从我们志愿的董事会到我们在STEM中充满热情和积极进取的领导团队,我们共同努力以推动我们的使命和远见卓识。

董事会成员

赫里斯汀·卡里尼奥

赫里斯汀·卡里尼奥
总裁

宝丹

宝丹
副总裁兼董事战略伙伴关系发展与筹款

玛丽亚·金约瑟西·伊萨

玛丽亚·金约瑟西·伊萨
财政

伊丽莎白保罗

伊丽莎白保罗
董事政策与影响

奈玛·穆尼尔(Naima Munir)

奈玛·穆尼尔(Naima Munir)
青年参与和 IWIS 总监

诺恩·马利克

诺恩·马利克
通讯与活动总监

百合竹内

百合竹内
业务发展总监

阿斯卡·帕特尔

阿斯卡·帕特尔
社区建设总监

塞纳·贝塔里

塞纳·贝塔里
董事会秘书

赫里斯汀·卡里尼奥

博士,博士
[电子邮件保护]

Khristine G. Cariño 是育儿假期后重返工作岗位的母亲的拥护者和导师。 她利用自己 25 多年的职业重塑和转型经验,先后担任临床牙医、副教授、流行病学家、公共卫生研究员、社会企业家、社区组织者和教育家。

她拥有东京医科牙科大学牙科科学博士学位,以及国际牙科研究协会 (IADR) 的流行病学和行为科学国际奖项,她来到加拿大,在不列颠哥伦比亚大学进行博士后研究。

作为 SCWIST 通讯总监(2018 年 2019 月至 2019 年 2020 月)、通讯与活动总监(2021 年 XNUMX 月至 XNUMX 月)以及活动、会员和附属机构总监(XNUMX 年 XNUMX 月至 XNUMX 年 XNUMX 月),Khristine 交付了 特殊的结果 在会员和志愿者招募和保留方面; 数字通信战略规划、实施和评估; 和事件管理。

作为总裁,Khristine 致力于领导董事会以诚信、负责、透明和卓越的方式服务。 她乐观地认为,现任董事会将共同提高标准,并为组织和全国的领导力设定新的基准。

宝丹

博士
[电子邮件保护]

Poh Tan PhD '08, PhD (ABD) 是 STEMedge Academy Inc. 的首席执行官兼创始人,该公司使用 1:1 的个性化学习模型来指导和指导学生发展批判性学习和思维,以及可转移的终身学习技能干。 Tan 博士在不列颠哥伦比亚大学获得了她的第一个实验医学博士学位,目前正在西蒙弗雷泽大学攻读科学教育博士学位,重点研究夏威夷土著知识。 她是 SCWIST 的副总裁兼战略合作伙伴关系发展和筹款董事会,她管理该组织的筹款团队,以建立和扩大创新的合作伙伴关系和筹款计划,以支持和增强 STEM 领域的妇女和女孩的能力。

此外,她还是两届 TEDx 演讲者、出版作家和学者以及企业家。 Poh 的企业家精神和个性意味着她永远不会满足于现状,而她的动力和奉献精神意味着她始终将组织的最大利益放在心上,不断争取积极的变革。 当她不管理项目时,她会花时间陪她的两个儿子,跳草裙舞,弹尤克里里,寻找潮汐垂钓的最佳地点。

了解更多:

玛丽亚·金约瑟西·伊萨

博士
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Maria Gyongyossy-Issa从UBC病理学和检验医学系退休,现任病理学教育中心主任。 很久以前,她在UBC获得了微生物学/免疫学荣誉理学士学位; 在英国伦敦获得免疫学博士学位; 并首次描述了T细胞受体。 作为博士后,玛丽亚在瑞士和法国滑雪,同时进行生物化学(补体)和血液(细胞凋亡)。 在萨斯喀彻温省,她在从事生物战剂T2毒素的工作时抚养了一个女儿。 移居温哥华和UBC,从事血小板研究并开发了多项专利。 在这期间,她在从幼儿园到继续医学教育的各个级别任教,指导研究生,为道格拉斯学院和印度尼西亚的CIDA开设生物学和生物化学课程。 她似乎无法退休,仍在教医学生。

玛丽亚(Maria)曾在董事会任职,曾两次担任SCWIST总裁,现在她又回到了司库。 她与SCWIST和《科学世界》合作,设计了针对多样性和性别平等的科学推广计划,其中三个由加拿大妇女与性别平等基金会资助。

玛丽亚(Maria)是加拿大国家赛艇队的赛艇运动员; 国际第3丹丹黑带跆拳道教练,痴迷的园丁,最重要的是– Angie Sage的Septimus Heap书中的首席巫师模型。

她不喜欢范式:她的座右铭是伊曼纽尔·康德(Emmanuel Kant)的格言,“敢于发现!”

