工作委员会

工作职责说明

生物医学生理学和运动学系 (BPK) 邀请申请心律失常助理教授级别的终身教授职位，该职位将于 1 年 2024 月 XNUMX 日或双方商定的日期开始。

期望研究领域
理想的候选人将在细胞和再生医学中心 (CRMC) 领导一项利用干细胞衍生心肌细胞 (hiPSC-CM) 来研究遗传性心律失常和心肌病的研究项目。领域可能包括与心律失常（例如离子通道病、肌节蛋白）或其他心脏病相关的遗传变异的研究。通过他们的研究，理想的候选人将利用专为 hiPSC-CM 的最佳开发和表型分析而设计的现有最先进的基础设施来研究这种心脏功能障碍。候选人将具有协作性和足够广泛的兴趣和专业知识，能够轻松地与 BPK、SFU 和 UBC 以及更广泛的心律失常社区的其他研究人员进行合作。

心律失常助理教授的核心职责：
• 研究：开发外部资助的研究计划，致力于利用 hiPSC-CM 推进通道病/心肌病研究领域，监督和指导研究生和其他高素质人员，并通过同行评审的出版物、会议演示和其他论坛传播发现适合学科。
• 教学：教授分子心脏生理学领域的本科生和研究生课程，并为课程和项目的开发做出贡献。
• 服务：通过为委员会工作和部门倡议做出贡献，为部门、大学和更大的科学界服务。
BPK 助理教授的典型工作量分配是 40% 研究、40% 教学和 20% 服务。在履行这些职责时，成功的候选人将推进 BPK 促进公平、多样性和包容性的目标；例如，努力消除阻碍来自历来代表性不足和边缘化群体的部门成员充分发挥潜力的障碍。成功的候选人将通过与所有教职员工和学生的尊重互动，营造积极和包容的工作环境。 SFUFA-SFU 集体协议中列出了教职人员的职责、条款和条件。

以下证书、技能、专业知识、经验、价值观和态度构成了所需的资格。
成功的候选人必须：
• 拥有分子心脏生理学、生物物理学、电生理学、生物医学工程或相关学科的博士学位、医学博士或同等学位。
• 具有至少一年的博士后或相关研究经验。
• 在利用 hiPSC-CM 研究心脏功能或功能障碍的各个方面方面表现出卓越的研究能力。卓越性将通过多种方式进行评估，包括但不限于以下标准：
o 在心脏生物物理学领域进行科学研究的丰富经验
o 在该领域领先的同行评审期刊上发表高质量的科学出版物
o 奖项或外部资助（例如奖学金）
o 通过会议、研讨会和其他知识转化机制传播发现
• 阐明研究计划的令人信服的愿景，该计划解决对该领域具有根本重要性的问题，并具有吸引顶级学员、外部资金、新的科学合作和知识用户吸收的明显潜力。
• 作为研究实习生的导师，尤其是那些来自值得公平对待的群体，展现出卓越的潜力。
• 展示分子心脏生理学领域深入而广泛的知识，以便有效地教授这些领域的本科生和研究生课程。
• 展现出有效本科课程教学和培育包容性学习环境的巨大潜力。
• 在有效的知识翻译和社区参与方面显示出强大的潜力。
• 表现出出色的人际交往和沟通技巧（英语口头和书面）。这些技能包括但不限于强大的倾听技巧、重视和尊重不同的观点以及协作性格。
• 表现出成为一名积极参与的学术公民的强大潜力，部分是通过展示志愿服务和参与服务活动（例如委员会工作和外展活动）的记录。

以下资格被视为资产：
• 对运行源自患者的 hiPSC-CM 实验以促进转化的兴趣和能力。
• 在不同环境或从不同角度进行研究的经验。
• 显示出在大学内外合作的明显潜力。
• 以前或现有的与领先研究人员的合作。
• 协助或领导本科课程的教学，并在此过程中表现出对教学的浓厚兴趣、强大的教学技能以及在营造包容性学习环境方面的有效性。
• 在增加之前的制度环境或课程的多样性方面具有丰富的经验。
• 应用研究更好地了解和解决影响代表性不足人群的健康问题的经验或目标。
• 对创业和技术开发的兴趣、经验和专业知识。
• 领导潜力，体现在领导角色、正式的领导培训或领导能力上。

完整的招聘广告也可以在此网站上找到：  https://www.sfu.ca/vpacademic/学术职业/教师-职位/science.html.