团队介绍

Paloma Corvalan博士是Sea Smart和SCWIST总裁的合作伙伴关系和开发经理。 借助Sea Smart，Paloma管理并提供了STEM教育计划，将儿童和青少年与大自然联系起来，激发他们追求对STEM的热爱，并赋予他们保护环境的能力。 Paloma是Homeward Bound的校友，这是一项针对STEM中的女性的国际领导计划，致力于致力于支持促进多样性和包容性，保护我们的环境并赋予青年权力的团体。 帕洛玛（Paloma）致力于领导一种可持续的生活方式，并在业余时间喜欢露营，骑山地自行车和滑雪板。

罗纳尔·艾伯茨（Ronel Alberts）坚信，增强女孩和妇女的权能，尤其是在STEAM领域，将带来更加可行的未来。 Ronel毕业于南非开普敦大学，获得计算机科学理学学士学位，并很快发现她具有综合技术和业务需求的诀窍。 她担任业务分析师已有20多年，在整个职业生涯中担任过许多领导职务。 她经营自己的咨询公司已有十多年了，她有幸在全球范围内从事具有挑战性和趣味性的项目。 Ronel坚信继续教育是创造可持续未来的方式，并且已经通过约翰·霍普金斯大学和阿姆斯特丹大学完成了许多在线课程。 在业余时间，可以发现Ronel和她的妻子与可爱的狗一起进行寻宝，骑摩托车和徒步旅行。 她目前担任SCWIST的秘书。

Maria Gyongyossy-Issa从UBC病理学和检验医学系退休，现任病理学教育中心主任。 很久以前，她在UBC获得了微生物学/免疫学荣誉理学士学位； 在英国伦敦获得免疫学博士学位； 并首次描述了T细胞受体。 作为博士后，玛丽亚在瑞士和法国滑雪，同时进行生物化学（补体）和血液（细胞凋亡）。 在萨斯喀彻温省，她在从事生物战剂T2毒素的工作时抚养了一个女儿。 移居温哥华和UBC，从事血小板研究并开发了多项专利。 在这期间，她在从幼儿园到继续医学教育的各个级别任教，指导研究生，为道格拉斯学院和印度尼西亚的CIDA开设生物学和生物化学课程。 她似乎无法退休，仍在教医学生。

玛丽亚（Maria）曾在董事会任职，曾两次担任SCWIST总裁，现在她又回到了司库。 她与SCWIST和《科学世界》合作，设计了针对多样性和性别平等的科学推广计划，其中三个由加拿大妇女与性别平等基金会资助。

玛丽亚（Maria）是加拿大国家赛艇队的赛艇运动员； 国际第3丹丹黑带跆拳道教练，痴迷的园丁，最重要的是– Angie Sage的Septimus Heap书中的首席巫师模型。
她不喜欢范式：她的座右铭是伊曼纽尔·康德（Emmanuel Kant）的格言，“敢于发现！”

Neha Batta担任Cymax Group业务流程改进高级经理。 在Cymax Group，她在跨部门计划的制定和执行中发挥重要作用，以支持旨在实现卓越运营的长期公司目标。 Neha还监督和管理质量保证和合规框架的计划，估计和实施。 此外，Neha是受监管的加拿大移民顾问（RCIC），也是猎户座移民服务公司的董事总经理。 Orion移民服务总部位于本那比，为个人，企业和家庭提供移民解决方案。 Neha拥有印度理工学院（印度）的地理工程学技术硕士学位，并获得了不列颠哥伦比亚大学（UBC）的移民证书：法律，政策和程序。 Neha对STEM的多样性和包容性以及移民与加拿大劳动力的融合充满热情。 在业余时间，她喜欢读书，散步和在各种专业和非营利组织做志愿者。 她最喜欢的自我激励经文是：“一定要休息，但不要放弃！” 从诗中 约翰·格林利夫·惠提尔（John Greenleaf Whittier）着《不要退出》。

Nasira Aziz是SCWIST的领导力总监，在STEM领域具有不同背景，并获得了弗雷德里克顿大学（University of Fredericton）专注于创新领导力的MBA学位。 Nasira还拥有西蒙·弗雷泽大学（Simon Fraser University）的互动艺术与技术学士学位和巴基斯坦的化学硕士学位。 在2003年之前，她一直是全球的质量控制专业人员，教育家和办公室经理。纳西拉（Nasira）拥有使所有人都能接受教育的终生愿景。 在她职业生涯的早期，她参加了一项运动，在巴基斯坦乡村挨家挨户地进行活动，说服父母将孩子，尤其是女孩送去上学。

