La nostra storia

I sei imperterriti

Betty Dwyer, presidente dal 1983 al 1984, lamentava la disparità numerica in atto tra le donne scienziato nei posti accademici. Nel 1983, quando solo due dei 42 dottorandi canadesi in matematica erano donne, Betty disse: “Non c'è da stupirsi che le università trovino difficile applicare l '" azione affermativa ". Non c'è niente là fuori da affermare! Per favore, studenti del Master, andate al passaggio successivo. Ti stanno aspettando! " Betty ha notato che questa scarsità di donne candidate ha continuato a essere un problema durante il suo mandato presso la Simon Fraser University, dove ha insegnato biometria e statistica fino al suo pensionamento all'inizio degli anni '90. C'era ancora un ampio squilibrio tra laureati donne e uomini. "E c'erano solo 42 candidati donne per 50 posizioni scientifiche offerte dall'università nel 1991", ha detto. Un membro onorario, Betty ha esemplificato la determinazione continua della Società a riuscire a svolgere il suo mandato. Ha dato vita al suo progetto di raccolta fondi: la vendita di giovani piante di pomodoro. "Coltiva varietà speciali di pomodori e, essendo un po 'pessimista, pianta sempre più del necessario", ha detto il presidente della SCWIST, il dott. Penny LeCouteur (1990 - 1992). "Vengono fuori tutti, e poiché lei non può sopportare di buttare via delle piante buone, le vende e dona i soldi alla borsa di studio". Nel 1985, le vendite di pomodori portarono $ 24 in francobolli; nel 1991, il suo progetto ha generato oltre $ 100 verso il SCWIST Maggie Benston Scholarship Fund.

Dottoressa Maggie Benston è stata una dei membri fondatori di SCWIST e una convinta sostenitrice delle scienziate grazie al suo background di donna rara nel campo della chimica teorica e dell'informatica. Alla Simon Fraser University, è passata da una carriera di insegnante di chimica alla creazione del programma di studi sulle donne, ma ha anche tenuto un appuntamento per l'insegnamento di scienze informatiche. Dopo la morte di Maggie all'inizio del 1991, il dirigente la nominò primo membro onorario della Società e ribattezzò la borsa di studio SCWIST BC Institute of Technology in suo onore. A suo nome è stata istituita anche una borsa di studio laureata in studi sulle donne presso la SFU.

"È stato grazie al tranquillo incoraggiamento e alle esperienze professionali di Maggie che le giovani donne hanno avuto l'opportunità di proseguire i loro studi post-secondari", ha detto Dr. Hilda Ching, Presidente SCWIST (1984-1986). Hilda ha ricevuto un premio YWCA Women of Distinction nel 1991 ed è stata nominata dal 1990-91 alla cattedra di studi sulle donne di Ruth Wynn Woodward alla Simon Fraser University. Hilda riconosce e apprezza il forte impegno dei membri della società.

“Dal 1981, c'è stata una forte rete costruita dalla condivisione del lavoro sui progetti, all'interno dei dirigenti e attraverso i contatti del nostro programma sociale. Si sviluppa un rapporto speciale con coloro che partecipano ai nostri incontri davanti a cibo, bevande e un'atmosfera ospitale. La nostra rete mantiene i contatti con i gruppi del governo provinciale e federale, che rappresentano gli interessi in materia di lavoro, occupazione, storia, istruzione e questioni femminili ",

Dr. Hilda Ching

Presidente SCWIST Marian Adair (1986-1987), un biologo e ex vicepresidente di Norecol Environmental Consultants, ha anche sottolineato l'apertura e la cordialità della Società. A quel tempo della sua storia, a metà del suo primo decennio, l'adesione a SCWIST era aumentata a 150 donne con una varietà di carriere, interessi e background. Man mano che i risultati dell'organizzazione hanno ricevuto un maggiore riconoscimento, il sostegno finanziario della comunità più ampia ha cominciato ad arrivare per integrare i contributi finanziari e professionali delle donne scienziate e dei membri. A quel punto, i sostenitori hanno ricevuto oltre $ 180,000 in finanziamenti per progetti e programmi.

