ਜੌਬ ਬੋਰਡ

ਕੰਮ ਦਾ ਵੇਰਵਾ

ਅਸਿਸਟੈਂਟ/ਐਸੋਸੀਏਟ ਪ੍ਰੋਫੈਸਰ - ਵਾਇਰਸ-ਹੋਸਟ ਪਰਸਪਰ ਪ੍ਰਭਾਵ (1.0 FTE)
ਮਾਈਕ੍ਰੋਬਾਇਓਲੋਜੀ ਅਤੇ ਇਮਯੂਨੋਲੋਜੀ ਵਿਭਾਗ, ਮੈਡੀਸਨ ਡਲਹੌਜ਼ੀ ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀ ਦੀ ਫੈਕਲਟੀ
ਡਲਹੌਜ਼ੀ ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀ ਮਾਈਕਰੋਬਾਇਓਲੋਜੀ ਅਤੇ ਇਮਯੂਨੋਲੋਜੀ ਵਿਭਾਗ, ਮੈਡੀਸਨ ਫੈਕਲਟੀ ਵਿੱਚ ਵਾਇਰਸ-ਹੋਸਟ ਇੰਟਰੈਕਸ਼ਨਾਂ ਵਿੱਚ ਫੁੱਲ-ਟਾਈਮ, ਪ੍ਰੋਬੇਸ਼ਨਰੀ ਕਾਰਜਕਾਲ-ਟਰੈਕ ਫੈਕਲਟੀ ਅਹੁਦੇ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਨੂੰ ਸੱਦਾ ਦੇ ਰਹੀ ਹੈ। ਨਿਯੁਕਤੀ ਸਹਾਇਕ ਜਾਂ ਐਸੋਸੀਏਟ ਪ੍ਰੋਫੈਸਰ ਦੇ ਰੈਂਕ 'ਤੇ ਕੀਤੀ ਜਾਵੇਗੀ, ਜਿਵੇਂ ਉਚਿਤ ਹੋਵੇ।

ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਕੋਲ ਪੀਐਚਡੀ ਜਾਂ ਐਮਡੀ ਡਿਗਰੀ ਜਾਂ ਬਰਾਬਰ ਦੀ ਡਿਗਰੀ ਹੋਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ, ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਕਰੀਅਰ ਦੇ ਪੜਾਅ ਲਈ, ਵਾਇਰਸ-ਹੋਸਟ ਪਰਸਪਰ ਪ੍ਰਭਾਵ ਦੇ ਬੁਨਿਆਦੀ ਅਤੇ/ਜਾਂ ਲਾਗੂ ਪਹਿਲੂਆਂ ਦੀ ਜਾਂਚ ਕਰਨ ਵਾਲੀ ਨਵੀਨਤਾਕਾਰੀ ਖੋਜ ਦਾ ਇੱਕ ਮਜ਼ਬੂਤ ​​ਰਿਕਾਰਡ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ। ਸਫਲ ਉਮੀਦਵਾਰ ਤੋਂ ਇੱਕ ਸਹਿਯੋਗੀ ਖੋਜ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਵਿਕਸਿਤ ਕਰਨ ਦੀ ਉਮੀਦ ਕੀਤੀ ਜਾਵੇਗੀ ਜੋ ਡਲਹੌਜ਼ੀ ਅਤੇ ਸੰਬੰਧਿਤ ਹੈਲਥ ਸੈਂਟਰਾਂ (ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਕੈਨੇਡੀਅਨ ਸੈਂਟਰ ਫਾਰ ਵੈਕਸੀਨੋਲੋਜੀ) ਵਿੱਚ ਇਨਫੈਕਸ਼ਨ, ਇਮਿਊਨਿਟੀ, ਇਨਫਲੇਮੇਸ਼ਨ ਅਤੇ ਵੈਕਸੀਨੋਲੋਜੀ (I3V) ਖੋਜ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਇਹ ਸਮੂਹ ਜਰਾਸੀਮ-ਹੋਸਟ ਇੰਟਰਫੇਸ, ਮਾਈਕਰੋਬਾਇਲ ਜੈਨੇਟਿਕਸ, ਹੋਸਟ ਇਮਿਊਨ ਪ੍ਰਤੀਕ੍ਰਿਆਵਾਂ ਅਤੇ ਪੈਥੋਜੇਨੇਸਿਸ ਦੇ ਬੁਨਿਆਦੀ ਪਹਿਲੂਆਂ ਦੇ ਨਾਲ-ਨਾਲ ਕਲੀਨਿਕਲ ਅਜ਼ਮਾਇਸ਼ਾਂ, ਲਾਗੂ ਕਰਨ, ਅਤੇ ਸਮਾਜਿਕ ਵਿਗਿਆਨ ਵਿੱਚ ਮੁਹਾਰਤ ਵਿੱਚ ਵਿਆਪਕ ਗਿਆਨ ਲਿਆਉਂਦੇ ਹਨ। ਸਫਲ ਉਮੀਦਵਾਰ ਸਥਾਪਤ ਜਾਂਚਕਰਤਾਵਾਂ ਦੇ ਪੂਰਕ ਹੋਣਗੇ ਜੋ ਅਜਿਹੇ ਖੇਤਰਾਂ ਦੀ ਖੋਜ ਕਰਦੇ ਹਨ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਮੌਲੀਕਿਊਲਰ ਵਾਇਰੋਲੋਜੀ, ਕੁਦਰਤੀ ਇਮਿਊਨਿਟੀ, ਔਨਕੋਲੀਟਿਕਸ, ਵੈਕਸੀਨ, ਐਂਟੀਵਾਇਰਲਸ, ਅਤੇ ਵਾਇਰਲ ਇੰਜੀਨੀਅਰਿੰਗ। ਇਹ ਭਰਤੀ ਡਲਹੌਜ਼ੀ ਫੈਕਲਟੀ ਆਫ਼ ਮੈਡੀਸਨ ਦੀਆਂ ਰਣਨੀਤਕ ਤਰਜੀਹਾਂ ਅਤੇ ਡਲਹੌਜ਼ੀ ਦੇ ਸਿਹਤਮੰਦ ਲੋਕ, ਸਿਹਤਮੰਦ ਭਾਈਚਾਰਿਆਂ, ਸਿਹਤਮੰਦ ਆਬਾਦੀ ਦਸਤਖਤ ਖੋਜ ਕਲੱਸਟਰ ਨਾਲ ਸਿੱਧੇ ਤੌਰ 'ਤੇ ਇਕਸਾਰ ਹੈ। ਉਮੀਦਵਾਰ ਤੋਂ ਆਪਣੇ ਮੁਹਾਰਤ ਦੇ ਖੇਤਰਾਂ ਵਿੱਚ ਅੰਡਰਗਰੈਜੂਏਟ ਅਤੇ ਗ੍ਰੈਜੂਏਟ ਅਧਿਆਪਨ ਵਿੱਚ ਯੋਗਦਾਨ ਪਾਉਣ ਦੀ ਵੀ ਉਮੀਦ ਕੀਤੀ ਜਾਵੇਗੀ।

