ਅੰਨਾ ਸਟੁਕਸ: ਵਿਭਿੰਨਤਾ ਨਾਲ ਡ੍ਰਾਇਵਿੰਗ ਪ੍ਰੋਗਰੈਸ

ਵਾਪਸ ਪੋਸਟਾਂ ਤੇ

By ਐਸ਼ਲੇ ਓਰਜ਼ੈਲ (ashleyorzel.com)
ਫੋਟੋ ਕ੍ਰੈਡਿਟ: ਸ਼ੈਨਨ ਹਾਲੀਡੇ

ਇਕ ਅਜਿਹੀ ਟੈਕਨੋਲੋਜੀ 'ਤੇ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਜੋ ਮੌਸਮੀ ਤਬਦੀਲੀ ਨੂੰ ਸ਼ਾਬਦਿਕ ਰੂਪ ਵਿਚ ਉਲਟਾ ਸਕਦਾ ਹੈ ਅੰਨਾ ਸਟੂਕਸ ਕੰਮ ਵਿਚ ਆਉਣ ਲਈ ਹਰ ਇਕ ਦਿਨ. ਕਾਰਬਨ ਇੰਜੀਨੀਅਰਿੰਗ ਵਿਚ ਵਪਾਰ ਵਿਕਾਸ ਦੀ ਉਪ-ਰਾਸ਼ਟਰਪਤੀ ਹੋਣ ਦੇ ਨਾਤੇ, ਉਸਨੇ ਇਕ ਅਜਿਹੀ ਤਕਨਾਲੋਜੀ ਦੇ ਵਪਾਰੀਕਰਨ ਵਿਚ ਇਕ ਮਹੱਤਵਪੂਰਣ ਭੂਮਿਕਾ ਨਿਭਾਈ ਜੋ ਵਾਤਾਵਰਣ ਤੋਂ ਕਾਰਬਨ ਡਾਈਆਕਸਾਈਡ ਨੂੰ ਫੜਦੀ ਹੈ, ਜਿਸਦੀ ਵਰਤੋਂ ਅਲਟਰਾ-ਲੋਅਰ ਕਾਰਬਨ ਬਾਲਣਾਂ ਨੂੰ ਬਣਾਉਣ ਵਿਚ ਕੀਤੀ ਜਾਏਗੀ. ਅੰਨਾ ਦੇ ਕੰਮ ਨੂੰ ਫਿਲੌਰਥ੍ਰੋਪੀ ਲਈ ਮਿਨਰਵਾ ਫਾਉਂਡੇਸ਼ਨ ਦੇ ਵੂਮੈਨ ਇਨ ™ ਐਨਰਜੀ ਐਵਾਰਡ ਦੁਆਰਾ ਮਾਨਤਾ ਮਿਲੀ ਹੈ ਵੈਨਕੂਵਰ ਦੇ ਚਾਲੀ ਅੰਡਰ 2020 ਅਵਾਰਡ ਵਿੱਚ 40 ਦਾ ਕਾਰੋਬਾਰ.

ਵਿਕਟੋਰੀਆ ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀ ਵਿਚ ਮਕੈਨੀਕਲ ਇੰਜੀਨੀਅਰਿੰਗ ਦੀ ਪੜ੍ਹਾਈ ਕਰਦਿਆਂ, ਅੰਨਾ ਆਪਣੀ ਕਲਾਸ ਵਿਚ ਮੁੱਠੀ ਭਰ womenਰਤਾਂ ਵਿਚੋਂ ਇਕ ਸੀ. ਸ਼ੁਰੂ ਵਿਚ, ਉਹ 'anythingਰਤਾਂ ਨੂੰ ਕਿਸੇ ਵੀ ਚੀਜ਼' ਵਿਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਣ ਅਤੇ ਕਿਸੇ ਵੀ ਚੀਜ਼ ਵਿਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਣ ਤੋਂ ਝਿਜਕਦੀ ਸੀ ਜੋ ਉਸ ਨੂੰ ਵੱਖਰਾ ਬਣਾ ਦਿੰਦੀ ਸੀ ਜਾਂ ਉਸ ਨੂੰ ਪੁਰਸ਼ ਹਾਣੀਆਂ ਤੋਂ ਵੱਖ ਕਰਦੀ ਸੀ. ਪਰ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਉਸਨੇ ਆਪਣੇ ਕੈਰੀਅਰ ਵਿੱਚ ਅੱਗੇ ਵਧਿਆ, ਉਹ ਰੁਕਾਵਟਾਂ ਵਿੱਚ ਭੱਜ ਗਈ ਕਿ ਉਸਦੀ ਜ਼ਿੰਦਗੀ ਦੇ ਇਸ ਬਿੰਦੂ ਤੱਕ, ਉਸਦਾ ਕੋਈ ਵਿਚਾਰ ਵੀ ਨਹੀਂ ਸੀ.

