadá, y (3) identificar y asesorar a líderes potenciales como parte de SCWIST estrategia de sucesión de liderazgo.

Sigue a @khristinecarino en Twitter y Instagram.

Libi Berenson


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Como emprendedor, líder, ejecutivo de operaciones, mentor y entrenador, he aprendido a disfrutar cada parte del viaje hacia el autodescubrimiento y la realización. Comencé mi viaje de liderazgo hace 15 años como oficial en el ejército, desde entonces he trabajado con algunas empresas increíbles, desde Amazon hasta startups de rápido crecimiento. He aprendido a ganarme la confianza, escuchar, involucrar y desarrollar a los demás. Soy mamá de dos seres humanos increíbles que me están enseñando todos los días sobre la importancia del amor, la paciencia y la curiosidad. Me apasiona ayudar a los demás. De cualquier forma que pueda. Actualmente ocupo el cargo de Vicepresidente y Director de Desarrollo Comercial en SCWIST.

Naima Munir

MSc.
[email protected]

Naima tiene una Maestría en Ingeniería Eléctrica e Informática con especialización en Procesamiento de Imágenes y Señales. Se unió a SCWIST hace un año y fue elegida miembro de la junta de SCWIST 2020-2021 en julio de 2020. Actualmente se desempeña como Directora de Participación Juvenil y Co-Directora de IWIS.

A Naima le apasiona defender la representación equitativa y justa de las mujeres en STEM. Cree en la promoción de todas las formas de liderazgo femenino en el mundo profesional y está feliz de participar con nuevas ideas sobre cómo promover el empoderamiento de las mujeres en el lugar de trabajo profesional.

Contratistas independientes

Ashley van der Pouw Kraan

Ashley van der Pouw Kraan
Coordinador del programa ms infinity

Akanksha Chudgar

Akanksha Chudgar
Coordinador de Alcance Indígena del Norte

Cheryl Kristiansen, P. Eng.

Cheryl Kristiansen, P. Eng.
Haga posible la DIVERSIDAD y SCALE Project Manager

Ashley van der Pouw Kraan

MSc.
[email protected]

Ashley van der Pouw Kraan nació y creció en Pitt Meadows, y actualmente reside en Vancouver. Ella siempre ha estado interesada en todas las cosas de la ciencia, con las ciencias de la tierra ocupando un lugar especial en su corazón. Ha pasado los últimos seis años trabajando en una variedad de roles en Science World, un centro informal de educación científica, más recientemente como Coordinadora de Comunicaciones Digitales. Cuando no está en su escritorio, a menudo se la puede encontrar leyendo o paseando en bicicleta por la ciudad. Está encantada de unirse al equipo SCWIST como Coordinadora del programa ms infinity.

Akanksha Chudgar

MSc.
[email protected]

Akanksha completó su licenciatura en Economía en India y actualmente está cursando un Postgrado en estudios ambientales de la UNBC en Prince George. Ella ha trabajado con la educación en varias escuelas en la India, así como en América del Norte. Ella está interesada en el comportamiento de los seres humanos. su interacción entre ellos y con el medio ambiente natural. El aspecto que implica cambiar la interacción de las personas con la naturaleza (y entre sí) para su mejor interés. Ella cree que esto puede ser hecho a través de la comunicación, considerando las necesidades de las personas y dándoles más información sobre su impacto en la naturaleza.

Cheryl Kristiansen, P. Eng.

MSc.
[email protected]

Cheryl aporta una amplia experiencia en gestión de proyectos, innovación en ingeniería y cambios transformadores líderes en STEM. Tiene una licenciatura en Ingeniería Mecánica, experiencia práctica en investigación en tecnología de motores de combustibles alternativos y éxito de liderazgo senior en el sector de petróleo y gas. Cheryl ha trabajado en una variedad de culturas corporativas y modelos organizacionales con agilidad estratégica, ha administrado proyectos de ingeniería internacionales con múltiples partes interesadas, dirigido diversos equipos de ventas y creado estrategias de marketing para entregar resultados financieros.

Como directora gerente de la Fundación Mitchell Odyssey, Cheryl desarrolló una red de escuelas en todo BC con programas innovadores que motivan e inspiran a los estudiantes de secundaria a seguir carreras en STEM. Cheryl es un facilitador certificado y creó el Simposio Odyssey "Wild About Science" para educadores STEM en BC. Ha impartido una variedad de talleres en todo Canadá, incluidos los talleres SCWIST Diversity by Design en instituciones postsecundarias, conferencias de la industria y organizaciones STEM. Como facilitadora de WinSETT, Cheryl ha impartido seminarios sobre Leading Change, Inconsciente Bias, Allyship y Leadership Series en Alberta y BC.

Cheryl lideró la SCWIST Hazlo posible proyecto de tutoría para avanzar a las mujeres en STEM. Ella ahora lidera el "Make DIVERSIDAD Posible ”: trabajar con empresas STEM para crear herramientas de diversidad y crear culturas laborales inclusivas que abarquen y promuevan una fuerza laboral diversa, así como el nuevo proyecto SCALE para mejorar la efectividad organizacional de SCWIST, desarrollar asociaciones y ampliar la promoción para promover la igualdad de género. ¡Cheryl es una apasionada de conectarse y colaborar con otros para crear soluciones, con un fuerte enfoque en la mejora continua y la creencia de que la diversidad impulsa la innovación!