Commissione canadese per i diritti umani

  • Uguaglianza per tutti: comunicati stampa, risorse, definizioni, rapporti e processo di reclamo dalla Commissione canadese per i diritti umani. Leggi

Legge sull'equità in materia di occupazione

  • La legge sull’equità in materia di occupazione: Garantire che tutti i canadesi abbiano lo stesso accesso al mercato del lavoro, comprese le donne, gli indigeni, le persone con disabilità e i membri di gruppi razzializzati. Leggi

Politica di equità retributiva

  • Nuova legislazione sull'equità salariale in Canada dal governo del Canada. Leggi

Programmi governativi

  • Programma Analysis Plus basato sul genere (GBA+) da WAGE (Donne e uguaglianza di genere Canada. Leggi
  • La sfida 50-30: il tuo vantaggio nella diversità da Innovazione, scienza e sviluppo economico canadese. Leggi

Nozioni di base: perché la diversità è importante?

Inizia qui per una panoramica del motivo per cui è importante attrarre talenti diversi e creare culture di lavoro inclusive in cui tutti possano prosperare.

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Azione individuale

Gli individui possono ispirare gli altri ad agire e seguire le migliori pratiche per far progredire l'EDI nelle loro comunità e luoghi di lavoro.

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Azione organizzativa

Le organizzazioni possono fare una grande differenza! Attira e promuovi talenti diversi. Crea una cultura del posto di lavoro inclusiva in cui tutti prosperano. Sviluppare politiche incentrate sull'equità.

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Azione governativa

La politica e la legislazione del governo possono cambiare le strutture in cui operano individui e aziende. Anche il governo spesso dà l'esempio.

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