Kayumanggi Bag Series: Kunin ang Trabaho na Talagang Gustong

SERYONG PAGPAPUNTA NG SCWIST BROWNBAG LUNCH:

Kunin ang Trabaho na Talagang Gustong: 2 Mga Mahahalagang Kasangkapan sa Paggawa ng Karera - Mga Nakakahimok na Mga Pahayag ng Pag-aalaga ng Karera at Pakikipanayam sa Impormasyon

Ang Brown Bag Series ay isang buwanang kaganapan na inayos ng Society of Canada Women in Science and Technology (SCWIST) na ang layunin ay magbigay ng isang lugar para sa pag-aaral at talakayan ng mga paksa upang matulungan ang mga kababaihan sa larangan ng STEM na isulong ang kanilang mga karera.

Iniharap ng:Joanne Loberg, Coach ng Karera at Certified Executive Coach ng Ang JL Careers Inc.

petsa: Hulyo 30, 2014

oras: 12.00 hanggang 1.30 ng hapon

lugar: Silid 225, Room ng Tony Sinclair, Biodiversity Building, UBC.

Sumali sa amin para sa isang masaya, interactive session at alamin upang makakuha ng trabaho na gusto mo habang nagbabad sa araw. Iced coffee at cookies ang ihahain; mangyaring dalhin ang iyong sariling tabo.

Mangyaring magrehistro sa pamamagitan ng email [Email protektado]

Tool One: Mga Pahayag ng Karera ng Karera na nagbubukas ng pinto para sa networking, industriya ng pananaliksik at pag-sourcing ng mga nangunguna

Sa session ng hands-on na ito matututunan mo kung paano mo maipapalit ang iyong sarili sa pamamagitan ng paglikha ng isang nakakahimok na Pahayag ng Career Branding at Elevator Pitch. Ang iyong 30-segundo na talumpati ay malinaw at madaling magbigay ng buod kung sino ka, iyong edukasyon at karanasan, at karera na interesado kang ituloy. Pupunta rin kami sa Networking Gym kung saan susubukan mo ang iyong bagong Pahayag sa Pag-aalaga ng Karera at makakuha ng puna.

Pangalawang Tool: I-access ang Nakatagong Job Market sa pamamagitan ng pag-tap sa Mga Pakikipanayam sa Impormasyon

Sa mapagkumpitensyang merkado ng trabaho ngayon, ang Mga Pakikipanayam sa Impormasyon ay isang mabisang tool sa paghahanap ng trabaho na nagbibigay sa iyo: isang panloob na scoop kung ano ang hinahanap ng mga tagapamahala ng pagkuha kapag nagrekrut ng talento; alisan ng takip ang mga pangunahing kasanayan at karanasan sa demand; pati na rin kilalanin ang iyong kakayahan gaps at mga diskarte upang palakasin ang iyong kandidatura para sa mga pagkakataon sa trabaho sa hinaharap. Sa session na ito ay ilalarawan namin kung paano gamitin ang Impormasyon ng Pakikipanayam sa pag-explore ng mga pagpipilian sa karera at makuha ang iyong paa sa pintuan ng mga employer na nais mong magtrabaho.

Ang feedback mula sa mga nakaraang kalahok:

"Ang sesyon na ito ay isang mahusay na pagsisimula upang maisip ako tungkol sa kung saan nakikita kong gumagalaw ang aking karera at mga hakbang upang makarating doon. Napaka napapanahon na ibinigay ko sa isang paglipat mula sa pag-aaral ng nagtapos pabalik sa workforce. " - K.Dollling

"Nakamamanghang enerhiya, sigasig at impormasyon! " - S. Mga banner

"Napaka-makapangyarihang at impormasyong pang-impormasyon. Ito ay napaka nakakaengganyo"- S. Crampton


Joanne Loberg Bio

Joanne Loberg,BA, CEC, CMP Career Consultant / Executive Coach joanne-loberg

Joanne Loberg ng JL Careers Inc. (http://www,jlcareers.com/)

ay isang Certified Executive Coach, Internationally Certified Career Management Professional, at mataas na bihasang Facilitator na may higit sa 20 taong karanasan sa larangan ng pamamahala ng karera. Siya ay nagsanay sa higit sa 2,000 mga kliyente at pinadali ang higit sa 450 mga workshop sa pamamahala sa karera.

Bilang isang Konsulta sa Karera, si Joanne ay tinukoy bilang "isang ganap na dalubhasa sa pag-navigate sa kumplikadong teritoryo ng pagsulong sa karera". Alam niya kung ano ang kinakailangan upang makuha ang pansin ng mga recruiter, ace ang pakikipanayam at alok sa trabaho sa lupa. Nakatuon si Joanne na makipagtulungan sa kanyang mga kliyente upang magbigay ng mga nangungunang diskarte sa paghahanap ng trabaho, kabilang ang mga propesyonal at executive resume, nakakagambala mga profile ng LinkedIn, takip ng mga sulat, kasanayan sa pakikipanayam at iba pang mga taktika sa paghahanap ng trabaho.

Sa kanyang tungkulin bilang isang Executive Coach, siya ay lubos na may kasanayan sa pagsuporta sa mga ehekutibo at mga umuusbong na pinuno upang maisip, estratuhin at mapabilis ang kanilang tagumpay sa karera. Ang kanyang coach ay nakatuon sa mga estratehiya para sa kahusayan sa mga samahan at pagtagumpayan ang mga hadlang sa tagumpay. Nagtanong si Joanne ng mga mapaghamong katanungan na nagbibigay ng pananaw at kalinawan, at tiyakin na ang kanyang mga kliyente ay gumawa at magsagawa ng mga estratehiya na naghahatid ng mga resulta.

Pinuno ni Joanne ang kanyang kasanayan sa pagkonsulta sa isang background sa recruiting ng kumpanya. Nakipagtulungan siya sa mga multinasyunal na kumpanya sa loob ng accounting, financial service, consulting, consumer product at IT sektor upang makabuo ng recruiting at career strategies strategies.

Si Joanne ay may hawak na Bachelor of Arts in Psychology, Executive Coaching Certification (Royal Roads University), Certified Career Management Practitioner, at ito ay Myers-Briggs Type Indicator (MBTI) na Kwalipikado.

Siya ay isang miyembro ng BC Human Resources Management Association at ang Association of Career Professionals International. Nagsilbi siya sa Minerva Foundation Return-to-Work Steering Committee, pinuno ang BC HRMA Professional Development Research Council, at nagboluntaryo bilang isang Executive Coach sa UBC Coaching Community. Sa kasalukuyan, siya ay isang tagapagsalita ng panauhin sa Minerva Return-To-Work Women Program, isang Facilitator na may Junior Achievement, at isang tagabuo ng palaruan kasama ang Starbucks Community Services.