Consiglio di Amministrazione

Paloma Corvalan

Paloma Corvalan
Presidente

Ronel Alberts

Ronel Alberts
segretario

Maria Gyöngyössy-Issa

Maria Gyöngyössy-Issa
Direttore delle finanze

Neha Batta

Neha Batta
Direttore Sviluppo strategico

Nasira Aziz

Nasira Aziz
Direttore Leadership e Co-Direttore IWIS

Heidi Hui

Heidi Hui
Direttore comunicazioni

Elisabeth Paul

Elisabeth Paul
Politica e impatto del direttore

Khristine G. Cariño

Khristine G. Cariño
Direttore Eventi / Appartenenza / Affiliati

Libi Berenson

Libi Berenson
Vicepresidente e direttore dello sviluppo aziendale

Naima Munir

Naima Munir
Direttore Youth Engagement & Co-Director IWIS

Paloma Corvalan

PhD
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Paloma Corvalan, PhD, è Partnerships and Development Manager di Sea Smart e Presidente di SCWIST. Con Sea Smart, Paloma gestisce e fornisce programmi educativi STEM che mettono in contatto bambini e giovani con la natura, li ispira a perseguire il loro amore per STEM e consente loro di proteggere il nostro ambiente. Alumna di Homeward Bound, un'iniziativa di leadership internazionale per le donne in STEM, Paloma si impegna a sostenere i gruppi che promuovono la diversità e l'inclusione, proteggono il nostro ambiente e danno potere ai giovani. Paloma si impegna a condurre uno stile di vita sostenibile e, nel tempo libero, ama il campeggio, la mountain bike e lo snowboard.

Ronel Alberts

BSc
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Ronel Alberts crede fermamente che l'emancipazione di ragazze e donne, specialmente nei campi STEAM, porterà a un futuro più sostenibile. Ronel si è laureata in Informatica presso l'Università di Città del Capo, in Sud Africa, e ha scoperto rapidamente di avere un talento per sintetizzare la tecnologia e le esigenze aziendali. È analista aziendale da oltre 20 anni e ha ricoperto numerose posizioni di leadership nel corso della sua carriera. Gestisce la sua società di consulenza da oltre un decennio e ha avuto il privilegio di lavorare in tutto il mondo su progetti stimolanti e interessanti. Ronel crede fermamente che la formazione continua sia il modo per creare un futuro sostenibile e ha completato numerosi corsi online attraverso la Johns Hopkins University e l'Università di Amsterdam. Nel suo tempo libero, Ronel e sua moglie possono essere trovati geocaching, motociclismo ed escursioni con i loro adorabili cani. Attualmente sta servendo come segretaria di SCWIST.

Maria Gyöngyössy-Issa

PhD
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Maria Gyongyossy-Issa è semi-pensionato dal Dipartimento di Patologia e Medicina di Laboratorio dell'UBC e ex Direttore del Centro di Educazione Patologica. Molto tempo fa, ha conseguito una laurea con lode in microbiologia / immunologia presso l'UBC; un dottorato in immunologia a Londra, Regno Unito; ed è stato il primo a descrivere i recettori delle cellule T. Come post dottorato, Maria ha sciato in Svizzera e in Francia mentre faceva biochimica (complemento) e sangue (apoptosi). In Saskatchewan ha cresciuto una figlia mentre lavorava all'agente di guerra biologica, la tossina T2. Si è trasferito a Vancouver e alla UBC, ha lavorato sulle piastrine e ha sviluppato diversi brevetti. Nel frattempo, ha insegnato a tutti i livelli dalla scuola materna all'ECM, ha supervisionato studenti laureati, ha organizzato corsi di biologia e biochimica per il Douglas College e per CIDA in Indonesia. Sembra che non riesca ad andare in pensione e ancora insegna agli studenti di medicina.

Maria ha fatto parte del Consiglio di amministrazione ed è stata due volte Presidente di SCWIST e ora è tornata come Tesoriera. Con SCWIST e Science World, ha progettato programmi di divulgazione scientifica che affrontano la diversità e l'uguaglianza di genere, tre dei quali sono stati finanziati da Women and Gender Equality, Canada.

Maria è arbitro nazionale canadese di canottaggio; un istruttore internazionale di TaeKwonDo della cintura nera del 3 ° Dan, un giardiniere ossessivo e, cosa più importante, il modello del Mago Capo nei libri di Septimus Heap di Angie Sage.
Non le piacciono i paradigmi: il suo motto è il motto di Emmanuel Kant, "Abbi il coraggio di scoprirlo!"