ਠੰਡੇ ਪਾਣੀ ਦੀ ਬਾਲਟੀ"

“ਘਬਰਾਹਟ ਨਾਲ ਭਰੇ ਪਰਿਵਾਰ” ਵਿਚ ਪਲ ਰਹੀ, ਅੰਨਾ ਨੂੰ ਆਪਣੀ ਮਾਂ ਨੂੰ ਪੁੱਛਿਆ ਜਾਂਦਾ ਸੀ ਕਿ ਜਦੋਂ ਉਸ ਨੂੰ ਦੁਬਾਰਾ ਵਾਇਰਸ ਕਰਨ ਲਈ ਕਿਸੇ ਚੀਜ਼ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਪੈਂਦੀ ਹੈ ਜਾਂ ਆਪਣੇ ਥਰਮੋਡਾਇਨਾਮਿਕਸ ਦੇ ਹੋਮਵਰਕ ਵਿਚ ਮਦਦ ਲਈ ਜਾਂਦੀ ਸੀ. ਅੰਨਾ ਦੀ ਮਾਂ ਨਿfਫਾlandਂਡਲੈਂਡ ਦੀ ਮੈਮੋਰੀਅਲ ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀ ਵਿਚ ਇੰਜੀਨੀਅਰਿੰਗ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਤੋਂ ਗ੍ਰੈਜੂਏਟ ਹੋਣ ਵਾਲੀ ਪਹਿਲੀ womanਰਤ ਸੀ। ਬੂਟ ਕਰਨ ਲਈ, ਅੰਨਾ ਦੀ ਮਾਂ ਦਾ ਕਾਲਜ ਰੂਮਮੇਟ ਇੱਕ astਰਤ ਪੁਲਾੜ ਯਾਤਰੀ ਬਣ ਗਈ. ਅੰਨਾ ਨੂੰ, ਇਹ ਕੈਰੀਅਰ ਦੇ ਵਿਕਲਪ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਸੰਭਾਵਨਾ ਦੇ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਜਾਪਦੇ ਸਨ.

“ਜਦੋਂ ਮੈਂ ਆਪਣੇ ਹਵਾਲੇ ਦੇ comparedਾਂਚੇ ਦੀ ਤੁਲਨਾ ਉਸ [ਮੇਰੀ ਮਾਂ] ਦੁਆਰਾ ਕੀਤੀ ਸੀ, ਮੈਂ ਉਥੇ ਜਾ ਰਿਹਾ ਸੀ, 'ਠੀਕ ਹੈ, ਅਸੀਂ ਆ ਗਏ ਹਾਂ, ਸਾਡਾ ਸਵਾਗਤ ਹੈ. ਹੋਰ ਕੀ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ? ' ਇਸ ਅਰਥ ਵਿਚ, ਇਸਨੇ ਮੈਨੂੰ ਉਸ ਮੁਸੀਬਤ ਨਾਲ ਨਜਿੱਠਣ ਲਈ ਥੋੜ੍ਹੀ ਮਾੜੀ-ਸੁਵਿਧਾਜਨਕ ਬਣਾ ਦਿੱਤਾ ਜੋ ਕਿ ਇਕ ਸਭਿਆਚਾਰ ਨੂੰ ਨੈਵੀਗੇਟ ਕਰਨ ਦੇ ਨਾਲ ਆਈ ਸੀ ਜਿਥੇ ਸਥਿਤੀ ਨੂੰ ਚੁਣੌਤੀ ਦੇਣਾ ਉਹੀ ਸਵਾਗਤ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਜਿਸਦਾ ਮੈਂ ਪਿਛਲੇ ਸਮੇਂ ਵਿਚ ਅਨੁਭਵ ਕੀਤਾ ਸੀ, ”ਉਹ ਕਹਿੰਦੀ ਹੈ.

“ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਕਿਸੇ ਨੂੰ - ਮੇਰਾ ਸਾਰਾ ਜੀਵਨ ਅਤੇ ਮੇਰੇ ਸਾਰੇ ਕਰੀਅਰ - ਨੂੰ ਦੱਸਿਆ ਗਿਆ ਸੀ, 'ਤੁਸੀਂ ਜੋ ਵੀ ਮਿਹਨਤ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ, ਤੁਸੀਂ ਕੁਝ ਵੀ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ, ਜਿੰਨਾ ਚਿਰ ਤੁਸੀਂ ਕਾਫ਼ੀ ਮਿਹਨਤ ਕਰੋ,' ਇਹ ਇਸ ਬਾਲਟੀ ਵਾਂਗ ਸੀ ਜਿਸ ਨੂੰ ਠੰਡੇ ਪਾਣੀ ਦੀ ਚੋਟੀ ਦੇ ਉੱਪਰ ਸੁੱਟਿਆ ਜਾ ਰਿਹਾ ਸੀ. ਮੈਂ। ”

ਉਸਨੇ ਮਹਿਸੂਸ ਕੀਤਾ ਕਿ ਉਹ ਕੁਝ ਸਿੱਖ ਸਕਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਲੋਕਾਂ ਨਾਲ ਸੰਗਠਨ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਣ ਦਾ ਲਾਭ ਲੈ ਸਕਦੀ ਹੈ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਸਮਾਨ ਤਜਰਬੇ ਸਾਂਝੇ ਕੀਤੇ ਸਨ.

ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਸਵੈ-ਸੇਵਕਤਾ ਦੁਆਰਾ ਆਕਾਰਿਤ

ਇਕ ਸਮੇਂ ਜਦੋਂ ਅੰਨਾ ਨੇਤਾ ਬਣਨ ਦੇ ਰਾਹ 'ਤੇ ਮਾਰਗਦਰਸ਼ਨ ਦੀ ਭਾਲ ਕਰ ਰਹੇ ਸਨ, ਐਸ.ਸੀ.ਵਾਈ.ਐੱਸ.ਆਈ.ਐੱਸ.ਟੀ. ਬੋਰਡ ਵਿਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਣ ਦਾ ਮੌਕਾ (2009 ਵਿਚ ਵੀ.ਪੀ. ਗ੍ਰਾਂਟਸ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿਚ), ਅਤੇ ਬਾਅਦ ਵਿਚ ਐਸ.ਸੀ.ਵਾਈ.ਐੱਸ.ਆਈ.ਐੱਸ. ਦੇ ਪ੍ਰਧਾਨ ਬਣਨ ਦਾ ਮੌਕਾ ਮਿਲਿਆ. 2010-2012 ਤੋਂ ਰਾਸ਼ਟਰਪਤੀ ਹੁੰਦਿਆਂ, ਐਸ.ਸੀ.ਡਬਲਯੂ.ਆਈ.ਐੱਸ. 30 ਨੇ ਮੀਲ ਪੱਥਰ ਦਾ ਆਯੋਜਨ ਕੀਤਾth ਬਰਸੀ ਦੀਆਂ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ, ਵੈਨਕੁਵਰ ਦੇ ਸ਼ਹਿਰ ਵਿੱਚ ਚਾਰ ਸੀਜ਼ਨਾਂ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਵਿੱਕਰੀ ਹੋਈ ਗੈਲਾ ਸਮੇਤ. ਸ਼ਾਮ ਨੂੰ ਤਿੰਨ ਦਹਾਕਿਆਂ ਦੇ ਐਸ.ਸੀ.ਵਾਈ.ਐੱਸ. ਦੇ ਇਤਿਹਾਸ ਨੂੰ ਇੱਕ ਕਮਰੇ ਵਿੱਚ ਲੈ ਆਂਦਾ ਅਤੇ ਐਸ.ਸੀ.ਵਾਈ.ਐੱਸ.ਆਈ.ਐੱਸ.ਟੀ. ਦੇ ਸੰਸਥਾਪਕਾਂ ਦੇ ਕੰਮ ਦੀ ਪਛਾਣ ਕੀਤੀ ਗਈ - ਜਿਸ ਨੂੰ ਅੰਨਾ “ਇਕ ਤਾਕਤ ਮੰਨਦੇ ਹਨ।”

