Réaffirmer notre engagement à éradiquer la violence basée sur le genre

Éradiquer la violence basée sur le genre

Environ une femme sur trois dans le monde a été confrontée à la dure réalité de la violence fondée sur le sexe, un problème omniprésent qui s'étend aux lieux de travail canadiens. 

Les 16 jours d'activisme contre la violence basée sur le genre La campagne constitue une plateforme cruciale pour sensibiliser, partager les histoires des survivantes et s'unir contre la nature omniprésente de la violence basée sur le genre. 

Depuis leur conception en 1991 par les Nations Unies, les 16 jours d’activisme sont devenus une formidable plateforme de condamnation sans vergogne de la violence sexiste. La campagne annuelle débute le 25 novembre et se termine le 10 décembre. 

Pourquoi 16 jours ?

Plusieurs moments cruciaux pour les femmes et la violence sexiste se situent au cours des 16 jours d’activisme. 

Le 25 novembre 1960, les sœurs Mirabal, militantes politiques en République dominicaine, sont assassinées pour leur militantisme. Leur sacrifice symbolise les innombrables femmes qui ont perdu la vie à cause de la violence sexiste et constitue un rappel poignant de la lutte continue à laquelle les femmes et les communautés marginalisées sont confrontées dans le monde entier. En 1999, les Nations Unies ont désigné le 25 novembre comme date Journée internationale pour l'élimination de la violence à l'égard des femmes. 

Le 6 décembre 1989, 14 jeunes femmes sont assassinées à Polytechnique Montréal. Cet acte de misogynie violente a provoqué une onde de choc partout au Canada et a amené le Parlement à désigner le 6 décembre comme La Journée nationale de commémoration et d'action contre la violence faite aux femmes.

Les 16 jours d'activisme se terminent le Journée des droits de l'homme pour honorer le 10 décembre 1948, date à laquelle les Nations Unies ont adopté et proclamé la Déclaration universelle des droits de l'homme, l'un des engagements mondiaux les plus révolutionnaires au monde. Ce document historique consacre les droits inaliénables auxquels chacun a droit en tant qu'être humain – sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, de langue, d'opinion politique ou autre, d'origine nationale ou sociale, de fortune, de naissance ou de tout autre statut.

Sensibiliser et dénoncer les violences basées sur le genre 

La violence basée sur le genre est partout autour de nous. Elle englobe diverses formes de préjudice, de discrimination et d’abus. Cela peut s’exprimer physiquement et émotionnellement, et se manifester de manière à la fois subtile et manifeste.

Les racines de la VBG sont partout autour de nous, même si elles peuvent être difficiles à déceler au premier abord. Ils se manifestent par des blagues qui rabaissent les personnes LGBTQ2S+, du harcèlement en ligne ciblant les jeunes filles et des politiques sur le lieu de travail qui objectivent ou rabaissent les femmes.

Conscients de la gravité de ce problème, certains employeurs prennent activement des mesures pour protéger leurs employés. Malgré ces efforts, il existe toujours un besoin crucial d'initiatives plus globales et plus efficaces, telles que le Initiative SAFE STEM pour les lieux de travail, dirigé par WomanAct et SCWIST, qui vise à fournir un meilleur accès au soutien et aux services juridiques, et à mobiliser les connaissances et les pratiques prometteuses pour mieux protéger les femmes contre la VBG sur le lieu de travail. 

« La prise de conscience est la première étape vers le changement, et cette campagne contribue à briser le silence qui entoure souvent ces problèmes », a expliqué Claudia Rivera, spécialiste de la formation pour le projet SafeSTEM Workplaces.

Éliminer la violence basée sur le genre

Même si de nombreux efforts sont déployés pour lutter contre la violence sexiste, il existe plusieurs domaines clés dans lesquels il est possible d’en faire davantage.

Il est crucial d’impliquer des alliés masculins pour démanteler les normes sociétales profondément enracinées qui contribuent à la violence sexiste. En favorisant la compréhension, l’empathie et la participation active des hommes, nous pouvons remettre en question et modifier les attitudes et comportements préjudiciables. 

Le rôle de la technologie dans la violence sexiste doit également être abordé. Alors que notre monde devient de plus en plus connecté, il est crucial de développer des stratégies qui atténuent les risques posés par le harcèlement et les abus en ligne.

La collaboration avec les leaders de l’industrie est un autre élément clé pour créer des environnements de travail sécuritaires. En tirant parti de l’influence et des ressources des organisations, nous pouvons mettre en œuvre des politiques et des pratiques qui promeuvent activement l’égalité, le respect et la tolérance zéro à l’égard de la violence basée sur le genre.

La voie vers l’élimination de la violence sexiste nécessite des efforts holistiques et collaboratifs pour provoquer un changement systémique. Mais grâce à ce travail acharné, nous pouvons évoluer vers une société et des lieux de travail où chacun est traité avec dignité et respect.

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