Neha Batta


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Neha Batta lavora come Senior Manager, Business Process Improvement presso Cymax Group. In Cymax Group, svolge un ruolo significativo nello sviluppo e nell'esecuzione di iniziative interdipartimentali per supportare obiettivi aziendali a lungo termine orientati all'eccellenza operativa. Neha supervisiona e gestisce anche la pianificazione, la stima e l'implementazione dei quadri di garanzia della qualità e di conformità. Inoltre, Neha è un consulente per l'immigrazione canadese regolamentato (RCIC) ed è l'amministratore delegato di Orion Immigration Services. Con sede a Burnaby, i servizi di immigrazione di Orion forniscono soluzioni di immigrazione per individui, aziende e famiglie. Neha ha conseguito un master in tecnologia in ingegneria geomatica presso l'Indian Institute of Technology (India) e ha completato il certificato in immigrazione: leggi, politiche e procedure presso l'Università della British Columbia (UBC). Neha è appassionata di diversità e inclusione in STEM e integrazione degli immigrati nella forza lavoro canadese. Nel tempo libero adora leggere libri, fare lunghe passeggiate e fare volontariato con varie organizzazioni professionali e non profit. Il suo verso preferito per l'auto-motivazione è "Riposa se devi, ma non smettere!" dalla poesia Don't Quit, di John Greenleaf Whittier.

Nasira Aziz

Laurea, MBA
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Nasira Aziz è il Direttore della Leadership presso SCWIST con un background diversificato nei settori STEM e ha conseguito un MBA con una concentrazione in Leadership nell'innovazione presso l'Università di Fredericton. Nasira ha anche conseguito una laurea in arti e tecnologie interattive presso la Simon Fraser University e un master in chimica dal Pakistan. Ha lavorato come professionista del controllo qualità, educatrice e manager di uffici in tutto il mondo fino al 2003. Nasira ha mantenuto una visione per tutta la vita di rendere l'istruzione accessibile a tutti. Nei primi anni della sua carriera, è entrata a far parte di una campagna in cui è andata porta a porta nel Pakistan rurale, convincendo i genitori a mandare i loro figli, soprattutto le ragazze, a scuola.

Dopo il 2003, si è dedicata a un ruolo di "mamma casalinga". Tuttavia, durante tutti questi anni, si è dedicata a dare un contributo positivo alla sua comunità. Si è offerta volontaria per tutorare i bambini di tutti i gradi, in particolare i bambini che erano a rischio di non riuscire ad abbandonare la scuola. Nasira non vede l'ora di lavorare con organizzazioni in cui può aiutare a raggiungere obiettivi condivisi. Porta con sé una serie di esperienze con la tecnologia formale e la conoscenza del business, oltre alla comprensione delle sfide che le aziende devono affrontare oggi per ottenere e mantenere un vantaggio competitivo. È entrata in SCWIST nel 2018 come segretaria. Lavorando con il consiglio di amministrazione di SCWIST, ha imparato le operazioni di un'organizzazione, contribuendo nel contempo a migliorare il successo delle donne nell'istruzione, una causa che le sta a cuore.

Heidi Hui

BSc
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Heidi Hui è analista della proprietà intellettuale (IP) presso Carbon Engineering. Lei ha conseguito una laurea in ingegneria chimica presso il Università di Calgary. Alla Carbon Engineering, le sue principali responsabilità includono la stesura di brevetti, la progettazione di brevetti, la creazione di protocolli IP e identificare invenzioni. Heidi si è avventurata per la prima volta nel campo della PI durante il suo tirocinio a Cenovus. Dopo aver acquisito esperienza in questo campo di nicchia, l'ha usato come viale al suo precedente ruolo di specialista IP presso D-Wave a Burnaby dove ha redatto domande di brevetto su argomenti come la progettazione di processori e fabbricazione di circuiti integrati. Ha anche supportato lo sviluppo del processore e team di fabbricazione per coordinare l'analisi dei guasti su D-Wave chip superconduttori. Heidi è un appassionato sostenitore del tutoraggio per gli studenti, in particolare gli studenti appartenenti a gruppi minoritari che guardano verso Carriere STEM. È continuamente motivata dal suo lavoro e volontariato esperienza per incoraggiare le donne a lottare per carriere significative e redditizie nei campi STEM. Heidi è un EIT registrato con EGBC. Nel suo tempo libero, lei ama leggere, giocare a pallavolo e correre.