伊丽莎白保罗

工程学士。
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从交付太空系统到为更美好的明天开发零排放解决方案,Elisabeth 正在将她的所有技能用于应对气候变化。

Elisabeth 拥有 20 多年在严苛环境中创建、管理复杂产品和系统并将其推向市场的经验(例如国际空间站上的 CanadArm 和来自太空的图像),现在已过渡到清洁技术(包括清洁氢能和使用无人水面舰艇的自主海洋监测)。 她坚信,性别混合可以提供更好、更强大的解决方案,以应对当今的挑战。 让女孩和女性参与 STEM 领域是我们未来的关键!

Elisabeth 在蒙特利尔理工学院和布鲁塞尔自由大学学习计算机工程。 在业余时间,她喜欢烹饪、练习成为一名调酒师、和她的两个儿子一起玩尤克里里琴和踢足球

奈玛·穆尼尔(Naima Munir)

硕士。
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Naima拥有电气和计算机工程硕士学位,重点是图像和信号处理。 一年前她加入SCWIST并当选为SCWIST二零二零年至2020年在董事会2021年七月她现在担任董事青年参与和副主任IWIS。

内玛(Naima)热衷于倡导在STEM中女性平等和公正地任职。 她坚信在职业领域中促进各种形式的女性领导,并乐于就如何在职业场所中增强妇女权能提出新的想法。

诺恩·马利克

博士
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诺恩·马利克, 博士,是核医学科学家(专业:药物发现和 PET/CT 成像)、商业战略家(专业:Theragnostics)、加利福尼亚州 GIANT(全球免疫行动网络团队)公共事务执行总监,以及通讯与传播总监SCWIST 的活动。 此外,她最近创办了一家小型制药咨询公司, 科学工作室 (座右铭:女性,由女性,但为所有人)。 作为一名科学家,她的职责主要是管理实验室工作、临床前评估、临床放射性药物的 cGMP 生产,以促进创新的商业化。 在 SCWIST,她管理和协调事件和通信的流程。
她最近的冒险是 SCWIST科学研讨会 (为年轻女科学家举办的全国竞赛),她构思并组织了该竞赛。 本次小型研讨会预计 SCWIST 在加拿大 10 个省中的 13 个省(来自加拿大 88 所参与大学/研究所中的 38 所的 91 篇摘要;寻求赞助(19.5 万美元):东北大学、adMare Bioinnovations、AbCellera、微软、Acuitas Therapeutics、Sixsense Strategy组、MOLLI Surgical 和 SOPHOS)。
此外,作为 GIANT 公共事务和基础设施委员会成员的执行董事,她与世界卫生组织/联合国与全球 20 个国家合作,提高对免疫/疫苗的认识。
她还担任人权活动家(大赦国际、IRC(国际救援委员会)和 IYC-UN)和筹款活动(SOS 儿童村)的志愿者。 她也是一名漫画家(Science Myths Play Deck:概念和艺术作品) 和科学插画家。

百合竹内


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Lily Takeuchi 是多伦多大学生物医学工程博士生,她正在研究药物筛选平台和器官芯片设备的开发。 在获得博士学位之前,Lily 是 Mitacs 的业务发展专家,在那里她致力于培养产学关系,以促进加拿大的知识和创新型经济。

Lily 在过去 3 年里一直是 SCWIST 志愿者,在战略发展组合的各个委员会下任职,包括担任资助委员会负责人和战略发展和财务委员会成员。 Lily 对 STEM 的可访问性充满热情,并与加拿大科学女童协会、Let's Talk Science 和血液研究中心等组织合作,为年轻学生举办教育研讨会。 在业余时间,Lily 喜欢通过远足、举重和与她的狗 Melly 散步来保持活跃。

阿斯卡·帕特尔

博士
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Aska Patel 博士是药剂师、企业家、患者倡导者和医疗保健领域的变革推动者。 她于 2012 年从滑铁卢大学完成了药学学士学位,并于 2016 年回到同一所大学完成了她的药学博士学位。