Andando avanti sullo slancio stabilito dai suoi predecessori, Dott.ssa Diana Herbst, che era responsabile del laboratorio presso il BC's Children's Hospital di Vancouver, nell'autunno del 1987 ha presieduto un ricevimento co-sponsorizzato dal SCWIST / University Women's Club per la rinomata astronauta Dott.ssa Roberta Bondar. Nello stesso mese, la prima conferenza sulla carriera di Women Do Math e all'inizio del nuovo anno, SCWIST ha presentato i suoi primi seminari di scienze elementari per insegnanti di BC.

Il consiglio di Diana alla fine degli anni '1980 era: “Acquisisci le competenze matematiche e tecniche di cui avrai bisogno per iniziare la tua carriera scientifica. Quindi considera la gestione. "

Dott.ssa Diana Herbst

Dott.ssa Josefina (Josie) Gonzalez, una scienziata ricercatrice specializzata in caratteristiche del legno presso Forintek a Vancouver, ha ricoperto la presidenza del presidente dal 1988 al 1989. Durante il suo mandato, è stato tenuto un briefing alla Royal Commission on Education and Part-time Employment, sottolineando le ragazze e l'educazione scientifica nella Columbia Britannica presentato. Inoltre, il Secretary of State Women's Programs ha finanziato sia la conferenza Women Do Math, sia il Visiting Scientists Project, in cui donne scienziate e artigiane si sono incontrate con studenti e insegnanti dei gradi 6 e 7 per discutere le scelte di carriera delle ragazze. Il programma, che è durato due anni, è iniziato originariamente come un programma con il Career Action Youth Centre e il Vancouver School Board. L'idea dei Visiting Scientists è stata adottata in seguito dal Ministero dell'Educazione Avanzata della BC fino ad oggi ed è conosciuta come il programma Scientists and Innovators in Schools, amministrato da Science World. I seminari per insegnanti di scienze elementari, anch'essi iniziati nel 1987, sono stati una serie serale tenuta in sette settimane di presentazioni da docenti eccezionali che hanno dimostrato attività pratiche per incoraggiare l'eccellenza nell'insegnamento delle scienze. Anche questo progetto è durato due anni con il sostegno entusiasta degli insegnanti della Bassa Continente. L'idea di insegnare agli insegnanti è continuata sotto l'egida di Science World come il suo "Loon Lake Program".

Mentre Josie Gonzalez stava completando la sua presidenza, è arrivata l'invito per lei a partecipare alla tavola rotonda del primo ministro sull'ambiente e l'economia. Presidente SCWIST entrante Tasoula Berggren iniziò a dirigere la sua attenzione sull'espansione della conferenza Women Do Math. Tasoula, uno studioso Fulbright, ha insegnato matematica ed è stato il coordinatore del seminario di calcolo e algebra lineare presso la Simon Fraser University. Tasoula ha creato le conferenze Women Do Math nel 1987 alla SFU, e poi le ha dirette per quattro anni nella Lower Mainland e in cinque comunità in BC e nello Yukon. Durante il mandato di Tasoula, Imagine the Possabilities, attività di seminari scientifici per bambini dai 9 ai 12 anni, è entrato in seconda stampa e il video, What Do Scientists Do? è stato prodotto da Hilda Ching.

Quando SCWIST si avvicinò alla fine del suo primo decennio, il cambiamento dei modelli demografici suggerì che i maschi in età universitaria sarebbero diminuiti del 25% durante gli anni '1990. Ciò implicava che il tradizionale pool di laureati in fisica / matematica sarebbe probabilmente diminuito in un momento in cui potrebbe esserci un aumento della richiesta di professionisti in questi campi. Le donne, quindi, potrebbero essere considerate una risorsa inutilizzata, che ha dato ad alcune organizzazioni l'opportunità di persuadere le donne a rivolgersi a carriere scientifiche e matematiche. Uno studio ha dimostrato che il divario di rendimento in matematica tra ragazze e ragazzi si era notevolmente ridotto negli anni '1980. Le ragazze avevano aumentato i loro punteggi nei test standard e non c'erano più differenze, in parte, a causa della dedizione delle singole donne all'uguaglianza.

“C'erano donne che allenavano, reclutavano e creavano reti. Hanno convinto la maggior parte di noi nel mondo degli affari, dell'istruzione e del governo che è appropriato e appropriato per le donne avere pari accesso alle carriere nel campo della scienza e della tecnologia ",

Mary Vickers

Il prossimo presidente di SCWIST, Penny LeCouteur (1990-1992), una professoressa di chimica e capo del dipartimento di scienze naturali al Capilano College, è una di quelle donne dedite a cui si riferisce Mary. È stata la prima donna a ricevere il premio POLYSAR per l'eccellenza nell'insegnamento presso un Canadian Community / Technical College. Penny e i suoi colleghi SCWIST erano comprensibilmente soddisfatti dei risultati e dei contributi forniti dalla loro Società. Penny si è ritirato come Dean of Arts and Science al Capilano College, ora Capilano University.

