Défi 50-30 : votre avantage en matière de diversité

La Défi 50-30 : votre avantage en matière de diversité est une initiative au Canada visant à promouvoir la diversité et l'inclusion dans les conseils d'administration et les postes de haute direction. 

Il a été annoncé par le ministre de l'Innovation, des Sciences et de l'Industrie le 10 décembre 2020. Le défi est un effort de collaboration entre le gouvernement du Canada, des entreprises, des organismes sans but lucratif et des groupes axés sur la diversité.

L'objectif du Défi 50-30 est d'accroître la représentation et l'inclusion de divers groupes au sein des milieux de travail tout en soulignant les avantages de donner à tous les Canadiens une place à la table. Il fixe deux objectifs spécifiques pour les organisations participantes :

• Parité hommes-femmes (50 %) : Les organisations sont encouragées à atteindre la parité hommes-femmes, en veillant à ce qu'au moins 50 % des membres du conseil d'administration et des postes de direction soient occupés par des personnes de tout sexe.

• Représentation significative des groupes sous-représentés (30 %) : Les organisations sont également invitées à atteindre une représentation significative, avec au moins 30% des membres du conseil d'administration et des postes de direction occupés par des personnes issues de groupes sous-représentés.

Le terme « groupes sous-représentés » comprend des personnes d'origines diverses, telles que les personnes racialisées, noires et/ou de couleur (« minorités visibles »), les personnes handicapées (y compris les incapacités invisibles et épisodiques), 2SLGBTQ+ et/ou diverses de genre et sexuellement les personnes et les peuples autochtones et/ou autochtones (y compris ceux qui s'identifient comme peuples des Premières Nations, Nation métisse et Inuit).

En encourageant les entreprises à atteindre ces objectifs, le Défi 50-30 vise à promouvoir une plus grande diversité et inclusion dans les postes de direction, en favorisant des lieux de travail plus équitables et représentatifs dans divers secteurs.