Job Board

Job Paglalarawan

Assistant Professor – Probationary (Tenure Track)
Kagawaran ng Medikal na Microbiology at Mga Nakakahawang Sakit
Max Rady College of Medicine, Rady Faculty ng Health Sciences University of Manitoba
Winnipeg, Manitoba, Canada
Posisyon # 34265

Ang Department of Medical Microbiology and Infectious Diseases (MMID) ay nag-iimbita ng mga aplikasyon para sa isang full-time na probationary (tenure-track) Assistant Professor sa Emerging Pathogens, na magsisimula sa Setyembre 1, 2024 o sa isang petsa na pinagkasunduan ng isa't isa. Ang suweldo ay magiging katumbas ng karanasan at mga kwalipikasyon, at alinsunod sa kolektibong kasunduan ng Unibersidad ng Manitoba Faculty Association.

Ang Departamento ay naghahanap ng isang umuusbong na iskolar na may pangako sa kahusayan sa pagtuturo at pananaliksik. Ang mga natatanging kandidato ay isasaalang-alang kasama ang mga responsibilidad at kwalipikasyon na nakabalangkas sa ibaba:

Paglalarawan at mga responsibilidad:
• Pahusayin ang pagiging mapagkumpitensya ng Unibersidad sa pananaliksik sa nakakahawang sakit sa pamamagitan ng peer-reviewed na pambansa at internasyonal na pagpopondo ng grant.
• Magsagawa ng pananaliksik na sinasamantala ang bagong constructed containment level (CL) 3 in vitro lab ng MMID at isang bagong animal CL3 lab na naaprubahan para sa pagtatayo.
• Ang programa sa pagsasaliksik ng matagumpay na kandidato ay inaasahang makikipag-ugnayan sa mga internasyonal na ugnayan ng MMID kabilang ang mga klinikal na cohort sa Nairobi at isang pinahusay na CL3 lab na MMID na binuo kasama ng aming mga kasosyo sa Unibersidad ng Nairobi.
• Magsagawa ng pananaliksik na sa huli ay mapapabuti ang kalusugan ng Manitobans, Canadians, at pandaigdigang mamamayan.
• Magbigay ng pamumuno sa mga operasyon at pamamahala ng UM CL3 labs.
• Magbigay ng kapaligiran sa pag-aaral na aakit sa mga nangungunang research trainees at magtuturo sa kanila na magkaroon ng tagumpay sa pagkuha ng mga iskolarship at mag-publish sa mga nangungunang journal sa larangan.
• Magbigay ng pagsasalin ng kaalaman na magpapaalam sa mga pangunahing stakeholder at sa pangkalahatang publiko tungkol sa kahalagahan ng pananaliksik sa nakakahawang sakit.
• Magalang na makipag-ugnayan sa mga miyembro ng komunidad sa Winnipeg at sa buong mundo saanman ang gawain ay nangyayari.

Ang mga tungkulin ng posisyong ito ay kinabibilangan ng pagtuturo, pananaliksik, at paglilingkod:

• Pagtuturo: Magiging responsable para sa pagtuturo ng mga kurso sa undergraduate at graduate na antas ng mag-aaral at mentoring/pangasiwa sa mga research trainees.
• Pananaliksik: Bumuo at mapanatili ang isang mahigpit, independyente, pinondohan ng bansa, programa ng pananaliksik na lubos na nagtutulungan na kinasasangkutan ng mga lokal, pambansa, at internasyonal na mga kasosyo. Ang programa ay dapat na lubos na nakikipagtulungan sa mga miyembro ng MMID, Unibersidad at mga katuwang sa rehiyon tulad ng mga lokal na ospital, ang provincial Cadham Laboratory, ang National Microbiology Laboratory at ang National Foreign Animal Disease Laboratory. Ang pokus ng posisyong ito ay nasa antas ng containment 3 na umuusbong na mga pathogen. Ang programa ay dapat na may kasamang in vitro CL3 na gawain gamit ang bagong in vitro laboratory na binuo ng MMID para sa layuning ito. Isasaalang-alang ang posibilidad ng gawaing CL3 ng hayop, ngunit para sa susunod na 3-5 taon ay dapat may kasamang mahusay na tinukoy na mga relasyon sa mga panlabas na kasosyo hanggang sa makumpleto ang bagong lab na CL3 ng hayop ng UM.
• Serbisyo: Ang serbisyo ay sa departamento, Max Rady College of Medicine, at Unibersidad ng Manitoba. Kasama sa panlabas na serbisyo ang mga aktibidad sa outreach sa mas malawak na komunidad, ang panlabas na siyentipikong komunidad sa pamamagitan ng manuscript at grant review, pati na rin ang serbisyo sa mga propesyonal na lipunan.

Pagkamarapat:
Ang matagumpay na kandidato ay dapat magkaroon ng Ph.D. at/o MD na may postdoctoral na karanasan sa pananaliksik at isang produktibong track record ng peer-reviewed na mga publikasyon. Ang karanasan sa pagtatrabaho sa mga high containment lab ay isang kinakailangan.

Mas gusto ang karanasan sa pagtuturo at pagtuturo ng mag-aaral.

Ang matagumpay na programa sa pananaliksik ng kandidato ay dapat na may kasamang mga umuusbong/muling umuusbong na mga pathogen at dapat na ihanay sa isa o higit pa sa mga natukoy na lugar ng lakas ng pananaliksik ng departamento (HIV, viral pathogenesis, pakikipag-ugnayan ng host/pathogen at antimicrobial resistance).