All'inizio degli anni '1990, il programma Visiting Scientists era gestito da Science World e i seminari Girls in Science erano organizzati dalle comunità regionali piuttosto che da SCWIST. Le conferenze e i seminari su MS Infinity per le ragazze di grado 9 e 10 si sono tenuti ogni anno e sono diventati anch'essi basati sulla comunità. Oltre 1,000 ragazze, genitori e insegnanti hanno partecipato alla prima di una serie annuale di conferenze, che si è tenuta nel 1990. "Sono state tutte un successo entusiasmante!" disse Penny. Sempre nel periodo 1992-1993, il Registry of Women in Science, Engineering and Technology è stato sottoposto ad un aggiornamento tecnologico, sono stati tenuti i nuovi progetti Quantum Leaps e Female Friendly Science, è stata pianificata una rivista e è stato aperto il Centro risorse SCWIST.

Innegabilmente, SCWIST era uscita con decisione, non solo in un nuovo decennio, ma anche in una crescente reputazione per l'istruzione e la difesa nella promozione delle donne nella scienza, nell'ingegneria e nella tecnologia.

Il 1993 è stato un anno straordinario nella storia di SCWIST. Dr. Michael Smith, un professore presso l'UBC, ha condiviso il premio Nobel con il dottor Kary Mullis, per la mutagenesi sito-diretta. Il dottor Michael Smith era da tempo consapevole delle difficoltà incontrate dalle donne nella scienza. Attraverso la sua amicizia con Mary Vickers (1981-1983), il Dr. Smith ha deciso di creare una fondazione di finanziamento per SCWIST. Ha preso la componente finanziaria del suo premio Nobel, ha chiesto al governo provinciale di eguagliarlo, quindi ha chiesto al governo federale di eguagliare il totale. Il 4X Premio Nobel ha creato le dotazioni di base presso la Vancouver Foundation per ciascuno di SCWIST, Science World BC e BC Schizophrenia Society. La dotazione supporta SCWIST fino ad oggi. Il dottor Smith è rimasto un amico, sostenitore e partecipante a SCWIST e Mary Vickers è stata sua ospite alle celebrazioni canadesi nelle cerimonie a Ottawa. "Allora ero tesoriere SCWIST", dice Maria Issa (1995-1996) "e ricordo di essere andato con il presidente SCWIST Jackie Gill, e il past presidente Hilda Ching, per portare senza fiato l'assegno vero e proprio fino alla Vancouver Foundation."

Dott.ssa Maria Issa è stato presidente dal 1995 al 1996 e ricorda di aver fondato la XX Evening at Science World di SCWIST, [ribattezzato come evento Wonder Women] e Opening the Doors gestito da Science World. Per i primi anni, il Dr. Michael Smith ha partecipato alla XX Evening come unico presente "XY". Questi due programmi simili collegavano rispettivamente studenti in età universitaria e di 12 ° grado con donne professioniste che lavorano in campi scientifici, con l'obiettivo di creare reti professionali. Durante questo periodo, SCWIST ha anche ricevuto supporto governativo continuo per MS Infinity. Maria sottolinea anche l'onore di "incontrare probabilmente le migliori donne nei campi della scienza della provincia e fare incredibili amici per la vita". Ha anche detto: "Avendo studenti dell'UBC venuti da me dicendo" ricordi di aver fatto una presentazione di MS Infinity nella mia città di BC? Ho ascoltato - ora sono nella scienza! ": Quelli sono i momenti per cui vale la pena vivere."