Elisabeth Paul

B.Eng.
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Dalla fornitura di sistemi spaziali allo sviluppo di soluzioni a emissioni zero per un domani migliore, niente ostacola Elisabeth per rendere questo mondo un posto migliore!
Leader strategico e direttore dello sviluppo aziendale con oltre 20 anni di esperienza nella creazione, gestione e introduzione sul mercato di prodotti e sistemi complessi in ambienti rigorosi (come il CanadArm sulla Stazione Spaziale Internazionale e Imagery from Space), Elisabeth è ora passata a tecnologie pulite ( compresa l'energia pulita dell'idrogeno e l'eliminazione degli sprechi alimentari). Elisabeth crede fermamente che un mix di genere offra soluzioni migliori e più forti necessarie per affrontare le sfide odierne. Coinvolgere ragazze e donne nei settori STEM è fondamentale per il nostro futuro!

Elisabeth ha studiato ingegneria informatica all'École Polytechnique de Montréal e all'Université Libre de Bruxelles. Nel tempo libero le piace cucinare, esercitarsi come mixologist, suonare l'ukulele e il calcio con i suoi due figli.

Khristine G. Cariño

DMD, PhD
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Khristine Cariño è una campionessa e mentore per le madri che tornano al lavoro dopo i periodi sabbatici dei genitori. Attinge alla sua esperienza di reinvenzione della carriera e di rotazione da oltre 25 anni lavorando successivamente come dentista clinico, professore associato, epidemiologa, ricercatrice di salute pubblica, imprenditrice sociale, organizzatrice di comunità ed educatrice.

Con un dottorato di ricerca in Scienze dentali presso la Tokyo Medical and Dental University e premi internazionali dell'International Association for Dental Research (IADR) in epidemiologia e scienze comportamentali, è arrivata in Canada nel 2005 per una borsa di studio post-dottorato presso l'Università della British Columbia. Tuttavia, a causa delle richieste dei genitori, Khristine ha abbandonato il percorso accademico ed è diventata una mamma casalinga nel 2010. Le sue sfide come mamma e nuova immigrata includevano la depressione postpartum e l'isolamento sociale. Nel 2012-2017, ha rilanciato la sua carriera di ricercatrice, ma ha lottato con l'equilibrio famiglia-lavoro. Dopo un'altra interruzione della carriera, è diventata più coinvolta con SCWIST come membro del consiglio.

In qualità di Direttore delle comunicazioni di SCWIST (giugno 2018- maggio 2019) e Direttore delle comunicazioni e degli eventi (giugno-ottobre 2019), Khristine ha consegnato risultati eccezionali nell'affiliazione e nel reclutamento e nella conservazione dei volontari; pianificazione, implementazione e valutazione della strategia di comunicazione digitale; e gestione degli eventi. Khristine si unirà al consiglio per il 2020-2022 con l'obiettivo principale di rafforzare SCWIST come piattaforma per aumentare la visibilità ed evidenziare le voci di Indigenous, Black and Persons of Color (IBPOC) in STEM. In qualità di attuale Direttore per Eventi, Soci e Affiliati, Khristine si concentra su: (1) migliorare l'esperienza e la soddisfazione dei membri, (2) aumentare il coinvolgimento della comunità collegando i membri di SCWIST in tutto il Canada e (3) identificare e tutorare potenziali leader come parte di SCWIST strategia di successione della leadership.

Segui @khristinecarino su Twitter ed Instagram.

Libi Berenson


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Come imprenditore, leader, dirigente operativo, mentore e coach, ho imparato a godermi ogni parte del viaggio verso la scoperta di me stesso e la realizzazione. Ho iniziato il mio percorso di leadership 15 anni fa come ufficiale militare, da allora ho lavorato con alcune aziende incredibili, da Amazon a startup in rapida crescita. Ho imparato a guadagnare fiducia, ascoltare, coinvolgere e sviluppare gli altri. Sono la mamma di due incredibili esseri umani che mi insegnano ogni giorno l'importanza dell'amore, della pazienza e della curiosità. Sono appassionato di aiutare gli altri. In ogni modo posso. Attualmente ricopro la posizione di Vicepresidente e Direttore dello sviluppo aziendale presso SCWIST.