 ਐਸਸੀਡਬਲਯੂਐਸਟੀ ਦੇ ਸੰਸਥਾਪਕਾਂ ਦੇ ਹਵਾਲੇ ਵਿਚ ਉਹ ਕਹਿੰਦੀ ਹੈ, “ਤੁਸੀਂ ਪੁਰਸ਼ਾਂ ਦੇ ਪ੍ਰਭਾਵ ਵਾਲੇ ਖੇਤਰਾਂ ਵਿਚ ਟ੍ਰੇਲਬਲੇਜ਼ਰ ਬਣਨ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਨਹੀਂ ਰੱਖਦੇ, ਬਿਨਾਂ ਡੂੰਘੀ ਸ਼ਖਸੀਅਤ ਅਤੇ ਪੂਰੇ ਭਰੋਸੇ ਤੋਂ ਬਿਨਾਂ.”

ਅੰਨਾ ਨੂੰ ਨਾ ਸਿਰਫ ਸ਼ਾਨਦਾਰ ਪਿਛੋਕੜ ਅਤੇ ਕਹਾਣੀਆਂ ਨਾਲ ਸਟੈਮ ਵਿਚ ਮਜ਼ਬੂਤ ​​.ਰਤਾਂ ਨੇ ਘੇਰਿਆ ਸੀ, ਬਲਕਿ ਉਹ ਵੱਖੋ ਵੱਖਰੇ ਦ੍ਰਿਸ਼ਟੀਕੋਣਾਂ ਨਾਲ ਸਾਰੇ ਸਮੂਹ ਦੇ ਲੋਕਾਂ ਦੀ ਅਗਵਾਈ ਵੀ ਕਰ ਰਹੀ ਸੀ. ਉਸਨੇ ਸਿਖਾਇਆ ਕਿ ਉਹ ਕਿਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਦੀ ਨੇਤਾ ਬਣਨਾ ਚਾਹੁੰਦੀ ਹੈ ਜਿਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਉਹ ਬਣਨਾ ਚਾਹੁੰਦੀ ਹੈ - ਉਹ ਇੱਕ ਜੋ ਹਮਦਰਦੀ ਵਾਲੀ ਸੀ ਅਤੇ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਇਕੱਠੇ ਕਰਨ ਵੇਲੇ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਪ੍ਰੇਰਣਾ ਨੂੰ ਪ੍ਰੇਰਿਤ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਸੀ. ਇਹ ਤਜਰਬੇ ਉਸ ਸਮੇਂ ਐਸ ਸੀ ਡਬਲਯੂ ਐੱਸ ਦੇ ਪ੍ਰਧਾਨ ਵਜੋਂ ਵਲੰਟੀਅਰ ਕਰਨ ਲਈ ਵਿਲੱਖਣ ਸਨ ਅਤੇ ਕੁਝ ਅਜਿਹਾ ਸੀ ਜਿਸਦਾ ਉਸ ਨੂੰ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਸਿਰਫ ਦਿਨ-ਪ੍ਰਤੀ-ਦਿਨ ਕੰਮ ਤੇ ਜਾਣ ਤੋਂ ਨਹੀਂ ਵਿਕਸਤ ਹੋਵੇਗੀ.

“ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਕਿਸੇ ਸਵੈਸੇਵੀ ਸੰਸਥਾ ਦੀ ਅਗਵਾਈ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਲੋਕ ਉਥੇ ਹੁੰਦੇ ਹਨ ਕਿਉਂਕਿ ਉਹ ਬਣਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨ. ਉਹ ਉਥੇ ਹਨ ਕਿਉਂਕਿ ਉਹ ਆਪਣਾ ਸਮਾਂ ਲਗਾਉਣ ਦੀ ਚੋਣ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ. ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀਆਂ ਪ੍ਰੇਰਣਾਵਾਂ ਵੱਖ ਵੱਖ ਹੋ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ, ”ਉਹ ਕਹਿੰਦੀ ਹੈ.