ਡਲਹੌਜ਼ੀ ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀ ਇੱਕ ਉੱਚ-ਪੱਧਰੀ ਕੈਨੇਡੀਅਨ ਖੋਜ ਸੰਸਥਾ ਹੈ ਜੋ ਐਟਲਾਂਟਿਕ ਕੈਨੇਡਾ ਵਿੱਚ ਬੌਧਿਕ, ਸਮਾਜਿਕ ਅਤੇ ਆਰਥਿਕ ਵਿਕਾਸ ਨੂੰ ਚਲਾਉਣ ਲਈ ਸੰਬੰਧਿਤ ਸਿਹਤ ਕੇਂਦਰਾਂ ਨਾਲ ਭਾਈਵਾਲੀ ਕਰਦੀ ਹੈ। ਸਾਡੇ 19,000 ਵਿਦਿਆਰਥੀ ਅਤੇ 6,000 ਫੈਕਲਟੀ ਅਤੇ ਸਟਾਫ ਇੱਕ ਜੀਵੰਤ, ਉਦੇਸ਼-ਸੰਚਾਲਿਤ ਭਾਈਚਾਰੇ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਦੇ ਹਨ ਜਿਸ ਨੇ 200 ਵਿੱਚ 2018 ਸਾਲਾਂ ਦੀ ਅਕਾਦਮਿਕ ਉੱਤਮਤਾ ਦਾ ਜਸ਼ਨ ਮਨਾਇਆ। ਡਲਹੌਜ਼ੀ ਹੈਲੀਫੈਕਸ, ਨੋਵਾ ਸਕੋਸ਼ੀਆ ਦੇ ਇਤਿਹਾਸਕ ਸਮੁੰਦਰ-ਕਿਨਾਰੇ ਸ਼ਹਿਰ ਵਿੱਚ ਸਥਿਤ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਸ਼ਾਨਦਾਰ ਸਕੂਲ, ਖੇਡਾਂ ਅਤੇ ਸੱਭਿਆਚਾਰ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਸਹੂਲਤਾਂ, ਅਤੇ ਬਾਹਰੀ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ ਜੋ ਜੀਵਨ ਦੀ ਗੁਣਵੱਤਾ ਅਤੇ ਕੰਮ-ਜੀਵਨ ਸੰਤੁਲਨ ਨੂੰ ਵਧਾਉਂਦੀਆਂ ਹਨ। ਡਲਹੌਜ਼ੀ ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀ ਪਰਿਵਾਰ ਦੇ ਅਨੁਕੂਲ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਮਾਪਿਆਂ ਦੀ ਪ੍ਰਤੀਯੋਗੀ ਛੁੱਟੀ ਦੇ ਲਾਭ ਅਤੇ ਕੈਂਪਸ ਵਿੱਚ ਬੱਚਿਆਂ ਦੀ ਦੇਖਭਾਲ ਦੀਆਂ ਸਹੂਲਤਾਂ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰਦੀ ਹੈ।

ਡਲਹੌਜ਼ੀ ਮੰਨਦਾ ਹੈ ਕਿ ਕੈਰੀਅਰ ਦੇ ਰਸਤੇ ਵਿਭਿੰਨ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਕਰੀਅਰ ਵਿੱਚ ਰੁਕਾਵਟਾਂ ਆ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ। ਬਿਨੈਕਾਰਾਂ ਨੂੰ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਕਵਰ ਲੈਟਰ ਵਿੱਚ, ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਖੋਜ ਪ੍ਰਾਪਤੀ ਦੇ ਰਿਕਾਰਡ 'ਤੇ ਕਿਸੇ ਵੀ ਕੈਰੀਅਰ ਦੇ ਰੁਕਾਵਟਾਂ ਦੇ ਪ੍ਰਭਾਵ ਦੀ ਵਿਆਖਿਆ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਨ ਲਈ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ। ਇੱਕ ਪੂਰੀ ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਪਾਠਕ੍ਰਮ ਵੀਟਾ, ਇੱਕ 2-ਪੰਨਿਆਂ ਦਾ ਖੋਜ ਬਿਆਨ, ਅਤੇ ਅਧਿਆਪਨ ਅਤੇ ਸਿਖਲਾਈ ਦੇ ਦਰਸ਼ਨ ਦਾ 1-ਪੰਨਿਆਂ ਦਾ ਵਰਣਨ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਇਹ ਮੁਕਾਬਲਾ 1 ਅਪ੍ਰੈਲ, 2023 ਨੂੰ ਬੰਦ ਹੋਵੇਗਾ।

