ਭੂਰਾ ਬੈਗ: ਔਰਤਾਂ ਅਤੇ ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ [ਇਵੈਂਟ ਰੀਕੈਪ]

ਬ੍ਰਾBਨ ਬੈਗ ਦੁਪਹਿਰ ਦੀ ਦੁਪਹਿਰ ਦੀ ਖਾਣਾ ਮੁਲਾਕਾਤ ਜੋ ਯੂ ਬੀ ਸੀ ਵਿਖੇ 28 ਮਾਰਚ ਨੂੰ ਹੋਈ ਸੀ, “Femaleਰਤ ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਕੀ ਹੈ?” ਦੇ ਵਿਸ਼ੇ ‘ਤੇ ਕੇਂਦਰਤ ਸੀ। ਇਹ ਵਿਸ਼ਾ ਸਪਸ਼ਟ ਤੌਰ ਤੇ ਸਮੇਂ ਸਿਰ ਸੀ, ਕਿਉਂਕਿ ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਦੇ ਵਿਸ਼ੇ ਨੂੰ ਹਾਲ ਹੀ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਕਾਸ਼ਤ ਕੀਤੀਆਂ ਕਈ ਪੁਸਤਕਾਂ ਵਿੱਚ ਸੰਬੋਧਿਤ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ ਜੋ ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਲਈ ਇੱਕ ਸਹਿਯੋਗੀ ਪਹੁੰਚ ਵੱਲ ਉਭਰ ਰਹੇ ਰੁਝਾਨ ਤੇ ਕੇਂਦ੍ਰਤ ਹਨ, ਜਿਸਨੇ ਪ੍ਰਮੁੱਖ ਲੋਕਾਂ ਦੀ ਵਧੇਰੇ ਰਵਾਇਤੀ “ਕਮਾਂਡ ਅਤੇ ਨਿਯੰਤਰਣ” ਸ਼ੈਲੀ ਨੂੰ ਅੰਸ਼ਕ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਬਦਲ ਦਿੱਤਾ ਹੈ। ਇਹ ਸ਼ੈਲੀਆਂ ਯੂ ਬੀ ਸੀ ਵਿਖੇ ਜੰਗਲਾਤ ਵਿਭਾਗ ਵਿੱਚ ਐਮਐਸਸੀ ਉਮੀਦਵਾਰ ਸੁਵਿਧਾਕਰਤਾ ਕੈਰੋਲੀਨਾ ਚੈਨਿਸ ਦੁਆਰਾ ਇੱਕ ਪੇਸ਼ਕਾਰੀ ਵਿੱਚ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀਆਂ ਗਈਆਂ ਸਨ. ਕੈਰੋਲਿਨਾ ਨੇ ਇਸ ਵਿਸ਼ੇ 'ਤੇ ਪ੍ਰਕਾਸ਼ਤ ਸਮੱਗਰੀ ਨੂੰ ਵਿਆਪਕ ਤੌਰ' ਤੇ ਪੜ੍ਹਿਆ ਹੈ ਅਤੇ ਉਭਾਰਿਆ ਹੈ ਕਿ "ਸਹਿਯੋਗੀ" ਸ਼ੈਲੀ ਨਾਲ ਜੁੜੀਆਂ ਬਹੁਤ ਸਾਰੀਆਂ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾਵਾਂ feਰਤਾਂ ਵਿੱਚ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਵੇਖੀਆਂ ਜਾਂਦੀਆਂ ਹਨ, ਦੂਜੇ, ਲੜੀਵਾਰ ਸ਼ੈਲੀ (1) ਨਾਲ ਜੁੜੇ "ਪੁਰਸ਼" ਦੇ ਮੁਕਾਬਲੇ. ਇਹ ਸੁਝਾਅ ਦਿੰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਰਵਾਇਤੀ ਤੌਰ 'ਤੇ "ਨਾਰੀ" ਵਜੋਂ ਵੇਖੇ ਗਏ ਗੁਣਾਂ ਨੂੰ ਹੁਣ ਮੇਜ਼' ਤੇ ਲਿਆਂਦਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਦੇ ਸਫਲ ਨਤੀਜਿਆਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਵਿਚ ਇਕ ਕਿਨਾਰਾ ਵੀ ਮਿਲ ਸਕਦਾ ਹੈ.

