Advocacy

  • Scopri COME usare la tua voce per sostenere le donne in STEM esplorando il nostro Toolkit di advocacy.

Bias inconscio

  • Strategie di eliminazione dei pregiudizi per gli individui generando il successo nelle discipline STEM. Leggi

Alleato

  • Sette modi per essere un alleato dei gruppi emarginati dal Project Management Institute, Toronto. Leggi
  • Senti? Dì questo di Lean In. Leggi

Mentoring e sponsorizzazione

  • Opere di mentoring - Suggerimenti e strategie di SCWIST. Leggi

Intersezionalità in STEM

  • Intersezionalità in STEM generando il successo nelle discipline STEM. Leggi

Toolkit di azioni di inclusione

  • Kit di strumenti di azione inclusivi rivoluzionari di Science Friday. Leggi

Nozioni di base: perché la diversità è importante?

Inizia qui per una panoramica del motivo per cui è importante attrarre talenti diversi e creare culture di lavoro inclusive in cui tutti possano prosperare.

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Azione individuale

Gli individui possono ispirare gli altri ad agire e seguire le migliori pratiche per far progredire l'EDI nelle loro comunità e luoghi di lavoro.

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Azione organizzativa

Le organizzazioni possono fare una grande differenza! Attira e promuovi talenti diversi. Crea una cultura del posto di lavoro inclusiva in cui tutti prosperano. Sviluppare politiche incentrate sull'equità.

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Azione governativa

La politica e la legislazione del governo possono cambiare le strutture in cui operano individui e aziende. Anche il governo spesso dà l'esempio.

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