Tungkol sa Amin:
Ang Kagawaran ng MMID ay kasalukuyang mayroong sampung full-time na tenured at tenure-track na mga miyembro ng faculty at 76 na kaanib na miyembro at nag-aalok ng mga programang nagtapos ng MSc at PhD sa Medical Microbiology at Infectious Diseases na may kasalukuyang enrollment ng higit sa 60 mga mag-aaral. Ang karagdagang impormasyon tungkol sa MMID ay maaaring makuha mula sa https://umanitoba.ca/medicine/medicine/department-medical-microbiology-and-infectious-diseases.

Ang Unibersidad ng Manitoba ay nakatuon sa mga prinsipyo ng pagkakapantay-pantay, pagkakaiba-iba at pagsasama at sa pagtataguyod ng mga pagkakataon sa pagkuha, promosyon at panunungkulan (kung saan naaangkop) para sa mga sistematikong marginalized na grupo na hindi kasama sa ganap na pakikilahok sa Unibersidad at sa mas malaking komunidad kabilang ang mga Katutubo , kababaihan, racialized na tao, mga taong may kapansanan at mga kinikilala bilang 2SLGBTQIA+ (Two Spirit, lesbian, gay, bisexual, trans, questioning, intersex, asexual at iba pang magkakaibang pagkakakilanlang sekswal). Ang lahat ng mga kwalipikadong kandidato ay hinihikayat na mag-aplay; gayunpaman, ang mga mamamayan ng Canada at permanenteng residente ay bibigyan ng priyoridad.

Ang Rady Faculty of Health Sciences ay nakatuon sa mga prinsipyo ng katarungang panlipunan ng katarungan, pag-access at pakikilahok at sa pagtataguyod ng mga pagkakataon sa pagkuha, pag-promote at panunungkulan (kung naaangkop) para sa mga systemically marginalized na grupo na hindi kasama sa buong partisipasyon sa Unibersidad at sa mas malaking komunidad kabilang ang mga Indigenous People, Black, racially marginalized na mga komunidad, mga taong may kapansanan at mga taong kinikilala bilang 2SLGBTQIA+ (Two Spirit, lesbian, gay, bisexual, trans, questioning, intersex, asexual at iba pang magkakaibang pagkakakilanlang sekswal).

Ang isang inklusibo, bukas at magkakaibang komunidad ay mahalaga sa kahusayan at nagpapaunlad ng mga boses na hindi pinansin o nasiraan ng loob. Upang tugunan ang pangako ng Rady Faculty of Health Sciences sa equity, access at partisipasyon, at bilang pagkilala sa hindi gaanong representasyon ng mga miyembro ng mga makasaysayang at kasalukuyang ibinukod na mga grupo, nagsasagawa kami ng mga proactive na hakbang kabilang ang implicit na bias na pagsasanay para sa lahat ng hiring panel. Nagsusumikap kami para sa pagkakaiba-iba at kaligtasan sa kultura sa buong proseso ng pagkuha (mga panel sa pag-hire, maikling listahan ng mga kandidato, mga panayam). Kinikilala ng Unibersidad ang potensyal na epekto na maaaring magkaroon ng Mga Pagkagambala sa Karera at Personal na Kalagayan sa talaan ng tagumpay ng pananaliksik ng aplikante. Gagawin ang mga hakbang upang matiyak na ang mga dahong ito ay isasaalang-alang nang mabuti sa panahon ng proseso ng pagsusuri.

Hinihikayat ka namin sa mga aspeto ng pagkakakilanlan sa sarili ng iyong pagkakakilanlan na naglalagay sa iyo na magdala ng kasalukuyang mga pananaw, kadalubhasaan at mga anyo ng kahusayan sa tungkuling ito.

Kung kailangan mo ng suporta sa tirahan sa panahon ng proseso ng recruitment, mangyaring makipag-ugnayan sa UM.Accommodation@umanitoba.ca o 204-474-7195. Pakitandaan na ang impormasyon sa pakikipag-ugnayan na ito ay para sa mga kadahilanang tirahan lamang.

Ang mga materyales sa aplikasyon ay dapat kasama ang:
• Cover letter na nagsasaad kung bakit ka nag-aaplay para sa posisyong ito,
• Curriculum vitae,
• Buod ng kasalukuyan at hinaharap na mga interes sa pananaliksik (isang pahina),
• Plano ng pananaliksik para sa susunod na limang taon (hanggang 3 pahina),
• Paglalarawan ng pilosopiya sa pagtuturo (1/2 page),
• Isang personal na pahayag sa iyong mga kontribusyon sa equity, pagkakaiba-iba, at pagsasama sa iyong pagtuturo, pananaliksik, serbisyo at/o iba pang mga karanasan (1/2 page)
• Isang paglalarawan ng karanasan sa pakikipag-ugnayan sa komunidad (1/2 page),
• Impormasyon sa pakikipag-ugnayan para sa tatlong sanggunian.

Magpadala ng mga aplikasyon sa:

Dr. Keith Fowke
Tagapangulo ng Komite sa Paghahanap
545-745 Bannatyne Ave
Winnipeg, MB, R3E 0J9
c/o Leah Buermeyer
Leah.Buermeyer@umanitoba.ca

Ang petsa ng pagsasara para sa pagtanggap ng mga aplikasyon ay Mayo 15, 2024.

Ang mga materyales sa aplikasyon, kabilang ang mga liham ng sanggunian, ay hahawakan alinsunod sa proteksyon ng probisyon ng privacy ng The Freedom of Information and Protection of Privacy Act (Manitoba). Pakitandaan na ang curriculum vitae ay maaaring ibigay sa mga kalahok na miyembro ng proseso ng paghahanap.