我们的历史

科学中的女孩 是为小学学生设计的首批程序之一。 从1984年到1988年，由女大学生开设了面向9至12岁女孩的夏季讲习班。 年轻参与者的热情响应，以及广泛的社区支持和公共和私营部门的慷慨资助。 该计划已变成由社区中心和社区妇女团体提出的基于社区的项目，该项目基于SCWIST出版物《想象可能性科学研讨会活动》中概述的格式。

毫秒无穷大 – 1990年开始的“数学与科学无限职业选择”最初是一系列非常成功的系列会议，为9年级和10年级的年轻女性提供了数学和科学方面的职业选择。 一系列的讲座，讲习班和小组讨论包括女工程师，数学家，遗传学家，神经科学家，技术人员和技术专家。 动手讲习班是重点，使女孩有机会在充满挑战但不令人生畏的合作环境中学习。 每个参与者都获得了小组会议的经验，小组会议的范围从数学和万花筒到化学和对数。 从1990年到1993年，SCWIST赞助了BC和育空地区15个不同社区的MS Infinity会议。 SCWIST的工具包提供了指导，其中包括示例程序，讲习班，演讲者的榜样清单； 在温哥华为社区联络员进行培训； 以及支付研讨会负责人的费用和酬金。 这些会议是如此成功，以至于许多赞助社区开始用自己的资金主动提出MS Infinity风格的计划。SCWIST为开发类似计划（甚至爱德华王子岛和西北地区）提供了指导和启发。领土。 在2000年，由于获得NSERC PromoScience的3年资助，MS Infinity成为了具有自己的协调员的独立SCWIST项目。 在2001年，MS Infinity将重点从会议转移到了电子指导支持。 该课程由MS Infinity协调员负责，通过为职业女性提供机会，为年轻学生树立榜样，在学生与导师之间建立了导师关系。

明天项目 –在8年代的1990年中，SCWIST成员为父母，家长咨询委员会以及小学生的老师提供了研讨会和数据，以鼓励他们维持女孩对STEM的兴趣。

X-Plore科学职业CD-ROM –该多媒体交互式CD-ROM概述了八位职业女性科学家，其中包括自我调查和职业资源清单。 1999年，它被分发给整个不列颠哥伦比亚省的公立学校。

量子跃进 是在1992年由省政府赞助的科学与技术周上首次出现的。 Quantum Leaps使学生可以与目前从事科学，工程和技术工作的女性见面。 SCWIST和新威斯敏斯特的道格拉斯学院在第一次会议上进行了合作。 “量子飞跃”计划是作为面向11年级女孩的课后会议而开展的，与新威斯敏斯特的道格拉斯学院一起，在不列颠哥伦比亚省的许多社区中开展，包括Trail，Kamloops，Grand Forks和Surrey。 如今，Quantum Leaps是一个会议工具包，其中包括为在当地社区举办会议的组织者提供的种子资金和指导。

女性友好科学 专注于帮助高中年轻女性对物理科学感到轻松的教学策略。 SCWIST在1991年在温哥华举行的国家科学教师协会会议上提出了该委员会的想法。 在卑诗省教育部性别平等委员会的资助下，计划于1993年出版一本卑诗省中学教师的化学和物理教材手册。

科学家做什么？ 是SCWIST的视频，于1990年制作，是针对中学生的科学职业的四部分系列。 该视频基于温哥华7年级学生开展的一项研究项目，描绘了在各种环境中工作的女科学家。 卑诗省教育部的老师可以使用它，并且在1991-1994年之间定期在卑诗省的知识网络上播出。

科学，工程和技术妇女登记处 开始时是一个在线数据库，列出了不列颠哥伦比亚省和育空地区从事科学和技术工作的妇女，并于1993年按用户收费向公众公开。

最快的 无限女士科学日 该活动于2003年举行。“科学日”为“女孩指南”提供了动手实践研讨会，以帮助他们获得计算机科学，科学家和工程学的徽章。

女人在哪里？ 不列颠哥伦比亚省科技领域的高科技领域。 –该报告于1999年由SCWIST委托进行，它揭示了高科技行业中存在巨大的性别差异，女性在卑诗省的高科技劳动力中仅占14.4％，在加拿大仅占16％。 在报告的建议中，有一点需要解决，即需要解决的是缺少计算机科学课程的女性的问题，公司应该使工作场所更加性别友好。 卑诗省高科技部门的就业机会正在增长，该行业需要吸引更多的女性来填补空缺。 报告中案例研究中突出显示的在该行业工作的妇女表现出很高的工作满意度。

神奇女侠社交晚会： 自1990年代以来一直持续到今天，SCWIST与Science World合作组织了一次年度社交活动。 这项年度活动最初是在《科学世界》中的“ XX晚会”，现在被称为“ Wonder Women Networking”，它将大专院校的学生与在STEM领域工作的女性聚集在一起，以寻求指导，建立网络和启发灵感。

科学移民妇女（IWIS） IWIS 是 SCWIST 的旗舰项目之一，由 Shauna Paull 于 2001 年设计，现已扩展为支持更多女性并增加其社区影响力。 IWIS 为新抵达加拿大的 STEM 移民女性提供支持和资源信息。 2003 年，IWIS 获得了加拿大妇女地位协会（现为 WAGE）的资助，用于一项社区研究项目，以解决影响 STEM 领域的移民和难民妇女职业连续性的关键问题。 IWIS 为女性提供电子资源； 回应对证书认证信息、推荐、移民信息的请求； 与社区和移民服务团体联络； 提供指导并与其他组织合作