Empoderar a las mujeres en comunidades marginadas

Empoderamiento de Las Mujeres

By ashley orzel (ashleyorzel.com)

Según datos del Instituto de Estadística de la UNESCO (UIS), menos del 30% de los investigadores STEM del mundo son mujeres. “Lograr la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres y las niñas es la asignatura pendiente de nuestro tiempo y el mayor desafío de derechos en nuestro mundo”, dijo el Secretario General de la ONU, António Guterres, en un ambiental en el Día Internacional de la Mujer en 2018.

La Informe sobre la brecha de género del Foro Económico Mundial predice que se necesitarán 257 años para eliminar la brecha de género prevaleciente en la fuerza laboral a nivel mundial. Si bien las mujeres siguen estando subrepresentadas en STEM a escala global, existe un desafío adicional en las comunidades donde el patriarcado está fuertemente inscrito en las leyes y normas sociales. 

"Las mujeres son vistas principalmente como amas de casa, e incluso cuando se unen a la fuerza laboral, se las considera más adecuadas para roles 'suaves' como maestras de escuela", dijo Hadeel Sahal Al Balushi, presentadora de televisión y CEO de Culture Online en Baluchistán, Pakistán. , quien también fue orador invitado en Foro de la Semana de la Igualdad de Género 2020 de SCWIST. Agrega que esto tiene menos que ver con intereses o capacidades, y más con el estímulo y los estereotipos culturales. 

Entonces, ¿cómo podemos ayudar a las mujeres a nivel internacional que desean seguir una carrera en STEM? 

Cambiar la mentalidad de la gente

“Para que las cosas cambien, las mujeres deben defender sus derechos. No podemos permanecer pasivos y seguir esperando que algún día la sociedad cambie su postura ”.

Hadeel Sahal Al Balushi, Presentador de televisión y director ejecutivo de Culture Online en Baluchistán, Pakistán

Vinculadas a la presión social, muchas mujeres se enfrentan al dilema de elegir entre un rol tradicional limitado al hogar o seguir una educación y una carrera. 

Según Allan Johnson, el autor de El nudo de género: desenredando nuestro legado patriarcal, el patriarcado generalmente no es un esfuerzo continuo y explícito de los hombres para dominar a las mujeres, sino un sistema de larga data en el que nacemos inconscientemente y en el que participamos. 

El patriarcado tiene una forma de convencernos de que así es la vida y que no hay alternativa. Cambiar la mentalidad significa desafiar una estructura social existente y eliminar sus barreras. 

La solución de Johnson comienza reconociendo la existencia continua del patriarcado y cómo participamos en él. “La clave siempre es conectar nuestras elecciones a los sistemas en los que participamos”, escribe. Cuanto más le preste atención, más oportunidades encontrará para cambiarlo. 

Acceso a la educación

Una clave para desarrollar el conocimiento y la confianza para desafiar una estructura social existente es a través del acceso a la educación.

Los maestros, las escuelas y la infraestructura están fuera del alcance de muchas comunidades debido a la disparidad económica. Invertir en servicios públicos puede aumentar la capacidad de las mujeres para negociar una mayor igualdad en sus relaciones y mejorar su acceso a la educación secundaria de alta calidad (fuente).

El estudio de 1991 Educar a las mujeres: la economía política de los estados patriarcales encontró que "la tendencia a la desigualdad en la educación de las mujeres no es el resultado de políticas deliberadas de exclusión, sino de normas sociales indiscutidas sobre los roles sociales de hombres y mujeres".

Basado en una Misión Nacional de Alfabetización en India, el estudio identificó los siguientes beneficios de la alfabetización de las mujeres: mayor participación de los niños en la educación primaria, reducción de la mortalidad infantil, mayor éxito en el cuidado infantil y las inmunizaciones, disminución de las tasas de fertilidad, mayor confianza en sí mismas y autoestima. imagen entre las mujeres y mayor conciencia de las mujeres sobre sus derechos sociales y legales.

En el mundo en desarrollo, el primer enfoque debe estar en la retención de estudiantes. Un mejor acceso a la educación da a las mujeres una mayor voz social y política, al tiempo que impulsa la productividad y el crecimiento económico (fuente).

El valor de la tutoría y la conexión

Una herramienta valiosa para empoderar a la próxima generación de mujeres en STEM es conectarlas con líderes de la industria. 

SCWIST's Programa de mujeres inmigrantes en STEM (IWIS) tiene la misión de desarrollar una comunidad de apoyo donde las mujeres puedan compartir sus experiencias, buscar asesoramiento y ampliar sus redes. La tutoría gratuita para niñas también está disponible a través de SCWIST Hazlo posible .

Investigación realizado por Microsoft reveló que los modelos a seguir y los mentores tienen un impacto profundo en las niñas y mujeres jóvenes en STEM. Las tutorías, el asesoramiento y la orientación profesionales adecuados son vitales para impulsar sus aspiraciones. Si mostramos a las mujeres jóvenes lo que otras han logrado y el impacto que han tenido en el mundo, podemos inspirarlas para que se den cuenta de su potencial en STEM.

Liderazgo femenino: dar voz a las mujeres

Actualmente, solo el 25% de los 35,127 escaños mundiales en el parlamento están ocupados por mujeres y el 21% de los 3,343 ministros son mujeres; en algunos países, las mujeres no están representadas en absoluto (fuente).

Necesitamos promover las voces de las mujeres para facilitar mejor el camino de las mujeres hacia la igualdad de género y conseguir que las mujeres ocupen puestos de gobierno y de liderazgo. 

En Canadá, un estudio mostró que las mujeres en el servicio público han tenido un impacto claro en "políticas, programas y operaciones como en la pesca, la industria automotriz, la seguridad nacional, los recursos naturales, el medio ambiente, la ciencia, los recursos humanos y las relaciones internacionales". Este impacto surge no solo de la inclusión de las perspectivas de las mujeres, sino también de estilos de liderazgo abiertos, colaborativos y menos jerárquicos.

Este es el momento que necesitamos para alentar a las mujeres a levantarse y seguir adelante. Tener mujeres en roles de liderazgo está rompiendo las estructuras patriarcales y mostrando lo que las mujeres pueden lograr. 

Conclusión

Resolver la disparidad de género y cerrar la brecha de género, particularmente en comunidades desatendidas con un patriarcado de larga data, es una tarea abrumadora. Pero hay pasos que podemos tomar individualmente para progresar como sociedad global. Al reconocer la desigualdad, desafiarnos a nosotros mismos y a la estructura social existente, invertir en un mejor acceso a la educación, conectar a las niñas con mentoras inspiradoras y alentar a más mujeres a ocupar puestos de liderazgo, podemos empoderar a más mujeres para que sean audaces y desarrollen todo su potencial.

ashley orzel es un especialista en contenido independiente con un enfoque en redacción, edición, estrategia de sitios web y producción multimedia. ¿Tiene preguntas para Ashley? Visitarla página web o contacta con ella a través de Twitter @ashleyjaye.