“ਜਿਸ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਤੁਸੀਂ [ਸਦੱਸਾਂ] ਨੂੰ ਕਿਸੇ ਸਵੈਸੇਵੀ ਸੰਗਠਨ ਦੀ ਅਗਵਾਈ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਉਸ ਲਈ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਲਚਕ ਅਤੇ ਕੂਟਨੀਤੀ ਅਤੇ ਕਿਰਪਾ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ; ਇਹ ਉਹ ਸਾਰੀਆਂ ਚੀਜ਼ਾਂ ਹਨ ਜੋ ਮੈਨੂੰ ਸਮੇਂ ਦੇ ਨਾਲ ਵਿਕਾਸ ਲਈ ਕੰਮ ਕਰਨੀਆਂ ਪਈਆਂ ਹਨ. ”

ਇਕੁਇਟੀ ਪਹਿਲਕਦਮ ਲਈ ਵਿਭਿੰਨ ਦ੍ਰਿਸ਼ਟੀਕੋਣ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ - ਪੁਰਸ਼ਾਂ ਦੀ ਆਵਾਜ਼ ਵੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ

ਅੰਨਾ ਨੂੰ ਕਮਰੇ ਵਿਚ ਘੁੰਮਣ ਅਤੇ ਆਪਣੀ ਰਾਏ ਸਾਂਝੇ ਕਰਨ ਵਿਚ ਕੋਈ ਮੁਸ਼ਕਲ ਨਹੀਂ, ਪਰ ਉਹ ਨਹੀਂ ਜਾਣਦੀ ਹੈ ਕਿ ਹਰ ਕੋਈ ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਦਾ ਹੈ. ਅਜਿਹੀ ਜਗ੍ਹਾ ਬਣਾਉਣ ਵਿਚ ਚੇਤੰਨ ਰਹਿਣਾ ਜੋ ਉਨ੍ਹਾਂ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਬਾਹਰ ਕੱwsੇ ਜੋ ਉਸ ਨਾਲੋਂ ਵੱਖ ਹਨ ਉਨ੍ਹਾਂ ਲਈ ਇਕ ਮਹੱਤਵਪੂਰਣ ਸਬਕ ਸੀ ਜਿਸਨੇ ਉਸ ਨੇ ਆਪਣੇ ਕੈਰੀਅਰ ਵਿਚ ਲਿਆਇਆ. ਚਾਹੇ ਇਹ ਕਿਸੇ ਸਵੈਸੇਵੀ ਸੰਗਠਨ ਵਿੱਚ ਹੋਵੇ ਜਾਂ ਮੌਸਮ ਦੀ ਕਿਰਿਆ ਲਈ ਇੱਕ ਖੇਡ ਨੂੰ ਬਦਲਣ ਵਾਲੀ ਟੈਕਨਾਲੌਜੀ ਦਾ ਵਿਕਾਸ ਕਰਨਾ, ਅੰਨਾ ਕਹਿੰਦੀ ਹੈ ਕਿ ਵਿਭਿੰਨ ਦ੍ਰਿਸ਼ਟੀਕੋਣ ਇਕੱਠੇ ਹੋਣ ਦੇ ਨਾਲ, ਜਿਥੇ ਉਹ ਆਵਾਜ਼ਾਂ ਬੋਲਣ ਵਿੱਚ ਆਰਾਮ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ, ਵੱਡੇ ਸਫਲਤਾਵਾਂ ਲਈ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹਨ.

"ਕਿਸੇ ਵੀ ਮਹਾਨ ਚੀਜ਼ ਦੀ ਕਾ a ਮੇਜ਼ ਦੇ ਆਸਪਾਸ ਬੈਠੇ ਸਮਾਨ ਵਿਚਾਰਾਂ ਵਾਲੇ ਸਮੂਹਾਂ ਦੁਆਰਾ ਇੱਕ ਦੂਜੇ ਨਾਲ ਸਹਿਮਤ ਹੋਣ ਦੁਆਰਾ ਨਹੀਂ ਕੱ byੇ ਗਏ."

