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Notre histoire

Une histoire de participation et de plaidoyer du public

Les membres du SCWIST ont siégé à divers comités ou présenté des articles, notamment le Conseil consultatif canadien sur la condition de la femme, le BC Partners in Science Awareness Committee, le Premier's Science Advisory Committee, le BC Science Council (maintenant Innovate BC), le Women in Comité directeur des sciences, de la technologie, des métiers et de l'ingénierie et la Coalition canadienne pour les femmes en génie, sciences, métiers et technologie (CCWESTT). Les premières collaborations organisationnelles comprenaient CAWIS, l'Association canadienne des filles en sciences (CAGIS), Women in Trades and Technology (WITT), Gender and Science and Technology (GASAT) BC Science Teachers Association (BCSTA).

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Le premier quart de siècle

Au printemps 1981, six femmes scientifiques se sont réunies sur le porche couvert d'une clématite d'une maison de Vancouver pour planifier une conférence pour les femmes en science. C'était ici, sur le porche de Maggie Benston, où le « Six intrépides » – Mary Vickers, Hilda Ching, Abby Schwarz, Mary Jo Duncan, Diana Herbst et Maggie Benston – ont élaboré des plans pour rassembler les femmes dans la science. "L'odeur de grandes clématites blanches emplissait l'air alors que nous nous asseyions et faisions nos plans sur le porche", se souvient Hilda Ching.

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Une histoire de récompenses aux femmes de SCWIST

Les membres du SCWIST ont gagné:

  • Prix ​​du premier ministre pour l'excellence de l'enseignement en sciences, technologie et mathématiques 
  • Prix ​​PLOYSAR pour l'excellence en enseignement 
  • Prix ​​Eve Savory pour la communication scientifique
  • Prix ​​Michael Smith pour la communication scientifique
  • Prix ​​du bénévole de l'année du BC Science Council
  • Prix ​​du bénévole de l'année de Vancouver
  • Plusieurs prix Femmes de mérite de la YWCA

Une histoire des programmes SCWIST

Depuis sa création en 1981, SCWIST a développé un réseau efficace et de soutien pour aider les filles et les femmes dans leur poursuite de carrière dans les STEM. Grâce à une variété de programmes, de projets et de conférences, le mandat du SCWIST a été de se concentrer sur les opportunités de carrière et l'équité en matière d'emploi pour les femmes grâce à un vaste programme de sensibilisation communautaire. Vous trouverez ci-dessous un aperçu des premiers efforts de collaboration avec de nombreux groupes et organisations de femmes, y compris un aperçu des programmes.