Naima Munir

MSc.
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Naima ha conseguito un master in ingegneria elettrica e informatica con specializzazione in elaborazione di immagini e segnali. È entrata a far parte di SCWIST un anno fa ed è stata eletta nel consiglio di amministrazione di SCWIST 2020-2021 nel luglio 2020. Attualmente ricopre il ruolo di Director Youth Engagement e Co-Director IWIS.

Naima è appassionata di sostenere una rappresentanza equa ed equa delle donne nel settore STEM. Crede nella promozione di tutte le forme di leadership femminile nel mondo professionale ed è felice di impegnarsi con nuove idee su come promuovere l'emancipazione femminile nel posto di lavoro professionale.

Appaltatori indipendenti

Ashley van der Pouw Kraan

Ashley van der Pouw Kraan
coordinatore del programma ms infinity

Akanksha Chudgar

Akanksha Chudgar
Coordinatore di sensibilizzazione degli indigeni del nord

Cheryl Kristiansen, P.Ing.

Cheryl Kristiansen, P.Ing.
Rendi possibile la DIVERSITÀ e Project Manager SCALE

Ashley van der Pouw Kraan

MSc.
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Ashley van der Pouw Kraan è nato e cresciuto a Pitt Meadows, e attualmente risiede a Vancouver. Si è sempre interessata a tutte le cose della scienza, con le scienze della terra che occupano un posto speciale nel suo cuore. Ha trascorso gli ultimi sei anni lavorando in vari ruoli presso Science World, un centro di educazione scientifica informale, più recentemente come coordinatore delle comunicazioni digitali. Quando non è alla sua scrivania, spesso può essere trovata a leggere o in bicicletta per la città. È entusiasta di unirsi al team SCWIST come coordinatore del programma ms infinity.

Akanksha Chudgar

MSc.
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Akanksha ha completato la sua laurea in Economia in India e attualmente sta perseguendo una laurea in studi ambientali presso l'UNBC a Prince George. Ha lavorato con l'istruzione in varie scuole in India e in Nord America. È interessata al comportamento degli esseri umani - la loro interazione tra loro e l'ambiente naturale. L'aspetto che comporta il cambiamento l'interazione delle persone con la natura (e l'una con l'altra) per i suoi interessi. Lei crede che questo possa essere fatto attraverso la comunicazione, considerando le esigenze delle persone e fornendo loro maggiori informazioni sul loro impatto sulla natura.

Cheryl Kristiansen, P.Ing.

MSc.
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Cheryl offre competenze diverse nella gestione dei progetti, nell'innovazione ingegneristica e nel cambiamento trasformativo nel settore STEM. Ha una laurea in Ingegneria Meccanica, esperienza di ricerca pratica nella tecnologia dei motori a combustibili alternativi e successi di leadership nel settore petrolifero e del gas. Cheryl ha lavorato in una varietà di culture e modelli organizzativi aziendali con agilità strategica, ha gestito efficacemente progetti di ingegneria internazionale con più parti interessate, guidato diversi team di vendita e creato strategie di marketing per fornire risultati finanziari.

Come amministratore delegato della Mitchell Odyssey Foundation, Cheryl ha sviluppato una rete di scuole in tutto il BC con programmi innovativi che motivano e ispirano gli studenti delle scuole superiori a intraprendere una carriera nelle STEM. Cheryl è un facilitatore certificato e ha creato il Simposio sull'Odissea "Wild About Science" per educatori STEM in BC. Ha tenuto una serie di seminari in tutto il Canada, tra cui i seminari SCWIST Diversity by Design presso istituzioni post-secondarie, conferenze di settore e organizzazioni STEM. Come facilitatore di WinSETT, Cheryl ha tenuto seminari su Leading Change, Unconscious Bias, Allyship e the Leadership Series in Alberta e BC.

Cheryl ha guidato la SCWIST Rendere possibile progetto di tutoraggio per far avanzare le donne nello STEM Ora guida il “Make DIVERSITÀ Possible ”project - lavorare con le aziende STEM per creare strumenti di diversità e costruire culture sul posto di lavoro inclusive che abbracciano e fanno avanzare una forza lavoro diversificata - così come il nuovo progetto SCALE per migliorare l'efficacia organizzativa di SCWIST, sviluppare partenariati ed espandere la difesa per promuovere l'uguaglianza di genere. Cheryl è appassionata di connettersi e collaborare con gli altri per creare soluzioni, con una forte attenzione al miglioramento continuo e la convinzione che la diversità guida l'innovazione!