Rendre la diversité possible
Rendre la DIVERSITÉ possible
Dans le paysage commercial en évolution rapide, embrasser la diversité devient un impératif stratégique.
Le cadre IDEAS - Inclusion, Diversité, Équité, Accessibilité et Durabilité - met en évidence les principaux piliers qui contribuent au succès des entreprises.
En veillant à ce qu'IDEAS soit au premier plan de leurs politiques, les entreprises peuvent débloquer un avantage concurrentiel qui comprend l'exploitation de talents, de perspectives et d'expériences divers, la promotion d'une culture de l'innovation et une meilleure compréhension des besoins de leurs clients.
Embrasser IDEAS est la bonne chose à faire ! Et c'est un catalyseur puissant pour réussir et croître dans l'environnement commercial dynamique d'aujourd'hui. Les entreprises et les organisations qui accordent la priorité aux IDÉES gagnent un avantage décisif, se positionnant pour un succès et une pertinence durables dans un marché en constante évolution.
Atelier SCWIST sur la diversité par la conception
Au cours de l'atelier SCWIST Diversity by Design, notre animateur expert guidera les participants à travers des exercices interactifs et des discussions de groupe pour :
- Examiner l'analyse de rentabilisation de la diversité et de l'innovation
- Mieux comprendre les défis, y compris les préjugés inconscients, le langage genré et la culture du lieu de travail
- Explorer les meilleures pratiques, y compris le recrutement pour la diversité, le mentorat et les politiques de travail inclusives
- Travaillez ensemble pour développer des actions visant à faire progresser l'inclusion, la diversité, l'équité, l'accessibilité et la durabilité (IDEAS) dans votre lieu de travail
Comme condition préalable à la participation à l'atelier, tous les participants recevront une invitation à remplir l'outil de sensibilisation à la diversité (OAD).
Le DAT évalue les préjugés inconscients, la diversité et l'inclusion aux niveaux individuel et organisationnel. L'outil comprend un test d'association implicite qui a été développé par le projet Implicit de Harvard pour sensibiliser aux préjugés inhérents que nous avons tous.
Votre participation au DAT fournira des informations importantes sur les principaux domaines d'intérêt pour faire avancer IDEAS au sein de votre organisation. Les résultats sommaires du DAT seront intégrés aux activités de l'atelier.
Après l'atelier, tous les participants recevront un package complet En savoir plus avec des ressources précieuses pour soutenir leur parcours IDEAS. De plus, un rapport de synthèse sera fourni après l'atelier qui comprend les résultats du DAT, les principaux défis discutés par les participants et une feuille de route de solutions pour faire avancer IDEAS au sein de votre équipe et dans votre organisation.
Réserver un atelier
En réservant un atelier SCWIST Diversity by Design, vous prenez une mesure proactive pour attirer des talents diversifiés et créer une culture de travail inclusive où tout le monde s'épanouit !
Agissez dès maintenant en contactant Cheryl Kristiansen à ckristiansen@scwist.ca pour connaître la disponibilité et les tarifs de l'atelier.
Favorisons l'inclusion, la diversité, l'équité, l'accessibilité et la durabilité sur votre lieu de travail et créons un avenir plus inclusif et plus réussi !
Mises à jour du projet
Consultez les mises à jour ci-dessous pour en savoir plus sur les progrès et les étapes franchies par Make DIVERSITY Possible.