ਇਸ ਸੈਸ਼ਨ ਲਈ ਸੱਦੇ ਗਏ ਬੁਲਾਰਿਆਂ ਨੇ ਵਿਗਿਆਨ ਅਤੇ ਟੈਕਨੋਲੋਜੀ ਦੇ ਵੱਖ ਵੱਖ ਖੇਤਰਾਂ ਦੀ ਪ੍ਰਤੀਨਿਧਤਾ ਕੀਤੀ:

• ਡਾ: ਮੇਲਿੰਡਾ ਐਮ ਬਰਗਮੈਨ (ਮਿੰਡੀ), ਸੀਨੀਅਰ ਖੋਜ ਅਤੇ ਵਿਕਾਸ ਮੌਸਮ ਵਿਗਿਆਨੀ, ਕੈਨੇਡਾ ਦੀ ਮੌਸਮ ਵਿਗਿਆਨ ਸੇਵਾ
• ਡਾ. ਜੈਨੀਫਰ ਸੋਲੋਮਨ, ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਮੈਨੇਜਰ, ਕੀ ਰਿਲੇਸ਼ਨਸ਼ਿਪਸ, STEMCELL ਟੈਕਨੋਲੋਜੀ
• ਡਾ. ਅਨੀਕੋ ਟਾਕਾਕਸ-ਕੌਕਸ, ਐਮ.ਬੀ.ਏ., ਰਿਸਰਚ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਮੈਨੇਜਰ, ਜੀਨੋਮ ਬੀ.ਸੀ
• ਡਾ ਜੇਹਾਨੀਨ ਆਸਟਿਨ, ਸਹਾਇਕ ਪ੍ਰੋਫੈਸਰ, ਮਨੋਵਿਗਿਆਨ ਅਤੇ ਮੈਡੀਕਲ ਜੈਨੇਟਿਕਸ, ਯੂ.ਬੀ.ਸੀ.

2005 ਵਿਚ “ਕੈਲੀਪਰ ਅਧਿਐਨ” ਨੇ ਦੱਸਿਆ ਕਿ womenਰਤਾਂ ਆਪਣੇ ਪੁਰਸ਼ ਹਮਾਇਤੀਆਂ (2) ਦੀ ਬਜਾਏ ਵਧੇਰੇ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ, ਸੰਮਿਲਿਤ ਅਤੇ ਜੋਖਮ ਲੈਣ ਅਤੇ ਨਿਰਧਾਰਤ ਨਿਯਮਾਂ ਦੀ ਅਣਦੇਖੀ ਕਰਨ ਲਈ ਤਿਆਰ ਸਨ। ਜੋਨਾ ਬਾਰਸ਼ ਅਤੇ ਸੂਸੀ ਕ੍ਰੈਨਸਟਨ ਦੁਆਰਾ "ਹਾਵ ਰੀਮੈਂਬਲ ਵੂਮੈਨ ਲੀਡ" ਨਾਮਕ ਇੱਕ ਪਾਠ ਨੇ ਕੇਂਦਰੀ ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਦੇ ਪੰਜ ਪਹਿਲੂਆਂ - ਅਰਥ, ਫ੍ਰੇਮਿੰਗ, Enerਰਜਾਕਾਰੀ, ਜੁੜਨ ਅਤੇ ਸ਼ਮੂਲੀਅਤ ਦੀ ਧਾਰਣਾ ਅੱਗੇ ਰੱਖੀ. ਇਹ ਗੁਣ ਜ਼ਿੰਦਗੀ ਦੇ ਹਰ ਵਰਗ ਦੀਆਂ womenਰਤਾਂ ਦੀ ਇੰਟਰਵਿing ਕਰਨ ਦੁਆਰਾ ਆਏ ਸਨ ਅਤੇ ਇਹਨਾਂ manyਰਤਾਂ ਦੁਆਰਾ ਸਾਂਝੇ ਕੀਤੇ ਕੰਮ ਅਤੇ ਜ਼ਿੰਦਗੀ ਲਈ ਇੱਕ "ਨਮੂਨੇ" ਵਜੋਂ ਉਭਰੇ.