ਡਲਹੌਜ਼ੀ ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀ ਭਰਤੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਵਿੱਚ ਪੂਰੀ, ਨਿਰਪੱਖ ਅਤੇ ਬਰਾਬਰ ਦੀ ਭਾਗੀਦਾਰੀ ਨੂੰ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਨੂੰ ਅਨੁਕੂਲਿਤ ਕਰਨ ਦੀ ਆਪਣੀ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਨੂੰ ਮੰਨਦੀ ਹੈ। ਸਾਡੀ ਪੂਰੀ ਰਿਹਾਇਸ਼ ਨੀਤੀ ਨੂੰ ਇੱਥੇ ਆਨਲਾਈਨ ਦੇਖਿਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ: www.dal.ca/policies. ਸਥਿਤੀ ਬਾਰੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਲਈ ਜਾਂ ਭਰਤੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਦੇ ਕਿਸੇ ਵੀ ਪੜਾਅ 'ਤੇ ਰਿਹਾਇਸ਼ ਦੀ ਬੇਨਤੀ ਕਰਨ ਲਈ, ਕਿਰਪਾ ਕਰਕੇ Heather.Harris@dal.ca 'ਤੇ ਸੰਪਰਕ ਕਰੋ।

ਸਾਰੇ ਯੋਗ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਨੂੰ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇਣ ਲਈ ਉਤਸ਼ਾਹਤ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ; ਹਾਲਾਂਕਿ, ਕੈਨੇਡੀਅਨਾਂ ਅਤੇ ਸਥਾਈ ਵਸਨੀਕਾਂ ਨੂੰ ਪਹਿਲ ਦਿੱਤੀ ਜਾਵੇਗੀ।

ਡਲਹੌਜ਼ੀ ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀ ਵਿਭਿੰਨਤਾ ਅਤੇ ਸਮਾਵੇਸ਼ ਵਿੱਚ ਅਧਾਰਤ ਇੱਕ ਕਾਲਜੀ ਸੱਭਿਆਚਾਰ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਨ ਲਈ ਵਚਨਬੱਧ ਹੈ। ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਇਕੁਇਟੀ ਦੇ ਸਿਧਾਂਤਾਂ ਨੂੰ ਧਿਆਨ ਵਿਚ ਰੱਖਦੇ ਹੋਏ ਅਤੇ ਇਤਿਹਾਸਕ ਘੱਟ ਪੇਸ਼ਕਾਰੀ ਨੂੰ ਠੀਕ ਕਰਨ ਦੇ ਉਦੇਸ਼ ਨਾਲ, ਇਹ ਸਥਿਤੀ ਉਹਨਾਂ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਤੱਕ ਸੀਮਤ ਹੈ ਜੋ ਔਰਤਾਂ ਵਜੋਂ ਸਵੈ-ਪਛਾਣ ਕਰਦੇ ਹਨ। ਡਲਹੌਜ਼ੀ ਇਹ ਮੰਨਦਾ ਹੈ ਕਿ ਉਮੀਦਵਾਰ ਇੱਕ ਤੋਂ ਵੱਧ ਇਕੁਇਟੀ ਦੀ ਮੰਗ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਸਮੂਹਾਂ ਵਿੱਚ ਸਵੈ-ਪਛਾਣ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ, ਅਤੇ ਇਸ ਭਾਵਨਾ ਵਿੱਚ, ਔਰਤਾਂ, ਅਪਾਹਜ ਵਿਅਕਤੀਆਂ, ਨਸਲੀ ਵਿਅਕਤੀਆਂ, ਕਾਲੇ/ਅਫਰੀਕਨ ਮੂਲ ਦੇ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਸਮੇਤ (ਖਾਸ ਤੌਰ 'ਤੇ ਅਫ਼ਰੀਕਨ ਨੋਵਾ ਸਕੋਸ਼ੀਅਨ) ਦੀਆਂ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਘੱਟ ਗਿਣਤੀ ਜਿਨਸੀ ਰੁਝਾਨ ਅਤੇ/ਜਾਂ ਲਿੰਗ ਪਛਾਣ ਵਾਲੇ ਵਿਅਕਤੀ। ਹੋਰ ਜਾਣਕਾਰੀ ਲਈ, ਕਿਰਪਾ ਕਰਕੇ ਵੇਖੋ www.dal.ca/hiringfordiversity.