  • Les filles dans les sciences a été l'un des premiers programmes conçus pour les élèves des écoles élémentaires. De 1984 à 1988, les ateliers d'été destinés aux filles âgées de 9 à 12 ans étaient dispensés par des étudiantes universitaires. Il y a eu une réponse enthousiaste de la part des jeunes participants, ainsi qu'un large soutien communautaire et un financement généreux des secteurs public et privé. Ce programme a été transformé en un projet communautaire, présenté par des centres communautaires et des groupes de femmes communautaires - basé sur le format décrit dans la publication SCWIST, Imagine the Possabilities Science Workshop Activities.
  • ms infini - Les mathématiques et les sciences, une infinité de choix de carrière, qui a débuté en 1990, était à l'origine une série de conférences d'une journée très réussies pour les jeunes femmes de 9e et 10e année afin de présenter des options de carrière en mathématiques et en sciences. Une série de conférences, d'ateliers et de tables rondes comprenait des femmes ingénieurs, mathématiciens, généticiens, neuroscientifiques, techniciens et technologues. Les ateliers pratiques étaient le principal objectif et les filles ont eu la possibilité d'apprendre dans un environnement coopératif difficile mais pas intimidant. Chaque participant a acquis de l'expérience dans des séances en petits groupes, qui allaient des mathématiques et des kaléidocycles à la chimie et aux logarithmes. De 1990 à 1993, le SCWIST a parrainé des conférences MS Infinity dans 15 communautés différentes de la Colombie-Britannique et du Yukon. Le SCWIST a fourni des conseils avec une boîte à outils remplie d'exemples de programmes, d'ateliers et de listes de modèles pour les intervenants; formation à Vancouver pour un agent de liaison communautaire; ainsi que le paiement des frais et honoraires des animateurs d'atelier. Ces conférences ont connu un tel succès que de nombreuses communautés parrainées ont commencé à présenter des programmes de style MS Infinity de leur propre initiative avec leur propre financement. Le SCWIST a fourni des conseils et de l'inspiration pour le développement de programmes similaires aussi loin que l'Île-du-Prince-Édouard et le Nord-Ouest. Territoires. En 2000, grâce à une subvention de 3 ans du CRSNG PromoScience, MS Infinity est devenu un projet autonome SCWIST avec son propre coordonnateur. En 2001, MS Infinity a déplacé son attention des conférences au soutien du mentorat électronique. Dirigé par le coordinateur de MS Infinity, ce programme a créé une relation de mentorat entre les étudiants et les mentors en offrant aux femmes professionnelles la possibilité de servir de modèles aux jeunes étudiants.
  • Projet demain - Pendant 8 ans, au cours des années 1990, les membres du SCWIST ont présenté des séminaires et des données à l'intention des parents, des comités consultatifs de parents et des enseignants des écoles élémentaires pour les encourager à maintenir l'intérêt des filles pour les STEM.
  • CD-ROM Carrières X-Plore Science - Ce CD-ROM multimédia interactif dresse le profil de huit femmes qui travaillent, comprend une auto-enquête et une liste de ressources professionnelles. En 1999, il a été distribué dans les écoles publiques de la Colombie-Britannique.
  • Sauts quantiques a été présenté pour la première fois en 1992 lors de la Semaine des sciences et de la technologie parrainée par la province. Quantum Leaps a permis aux étudiants de rencontrer des femmes travaillant actuellement dans les domaines des sciences, de l'ingénierie et de la technologie. Le SCWIST et le Douglas College de New Westminster ont collaboré à la première conférence. Le programme Quantum Leaps s'est déroulé comme une conférence après l'école destinée aux filles de 11e année et, avec le Douglas College de New Westminster, a été organisé dans de nombreuses collectivités de la Colombie-Britannique, notamment Trail, Kamloops, Grand Forks et Surrey. Aujourd'hui, Quantum Leaps est une boîte à outils de conférence comprenant le financement de démarrage et le mentorat pour les organisateurs qui organisent les conférences dans les communautés locales.
  • Science amie des femmes axé sur les stratégies d'enseignement qui aident les jeunes femmes du secondaire à se sentir plus à l'aise avec les sciences physiques. Les idées de ce comité ont été présentées par le SCWIST lors de la conférence de 1991 de la National Science Teachers Association à Vancouver. Un manuel de matériel pédagogique de chimie et de physique destiné aux enseignants des écoles secondaires de la Colombie-Britannique devait être publié en 1993, avec l'aide financière du Gender Equity Committee du BC Ministry of Education.
  • Que font les scientifiques? est une vidéo SCWIST produite en 1990, sous la forme d'une série en quatre parties sur les carrières scientifiques pour les étudiants intermédiaires. Basée sur un projet de recherche mené par des élèves de 7e année à Vancouver, la vidéo présente des femmes scientifiques au travail dans divers contextes. Il est offert aux enseignants du ministère de l'Éducation de la Colombie-Britannique et a été régulièrement diffusé sur le Knowledge Network de la Colombie-Britannique entre 1991 et 1994.
  • Le Registre des femmes dans les sciences, l'ingénierie et la technologie a été lancé comme une base de données en ligne répertoriant les femmes travaillant dans les sciences et les technologies en Colombie-Britannique et au Yukon et mis à la disposition du public moyennant des frais d'utilisation en 1993.
  • La première Journée scientifique MS Infinity a eu lieu en 2003. La Journée des sciences a offert des ateliers pratiques aux guides pour les aider à obtenir leurs badges d'informatique, de scientifique et d'ingénieur.
  • Où sont les femmes? dans les domaines de haute technologie en science et technologie en Colombie-Britannique. - Ce rapport a été commandé par le SCWIST en 1999 et a révélé la grande disparité entre les sexes qui existait dans l'industrie de la haute technologie, les femmes ne représentant que 14.4% de la main-d'œuvre de haute technologie en Colombie-Britannique et 16% au Canada. Parmi les recommandations du rapport, il faut remédier au manque de femmes inscrites à des programmes d'informatique et les entreprises devraient rendre le lieu de travail plus respectueux des femmes. Les possibilités d'emploi augmentaient dans le secteur de la haute technologie en Colombie-Britannique et l'industrie doit attirer plus de femmes pour combler les postes vacants. Les femmes qui travaillaient dans le secteur mises en évidence dans les études de cas du rapport ont révélé une grande satisfaction au travail.
  • Réseautage Wonder Women: Depuis les années 1990, et toujours à ce jour, SCWIST organise un événement annuel de réseautage en partenariat avec Science World. Initialement appelé XX Evening at Science World et maintenant connu sous le nom de Wonder Women Networking, cet événement annuel rassemble des étudiants de niveau postsecondaire et des femmes travaillant dans le secteur des STIM pour du mentorat, du réseautage et de l'inspiration.
  • Immigrer les femmes dans les sciences (IWIS) L'un des programmes phares du SCWIST, conçu par Shauna Paull en 2001, IWIS s'est étendu pour soutenir davantage de femmes et accroître sa présence dans la communauté. IWIS fournit du soutien et des informations sur les ressources aux femmes immigrantes en STIM qui sont nouvellement arrivées au Canada. En 2003, IWIS a reçu l'approbation de financement de Condition féminine Canada (maintenant WAGE) pour un projet de recherche communautaire visant à résoudre les problèmes critiques affectant la continuité de carrière des femmes immigrantes et réfugiées dans les STIM. IWIS fournit une ressource électronique pour les femmes; répond aux demandes d'informations sur l'accréditation des titres de compétences, les renvois, les informations sur l'immigration » ; liaisons avec la communauté et les groupes d'aide aux immigrants; fournit du mentorat et collabore avec d'autres organisations