ਡਾ. ਬਰਗਮੈਨ ਨੇ ਇੱਕ ਸੰਖੇਪ, ਮਨੋਰੰਜਕ ਪੇਸ਼ਕਾਰੀ ਵੀ ਦਿੱਤੀ, ਟੀਮ ਵਰਕ ਦੇ ਮੁੱਲ 'ਤੇ ਜ਼ੋਰ ਦਿੱਤਾ ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਸੁਣਨ ਦੇ ਵਿਰੁੱਧ ਚੇਤਾਵਨੀ ਦਿੱਤੀ ਜੋ "ਸ਼ੱਕੀ" ਜਾਂ "ਡਾਊਨਰ" ਹਨ, ਅਤੇ ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਇਜਾਜ਼ਤ ਦਿੰਦੇ ਹੋ ਤਾਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਡੀ-ਪ੍ਰੇਰਿਤ ਜਾਂ ਊਰਜਾਵਾਨ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ।

ਬ੍ਰਾBਨਬੈਗ ਦੇ ਬਾਅਦ ਵਾਲੇ ਅੱਧ ਲਈ, ਵਿਚਾਰ ਵਟਾਂਦਰੇ ਦੇ ਪੈਨਲ ਅਤੇ ਆਮ ਤੌਰ ਤੇ ਕਮਰੇ ਵਿਚ ਖੋਲ੍ਹ ਦਿੱਤੇ ਗਏ. ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਪੇਸ਼ਕਾਰੀ ਵਿੱਚ ਜ਼ਿਕਰ ਕੀਤੀਆਂ ਧਾਰਨਾਵਾਂ ਦੇ ਆਲੇ ਦੁਆਲੇ ਦੇ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਪਹਿਲੂਆਂ ਤੇ ਵਿਚਾਰ ਵਟਾਂਦਰਾ ਕੀਤਾ ਗਿਆ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ "ਕਾਰਜ-ਜੀਵਨ ਸੰਤੁਲਨ", ਇੱਕ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਰੋਸ਼ਨੀ ਵਿੱਚ ਆਪਣੇ ਅਨੁਭਵਾਂ ਨੂੰ "ਤਿਆਰ ਕਰਨਾ" ਅਤੇ ਸਹਿਕਾਰੀ ਅਤੇ ਲਾਭਕਾਰੀ ਅਗਵਾਈ ਨੂੰ ਕਾਇਮ ਰੱਖਦਿਆਂ ਆਪਣੇ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਟੀਚਿਆਂ ਦਾ ਪਾਲਣ ਕਿਵੇਂ ਕਰਨਾ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ. ਵਿਚਾਰ ਵਟਾਂਦਰੇ ਭਰੀ, ਦਿਲਚਸਪ ਸੀ ਅਤੇ ਮੌਜੂਦ ਕਈ presentਰਤਾਂ ਦੇ ਆਲੇ ਦੁਆਲੇ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਕਿੱਸੇ ਅਤੇ ਦ੍ਰਿਸ਼ਟੀਕੋਣ ਬੱਲੇਬਾਜ਼ੀ ਕੀਤੀ ਗਈ. ਅਸੀਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਤਰੀਕਿਆਂ ਬਾਰੇ ਇੱਕ ਮਜ਼ਬੂਤ ​​ਭਾਵਨਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤੀ ਜਿਸ ਵਿੱਚ womenਰਤਾਂ ਅੱਜ ਅਗਵਾਈ ਕਰ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ, ਇੱਕ ਅਜਿਹੇ ਫੈਸ਼ਨ ਵਿੱਚ ਜੋ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਆਪਣੀ ਵਿਲੱਖਣ ਸ਼ਖਸੀਅਤ ਅਤੇ ਕਦਰਾਂ ਕੀਮਤਾਂ ਨੂੰ ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਰੱਖਦੀ ਹੈ.

ਹਵਾਲੇ:
(1) http://www.innovationtools.com/Articles/EnterpriseDetails.asp?a=462
(2) http://womensissues.about.com/od/intheworkplace/a/WomeLeilers.htm