ਅੰਨਾ ਸਟੂਕਸ, ਕਾਰਬਨ ਇੰਜੀਨੀਅਰਿੰਗ ਦੇ ਕਾਰੋਬਾਰ ਵਿਕਾਸ ਦੇ ਵੀ.ਪੀ.

ਅੰਨਾ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ ਨਵੀਨਤਾ ਅਤੇ ਤਰੱਕੀ ਦਾ ਇੱਕ ਮੁ fundamentalਲਾ ਹਿੱਸਾ ਵਿਭਿੰਨਤਾ ਹੈ. ਹਾਲਾਂਕਿ, ਵਿਭਿੰਨਤਾ ਸਿਰਫ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਹੈ ਅਤੇ ਸਿਰਫ ਇਕੁਇਟੀ ਵੱਲ ਲੈ ਸਕਦੀ ਹੈ ਜੇ ਇਹ ਸ਼ਾਮਲ ਕੀਤੇ ਜਾਣ ਨਾਲ ਆਉਂਦੀ ਹੈ.

ਅੰਨਾ ਲਈ, ਸਾਰੀਆਂ ਪਾਰਟੀਆਂ ਨੂੰ ਟੇਬਲ ਤੇ ਲਿਆਉਣਾ ਇਕੁਇਟੀ ਪਹਿਲਕਦਮੀਆਂ ਵਿੱਚ ਮਹੱਤਵਪੂਰਣ ਹੈ - ਜਿਸਦਾ ਅਰਥ ਹੈ ਮਰਦਾਂ ਨੂੰ ਵੀ ਮੇਜ਼ ਤੇ ਬੁਲਾਉਣਾ.

"ਜੇ ਆਦਮੀ ਇੰਜੀਨੀਅਰਿੰਗ ਪੇਸ਼ੇ ਦਾ 80% ਤੋਂ ਵੱਧ ਹਿੱਸਾ ਬਣਾਉਂਦੇ ਹਨ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਕਦੇ ਵੀ ਵਿਭਿੰਨਤਾ 'ਤੇ ਡਾਇਲ ਨਹੀਂ ਲਗਾਉਣ ਜਾ ਰਹੇ ਹੋ ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਸਿਰਫ ਪੇਸ਼ੇ ਦੇ 20% ਤੋਂ ਵੀ ਘੱਟ ਸ਼ਮੂਲੀਅਤ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ," ਉਹ ਕਹਿੰਦੀ ਹੈ.

ਤੋਂ ਇਕ ਲੇਖ ਹਾਰਵਰਡ ਬਿਜ਼ਨਸ ਰਿਵਿਊ ਲਿੰਗ ਸ਼ਮੂਲੀਅਤ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮਾਂ ਵਿੱਚ ਪੁਰਸ਼ ਭਾਈਵਾਲਾਂ ਨੂੰ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਨ ਦੇ ਮਹੱਤਵ ਬਾਰੇ ਦੱਸਦਾ ਹੈ ਜਿਥੇ ਇਹਨਾਂ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਵਿੱਚੋਂ 96% ਪ੍ਰਗਤੀ ਵੇਖਦੀਆਂ ਹਨ - ਸਿਰਫ 30% ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਦੀ ਤੁਲਨਾ ਵਿੱਚ ਜਿੱਥੇ ਪੁਰਸ਼ ਸ਼ਾਮਲ ਨਹੀਂ ਹਨ.