Hiromi Matsui è stato Direttore della Diversità e del Reclutamento presso la Facoltà di Scienze Applicate della Simon Fraser University e ha assunto il ruolo di Presidente di SCWIST dal 1997 al 1998. Due punti salienti del suo mandato presidenziale includono la produzione del CD ROM, Xplore Science Careers e il rapporto "Where are the Women?" Riguardo al CD, Hiromi dice: “Michelle Thong era una fantastica studentessa delle superiori che ha iniziato a lavorarci (ha finito per fare una doppia specializzazione in ingegneria e studi femminili negli Stati Uniti) e Mary Watt ha messo tutto insieme per noi. Mary ha sempre detto che avremmo dovuto dargli un seguito. Sarebbe stato interessante visto che alcune di quelle donne ora hanno famiglie e carriere di successo ". Una delle donne presenti nel CD era Catherine Roome, che divenne Chief Operating Officer della BC Safety Authority. Ha lavorato per molti anni a livello senior presso BC Hydro. Il secondo progetto è stato qualcosa di presidente SCWIST Judy Myers (2000-2002) e Hiromi hanno lavorato insieme a un comitato e hanno assunto un consulente, Raeanne Steele, per fare un rapporto su “Dove sono le donne? Uno studio di benchmark sulle donne nella tecnologia dell'informazione in BC. " Hanno collaborato con il Science Council of BC e una società di consulenza in materia di politiche pubbliche per creare un rapporto completo che fosse ampiamente condiviso. SCWIST ha anche istituito un premio Premier per le giovani donne in ingegneria che è stato finanziato da Motorola per alcuni anni.