从那以后,她一直在社区、医院、政府和家庭护理机构工作,为药剂师在我们的医疗保健系统中的参与创造了新的角色。 她最近启动了她的创业企业,提供医疗保健咨询,同时作为创业顾问加入了一家数字健康企业。 Aska 热衷于在 STEM 领域为女性创造机会,并倡导为药学领域的女性创造网络和指导机会。

作为通过打破医疗障碍来倡导公平医疗的热情倡导者,Aska 是各个省、国家和全球组织的各个委员会的成员。 在业余时间,Aska 喜欢与家人共度时光、旅行、保持活跃和探索新美食。

塞纳·贝塔里

博士
[电子邮件保护]

Saina(她/她)是加拿大国家研究委员会的研究员,她支持 COVID-19 和其他病毒感染的研发工作。 她获得了博士学位。 麦吉尔大学微生物学和免疫学博士,研究艾滋病毒/艾滋病。 她对传染病的热情使她致力于研究具有公共卫生意义的广泛病毒。 Saina 对 HIV/AIDS 研究和社区参与的热情促使她为各种 AIDS 组织服务,在这些组织中她专注于减少对服务的污名和障碍,并倡导 2SLGBTQQIA 包容性性健康教育。

展望未来,Saina 旨在倡导将科学更好地纳入公共政策制定,并促进研究界内外的公平、多样性和包容性。 Saina 致力于赋权和激励更多女性和女孩追求 STEM 相关领域。

独立承包商

阿什莉·范德普·克兰(Ashley van der Pouw Kraan)

阿什莉·范德普·克兰(Ashley van der Pouw Kraan)
ms infinity程序协调员

阿坎莎·楚德加(Akanksha Chudgar)

阿坎莎·楚德加(Akanksha Chudgar)
北部土著人外联协调员

谢丽尔·克里斯蒂安森(Cheryl Kristiansen),体育。

谢丽尔·克里斯蒂安森(Cheryl Kristiansen),体育。
使多样性成为可能和规模项目经理

阿什莉·范德普·克兰(Ashley van der Pouw Kraan)


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Ashley(她/她)非常高兴能在 SCWIST 工作,同时担任他们的 ms infinity 计划协调员和他们的沟通和活动负责人。

阿坎莎·楚德加(Akanksha Chudgar)


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阿坎莎(Akanksha)在印度获得了经济学的学士学位,目前正在攻读 在乔治王子市的UNBC获得环境研究的研究生学位。 她曾接受过教育 在印度和北美的各种学校中。 她对人类的行为很感兴趣– 它们彼此之间以及自然环境之间的相互作用。 涉及变化的方面 人们与大自然(以及彼此)的互动使她更感兴趣。 她认为这可以 通过沟通,考虑人们的需求并向他们提供更多信息来完成 关于它们对自然的影响。

谢丽尔·克里斯蒂安森(Cheryl Kristiansen),体育。


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Cheryl在项目管理,工程创新和STEM的领先变革方面拥有丰富的专业知识。 她拥有机械工程学位,在替代燃料发动机技术方面的动手研究经验以及在石油和天然气领域的高级领导才能。 Cheryl具有战略敏捷性,曾在多种企业文化和组织模式中工作,与多个利益相关者一起有效地管理了国际工程项目,领导了不同的销售团队并制定了营销战略以交付财务成果。

作为米切尔·奥德赛基金会(Mitchell Odyssey Foundation)的董事总经理,谢丽尔(Cheryl)通过创新计划开发了不列颠哥伦比亚省的学校网络,这些计划激励并激发高中学生从事STEM的职业。 谢丽尔(Cheryl)是一位认证的促进者,并为不列颠哥伦比亚的STEM教育者创建了“科学狂野”奥德赛研讨会。 她在加拿大各地举办了各种研讨会,包括在大专院校,行业会议和STEM组织举办的SCWIST多元设计研讨会。 作为WinSETT的主持人,谢丽尔(Cheryl)在艾伯塔省和卑诗省举办了有关领导变革,无意识偏见,盟友和领导力系列的研讨会。 

谢丽尔(Cheryl)领导了SCWIST 成为可能 指导项目,以提高妇女在STEM中的地位。 她现在领导“制作 多元化 “可能”项目–与STEM公司合作创建多样性工具并建立包容性的工作场所文化,以拥抱和发展多样化的员工队伍–以及新的SCALE项目,以提高SCWIST的组织效力,发展伙伴关系并扩大倡导性别平等。 Cheryl十分热衷于与他人建立联系并合作以创建解决方案,并高度重视持续改进,并坚信多样性会推动创新!