Présidents du SCWIST

Une histoire d'excellence, d'inspiration et de leadership dans les STIM

  • Mary Vickers * 1981-1983 
  • Betty Dwyer* 1983-1984
  • Hilda King* 1984-1986 
  • Marian Adair * 1986-1987 
  • Diana Herbst * 1987-1988
  • Josefina Gonzales 1988-1989 
  • Tasoula Berggren 1989-1990 
  • Penny Lecouteur* 1990-1992
  • Jackie Gill 1992-1994
  • Hilda King* 1994-1995
  • Maria Issa * 1995-1996
  • Rosalinde Kellet 1996-1997
  • Hiromi Matsui* 1997-1998 
  • Sara Swenson 1998-2000
  • Judy Myers 2000-2002 
  • Aube McArthur 2002-2003
  • Stéphanie Smith 2003-2005 
  • Amanda Smith2005-2007  
  • Suzanne Ferenczi 2007-2008 
  • Culotte Elana 2008-2010
  • Anna Stukas 2010-2012 
  • Maria Issa * 2012-2013
  • Rosine Hage-Moussa 2013-2014
  • Fariba Pacheleh 2014-2016
  • Christin Wiedemann 2016-2018 
  • Kelly Marciniw 2018-2020
  • Paloma Corvalan 2020-2021
  • Christine Carino 2021-2022
  • Poh Tan 2022-

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