工作委员会

工作职责说明

机遇：
如果您有兴趣领导公司最大的业务中心之一，并在加拿大最佳管理 100 强公司工作，并且您相信自己拥有成为运营领导者所需的技能和经验，那么我们希望听到你的消息！

麦克尔汉尼正在寻找两位久经考验、着眼未来、具有创新精神的领导者，他们具有强大的商业头脑和人员领导经验，并且具有将多学科运营团队与业务目标结合起来的能力。成功的候选人将与该地区另外两名经验丰富的运营领导者和 25 名纪律领导者一起领导我们在温哥华、兰利或萨里地点的运营。

您将在成熟且成熟的市场中领导一支由咨询专业人士组成的团队，同时寻找有前景的新机会，在扩展的服务产品、客户和地域方面进行构建和发展。您将执行战略目标并满足 McElhanney 的四个基石（人员与社区、客户与合作伙伴、流程与技术以及财务）的关键绩效指标。为了实现这一目标，您将成为培养积极工作文化的领导者，拥有无与伦比的成功动力，并热衷于自己作为分行、地区和公司卓越催化剂的角色。

我们是谁以及我们如何行事对我们来说很重要。我们知道，女性在工程行业中的代表性不足，我们致力于确保 McElhanney 认识到女性在领导角色中可以做出的贡献。

背景:
McElhanney 的温哥华地区工程 (VRE) 由位于三个办事处的四个运营业务中心（即分支机构）组成，拥有经验丰富、敬业的多学科专业人员，提供 20 多种技术服务。

这些都是完善的、多部门的业务中心，继续推进其增长和多元化战略。该地区的 2 名运营领导者（现有 2 名 + 寻找另外 25 名）和 XNUMX 名纪律领导者作为一个团队，通过奖励团队行为和绩效的激励措施，同时确保个人责任。四名运营领导向执行副总裁汇报。

新的运营领导者将管理超过 70 名专业人员，并有超过 5 名学科领导者在各自的业务中心直接向他们汇报。

你会做什么：
您应该拥有良好的业绩记录、技能和经验，以便能够履行运营领导者的以下职责：
• 以创业和协作的方式与副总裁、其他运营领导者、学科领导者和直接下属合作制定年度区域战略计划
• 强大的商业头脑，能够将区域战略计划转化为业务目标，使您的团队能够以人为本，实现良好的运营成果和业务成果
• 负责我们四大基石的业务中心和区域的共享关键绩效指标的整体实现
o 我们的人民和社区
o 我们的客户和合作伙伴
o 系统和流程
o 金融
• 培育强大、有凝聚力的分支机构文化，纳入并优先考虑我们对员工发展、安全、包容性、尊重、诚信、卓越项目交付和客户满意度的共同承诺
• 与直接下属、公司同事、合作伙伴和客户建立持久的信任关系
• 通过多元化拓展我们的市场、服务和客户
• 吸引、聘用、培训和留住战略性员工，特别是中高级人员
• 创造一个包容和多元化的工作环境，在这里您可以培训、指导、指导他人发展他们的职业生涯，从而推动您、您的团队和其他人更上一层楼（即继任）
• 以积极的方式领导、支持和接受变革、不确定性和挑战（即技术、
支持系统、业务流程、市场等）
• 具有合同敏锐性（条款、保险、范围、进度、费用、风险），能够在广泛的多学科背景下以及其他人的支持下领导、审查和签署价值高达 2.5 万美元的提案和合同
• 为管理和维护现有和新的客户及合作伙伴关系提供有效的指导和投入
• 识别、缓解和解决挑战（即项目管理、人员、客户或合作伙伴）
• 通过发展、指导和参与工作来提高您的职业生涯和领导能力
• 与公司内的同事合作，共享所需的资源和信息，以赢得并开展出色的工作
• 参与为公司战略性增加价值的行业和市场活动

将优先考虑具有以下特征的候选人：
• 15年以上咨询经验，5年以上多元化多学科团队的领导经验
• 适用于我们业务的技术领域的专业认证
• 对温哥华/不列颠哥伦比亚省市场的深入了解

我们能为您提供什么？
• 有竞争力的薪资范围（170,000 美元 - 220,000 美元）并参与我们慷慨的绩效奖金计划
• 作为专业人士，您可能有机会在被公认为加拿大百强雇主之一（100 年）的员工持股公司中获得最高级别之一的股权（需满足资格标准并获得批准）
• 搬迁经济援助（如适用）
• 灵活的工作安排以满足您的生活方式
• 产假充值和育儿假充值
• 巨大的福利，包括扩大健康和牙科保险范围、医疗保健支出账户、RRSP 匹配、员工和家庭援助计划