• Ragazze nella scienza è stato uno dei primi programmi pensati per gli studenti delle scuole elementari. Dal 1984 al 1988, i laboratori estivi per ragazze dai 9 ai 12 anni sono stati tenuti da studentesse universitarie. C'è una risposta entusiasta da parte dei giovani partecipanti, insieme a un ampio sostegno della comunità e generosi finanziamenti sia dal settore pubblico che da quello privato. Questo programma è stato trasformato in un progetto basato sulla comunità, presentato da centri comunitari e gruppi di donne della comunità - basato sul formato delineato nella pubblicazione SCWIST, Imagine the Possabilities Science Workshop Activities.
• MS Infinity - Math and Science an Infinity of Career Choices, iniziata nel 1990, era originariamente una serie di conferenze di un giorno di grande successo per giovani donne nelle classi 9 e 10 per presentare le opzioni di carriera in matematica e scienze. Una serie di conferenze, seminari e tavole rotonde includevano ingegneri, matematici, genetisti, neuroscienziati, tecnici e tecnologi. I seminari pratici erano l'obiettivo principale e alle ragazze è stata data l'opportunità di apprendere in un ambiente cooperativo che era stimolante, ma non intimidatorio. Ogni partecipante ha acquisito esperienza in sessioni di piccoli gruppi, che andavano dalla matematica e caleidocicli alla chimica e ai logaritmi. Dal 1990 al 1993, SCWIST ha sponsorizzato conferenze su MS Infinity in 15 diverse comunità in British Columbia e nello Yukon. SCWIST ha fornito una guida con un toolkit pieno di programmi di esempio, workshop, elenchi di modelli di ruolo per i relatori; formazione a Vancouver per una persona di collegamento con la comunità; oltre a pagare le spese e gli onorari per i leader del workshop. Queste conferenze hanno avuto un tale successo che molte delle comunità sponsorizzate hanno iniziato a presentare i programmi in stile MS Infinity di propria iniziativa con i propri finanziamenti. SCWIST ha fornito guida e ispirazione per lo sviluppo di programmi simili fino all'isola del Principe Edoardo e al nord-ovest territori. Nel 2000, come risultato di una sovvenzione di 3 anni da NSERC PromoScience, MS Infinity è diventato un progetto SCWIST autonomo con il proprio coordinatore. Nel 2001, MS Infinity ha spostato l'attenzione dalle conferenze al supporto di e-mentoring. Gestito dal coordinatore di MS Infinity, questo programma ha creato una relazione di tutoraggio tra studenti e tutor fornendo l'opportunità alle donne professioniste di agire come modelli di ruolo per i giovani studenti.
• Progetto domani - Per 8 anni, durante gli anni '1990, i membri di SCWIST hanno presentato seminari e dati per genitori, comitati consultivi per i genitori e insegnanti di bambini delle scuole elementari per incoraggiarli a sostenere l'interesse delle ragazze per le STEM.
• CD-ROM X-Plore Science Careers - Questo CD-ROM multimediale e interattivo descrive otto scienziate lavoratrici, include un'indagine personale e un elenco di risorse per la carriera. Nel 1999 è stato distribuito alle scuole pubbliche di tutta la British Columbia.
• Salti quantistici è stato presentato per la prima volta nel 1992 durante la Settimana della scienza e della tecnologia sponsorizzata dalla provincia. I Salti Quantici hanno permesso agli studenti di incontrare donne che attualmente lavorano nel campo della scienza, ingegneria e tecnologia. SCWIST e il Douglas College di New Westminster hanno collaborato alla prima conferenza. Il programma Quantum Leaps si è svolto come una conferenza doposcuola orientata alle ragazze di grado 11 e, insieme al Douglas College di New Westminster, è stato organizzato in molte comunità nel BC tra cui Trail, Kamloops, Grand Forks e Surrey. Oggi, Quantum Leaps è un kit di strumenti per conferenze che include il finanziamento del seme e il tutoraggio per gli organizzatori che gestiscono le conferenze nelle comunità locali.
• Scienza femminile amichevole incentrato su strategie di insegnamento che aiutano le giovani donne delle scuole superiori a sentirsi più a loro agio con le scienze fisiche. Le idee di questo comitato sono state presentate da SCWIST alla conferenza della National Science Teachers Association del 1991 tenutasi a Vancouver. Nel 1993 era prevista la pubblicazione di un manuale di materiali didattici di chimica e fisica per insegnanti delle scuole superiori BC, con l'assistenza finanziaria del Comitato per l'equità di genere, Ministero dell'Istruzione della BC.
• Cosa fanno gli scienziati? è un video SCWIST prodotto nel 1990, come una serie di quattro parti sulle carriere scientifiche per studenti intermedi. Basato su un progetto di ricerca condotto da studenti della settima elementare a Vancouver, il video ritrae donne scienziate al lavoro in una varietà di contesti. È disponibile per gli insegnanti del BC Ministry of Education ed è stato regolarmente trasmesso sulla BC's Knowledge Network tra il 7-1991.
• Il registro delle donne in scienza, ingegneria e tecnologia è stato avviato come database on-line, che elenca le donne che lavorano nel campo delle scienze e delle tecnologie in British Columbia e nello Yukon e reso disponibile al pubblico a pagamento nel 1993.
• Il primo MS Infinity Science Day si è tenuto nel 2003. La Giornata della Scienza ha organizzato seminari pratici per le guide femminili per aiutarle a ottenere i badge di informatica, scienziato e ingegneria.
• Dove sono le donne? nei campi high-tech della scienza e della tecnologia nella Columbia Britannica. - Questo rapporto è stato commissionato da SCWIST nel 1999 e ha rivelato la grande disparità di genere che esisteva nell'industria high-tech con le donne che costituivano solo il 14.4% della forza lavoro high-tech in BC e il 16% in Canada. Tra le raccomandazioni dei rapporti c'è la necessità di affrontare la mancanza di donne iscritte a programmi di informatica e le aziende dovrebbero rendere il posto di lavoro più favorevole alle questioni di genere. Le opportunità di lavoro stavano crescendo nel settore high-tech in British Columbia e l'industria deve attirare più donne per coprire i posti vacanti. Le donne che hanno lavorato nel settore evidenziate nei casi studio nel rapporto hanno rivelato un'elevata soddisfazione lavorativa.
• Wonder Women Networking: Dagli anni '1990 e fino ad oggi, SCWIST organizza un evento di networking annuale in collaborazione con Science World. Originariamente chiamato XX Evening at Science World e ora noto come Wonder Women Networking, questo evento annuale riunisce studenti post-secondari con donne che lavorano nel settore STEM per tutoraggio, networking e ispirazione.
• Immigrating Women in Science (IWIS) Uno dei programmi di punta di SCWIST, progettato da Shauna Paull nel 2001, IWIS si è espanso per supportare più donne e aumentare la sua presenza nella comunità. IWIS fornisce supporto e informazioni sulle risorse alle donne immigrate in STEM che sono appena arrivate in Canada. Nel 2003, IWIS ha ricevuto l'approvazione del finanziamento da Status of Women Canada (ora WAGE), per un progetto di ricerca della comunità per affrontare le questioni critiche che riguardano la continuità di carriera delle donne immigrate e rifugiate in STEM. IWIS fornisce una risorsa elettronica per le donne; risponde alle richieste di informazioni sull'accreditamento delle credenziali, rinvii, informazioni sull'immigrazione '; rapporti con comunità e gruppi di servizio di immigrati; fornisce tutoraggio e collabora con altre organizzazioni