ਅੰਨਾ ਦੱਸਦੀ ਹੈ ਕਿ ਐਸ.ਸੀ.ਵਾਈ.ਐੱਸ. ਇਸ ਜਰੂਰਤ ਨੂੰ ਸਮਝਦੀ ਹੈ, ਕਿਉਂਕਿ ਸੰਸਥਾ womenਰਤਾਂ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਤ ਕਰਨ, ਉਤਸ਼ਾਹਤ ਕਰਨ ਅਤੇ ਪ੍ਰੇਰਿਤ ਕਰਨ ਲਈ ਖੜੀ ਹੈ, ਫਿਰ ਵੀ ਇਹ ਅਜਿਹੀ ਸੰਸਥਾ ਨਹੀਂ ਹੈ ਜੋ ਸਿਰਫ compਰਤਾਂ ਨੂੰ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਨਾ ਹੈ. ਉਸਦਾ ਮੰਨਣਾ ਹੈ ਕਿ ਐਸ.ਸੀ.ਡਬਲਯੂ.ਆਈ.ਐੱਸ. ਦੀ ਸਫਲਤਾ ਅਤੇ ਲੰਬੀ ਉਮਰ ਲਈ ਸੰਪੂਰਨ ਵਿਭਿੰਨਤਾ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ।

ਇਕ SCWIST ਪਹਿਲ ਜੋ womenਰਤਾਂ ਅਤੇ ਮਰਦਾਂ ਨੂੰ ਇਕਜੁੱਟ ਕਰਦੀ ਹੈ ਸੰਭਵ ਬਣਾਓ. ਮੁਫਤ platformਨਲਾਈਨ ਪਲੇਟਫਾਰਮ ਅਤੇ ਸਹਾਇਤਾ ਨੈਟਵਰਕ ਐਸਟੀਐਮ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਵਜੋਂ ਆਪਣੇ ਗਿਆਨ ਨੂੰ ਫੈਲਾਉਣ ਲਈ ਕਈ ਹੁਨਰ ਵਿਕਸਿਤ ਕਰਨ ਲਈ ਸਲਾਹਕਾਰਾਂ ਅਤੇ ਪ੍ਰਬੰਧਕਾਂ ਨੂੰ ਜੋੜਦਾ ਹੈ.

ਕਾਰਜ ਸਥਾਨ ਵਿਚ ਤਕਨਾਲੋਜੀ ਤੋਂ ਲੈ ਕੇ ਵਿਭਿੰਨਤਾ ਤੱਕ ਸਮਾਜ ਵਿਕਸਤ ਹੋ ਰਿਹਾ ਹੈ. ਜਦੋਂ ਕਿ ਅਸੀਂ ਇੱਕ ਲੰਮਾ ਰਸਤਾ ਲੈ ਕੇ ਆ ਚੁੱਕੇ ਹਾਂ, ਹੋਰ ਵੀ ਚੁਣੌਤੀਆਂ ਅਤੇ ਹਨੇਰੀ ਦੇ ਫੈਸਲ਼ੇ ਹਨ. ਅੰਨਾ ਕਹਿੰਦੀ ਹੈ, “ਕਿਸੇ ਕੋਲ ਕ੍ਰਿਸਟਲ ਗੇਂਦ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦੀ, ਪਰ ਮੌਕਿਆਂ ਨੂੰ ਹਾਂ ਕਹਿਣ, ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਣਾ ਅਤੇ ਵੱਖੋ-ਵੱਖਰੀਆਂ ਆਵਾਜ਼ਾਂ ਦੇ ਹਜ਼ਾਰਾਂ ਨੂੰ ਮੇਜ਼ 'ਤੇ ਬੁਲਾਉਣਾ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ."

ਐਸ਼ਲੇ ਓਰਜ਼ੈਲ ਇੱਕ ਫ੍ਰੀਲਾਂਸ ਸਮਗਰੀ ਮਾਹਰ ਹੈ ਜੋ ਲਿਖਣ, ਸੰਪਾਦਨ, ਵੈਬਸਾਈਟ ਰਣਨੀਤੀ ਅਤੇ ਮਲਟੀਮੀਡੀਆ ਉਤਪਾਦਨ 'ਤੇ ਕੇਂਦ੍ਰਤ ਹੈ. ਐਸ਼ਲੇ ਲਈ ਪ੍ਰਸ਼ਨ ਹਨ? ਉਸ ਨੂੰ ਮਿਲਣ ਵੈਬਸਾਈਟ ਜਾਂ ਟਵਿੱਟਰ ਰਾਹੀਂ ਉਸ ਨਾਲ ਸੰਪਰਕ ਕਰੋ @ ਐਸ਼ਲੇਜੈ.


ਸਿਖਰ ਤੱਕ