2003年之后，她致力于担任“全职妈妈”角色。 但是，这些年来，她一直致力于为社区做出积极的贡献。 她自愿为各个年级的孩子提供辅导，特别是那些可能无法辍学的孩子。 Nasira期待与可以帮助实现共同目标的组织合作。 她在正式技术和商业知识方面拥有丰富的经验，并了解当今企业在获得和维持竞争优势方面面临的挑战。 她于2018年加入SCWIST担任秘书。 她与SCWIST董事会合作，学习了一个组织的运作，同时帮助进一步提高了妇女在教育方面的成功，这是她深信不疑的事业。

Heidi Hui是Carbon Engineering的知识产权（IP）分析师。 她 获得了化学工程学士学位， 卡尔加里大学。 在Carbon Engineering，她的主要职责 包括专利起草，专利美化，建立IP协议，以及 识别发明。 Heidi在实习期间首次涉足IP领域 在Cenovus。 在这个利基领域获得经验后，她将其用作 她以前在本那比D-Wave担任IP专家的职位的途径 她就诸如处理器设计和 集成电路制造。 她还支持处理器开发 和制造团队协调D-Wave的故障分析 超导芯片。 海蒂（Heidi）是学生指导的狂热支持者， 尤其是属于少数群体的学生 STEM职业。 她的工作和志愿者不断激励着她 鼓励妇女争取有意义和有利可图的职业的经验 在STEM字段中。 Heidi是EGBC的注册企业所得税。 业余时间，她 喜欢阅读，打排球和跑步。

从提供空间系统到开发零排放解决方案，共创美好的明天，伊丽莎白无法使世界变得更美好！
Elisabeth具有20多年在严苛环境下创建，管理复杂的产品和系统并将其推向市场的经验（例如，国际空间站上的CanadArm和来自太空的图像），是战略领导者和业务发展总监，伊丽莎白现已过渡到清洁技术（包括清洁氢能和消除食物浪费）。 伊丽莎白满怀激情地相信，性别混合可以提供更好和更强大的解决方案，以应对当今的挑战。 让女孩和妇女参与STEM领域对于我们的未来至关重要！

伊丽莎白曾在蒙特利尔高等理工学院和布鲁塞尔自由大学学习计算机工程。 在业余时间，她喜欢做饭，练习做调酒师，与两个儿子玩夏威夷四弦琴和足球。

克里斯蒂娜·卡里尼奥（KhristineCariño） 是母亲休假后重返工作岗位的冠军和导师。 她借鉴了自己重塑职业生涯的经验，并在超过25年的工作经验中担任过临床医生，副教授，流行病学家，公共卫生研究员，社会企业家，社区组织者和教育者。

她拥有东京医科牙科大学的牙科科学博士学位，以及流行病学和行为科学的国际牙科研究协会（IADR）的国际奖项，她于2005年来到加拿大，在不列颠哥伦比亚大学获得博士后奖学金。 然而，由于父母的要求，Khristine偏离了学业，并于2010年成为一名全职妈妈。作为妈妈和新移民的她所面临的挑战包括产后抑郁和社会孤立。 在2012年至2017年，她重新开始了研究生涯，但在兼顾家庭与工作之间挣扎。 在又一次职业生涯中断之后，她作为董事会成员更多地参与了SCWIST。

Khristine担任SCWIST传播总监（2018年2019月至2019年XNUMX月）和传播与事件总监（XNUMX年XNUMX月至XNUMX月） 特殊的结果 在会员和志愿者招募和保留方面； 数字通信战略规划，实施和评估； 和事件管理。 Khristine将于2020年至2022年重新加入董事会，其主要目标是加强SCWIST，作为一个平台，以提高知名度并突出STEM中的土著，黑人和有色人种（IBPOC）的声音。 作为现任活动，会员和关联公司的总监，Khristine致力于：（1）改善会员的体验和满意度；（2）通过联系加拿大全国各地的SCWIST成员来提高社区参与度；以及（3）确定和指导潜在的领导者，作为SCWIST的一部分领导继任策略。

在@khristinecarino上关注 Twitter 和 Instagram.

作为企业家，领导者，运营主管，导师和教练，我学会了享受自我发现和成就之旅的每一部分。 15年前，我以军官身份开始了领导之旅，此后，我与一些令人难以置信的公司合作，从亚马逊到快速成长的初创公司。 我已经学会了如何获得信任，倾听，参与和发展他人。 我是两个惊人的人类的妈妈，他们每天都在教我关于爱，耐心和好奇心的重要性。 我热衷于帮助他人。 我以任何方式可以。 我目前担任SCWIST的副总裁兼业务发展总监。 

Naima拥有电气和计算机工程硕士学位，重点是图像和信号处理。 一年前她加入SCWIST并当选为SCWIST二零二零年至2020年在董事会2021年七月她现在担任董事青年参与和副主任IWIS。

内玛（Naima）热衷于倡导在STEM中女性平等和公正地任职。 她坚信在职业领域中促进各种形式的女性领导，并乐于就如何在职业场所中增强妇女权能提出新的想法。