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13. März 2024 / Concordia University – Verlängerte Anstellung in Computertechnik

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Verlängerte Anstellung im Fach Informatik

Verlängerte Anstellung im Fach Informatik

Buchungsdetails

Berufsfeld

Hochschul Vorbereitungs-

Position Typ

Vollzeit

Karrierelevel

Andere

STEM-Sektor

Entwicklung

Gehaltsspanne

$ 80,999-115,810

Anzahl der Öffnungen

1


Stellenbeschreibung

Positionsbeschreibung:
Die Fakultät für Elektrotechnik und Informationstechnik lädt zur Bewerbung für eine dreijährige verlängerte Anstellung (Extended Term Appointment, ETA) im Bereich Computertechnik ein. Der erfolgreiche Kandidat verfügt über eine nachgewiesene Erfolgsbilanz in der Lehre und pädagogischen Tätigkeit. Die Hauptaufgabe eines ETA ist die Durchführung der Kurse; Sie können jedoch gebeten werden, die Projektarbeit der Studierenden zu beaufsichtigen und zur Abteilungs- und Programmverwaltung beizutragen, einschließlich der Implementierung der CEAB Graduate Attributes.
Fakultätsmitglieder, die ETA-Positionen bei Concordia innehaben, sind Vollzeit-Fakultätsmitglieder, deren Hauptaufgaben Lehre und Service umfassen, ohne Forschungsverpflichtungen. Die Ernennung bietet die Möglichkeit einer Beförderung und eines unbefristeten Status.

Qualifikationen und Vermögenswerte:
Kandidaten sollten über einen Doktortitel verfügen. Abschluss in Computertechnik oder einer verwandten Disziplin. Die Kandidaten müssen sich stark dafür einsetzen, ein breites Spektrum an Kursen sowohl auf Bachelor- als auch auf Masterebene in der Abteilung zu unterrichten. Die Mitgliedschaft in einem kanadischen Berufsverband für Ingenieure, vorzugsweise in Quebec, ist erforderlich. Industrieerfahrung ist auf jeden Fall von Vorteil.

Bewerber werden gebeten, in ihrem Bewerbungsschreiben alle beruflichen Unterbrechungen oder persönlichen Umstände anzugeben, die sich möglicherweise auf ihre Karriereziele ausgewirkt haben. Diese werden im Beurteilungsprozess sorgfältig berücksichtigt. Die Abteilung schätzt die Vielfalt ihrer Lehrkräfte und ermutigt nachdrücklich zur Bewerbung derjenigen, die zu diesem Profil beitragen. Die Concordia University ist eine englischsprachige Hochschule, an der die primäre Unterrichts- und Forschungssprache Englisch ist. Da diese Position die akademischen Funktionen der Universität unterstützt, sind Englischkenntnisse erforderlich. Französischkenntnisse, einschließlich des Lesens und Bewertens von studentischen Arbeiten auf Französisch, sind von Vorteil.

Informationen zur ECE-Abteilung finden Sie unter: www.concordia.ca/ece.

Informationen zur Gina Cody School of Engineering and Computer Science finden Sie unter: www.concordia.ca/ginacody.

Informationen zu Concordia:
Die Concordia University befindet sich auf nicht abgetretenem indigenem Land. Tiohtià:ke/Montreal, auf den traditionellen Gebieten und Gewässern der Kanien'kehá:ka-Nation, ist historisch als Sammelplatz für viele First Nations bekannt. Heute ist es die Heimat einer vielfältigen Bevölkerung indigener und anderer Völker. Wir respektieren die fortgesetzten Verbindungen mit der Vergangenheit, Gegenwart und Zukunft in unseren laufenden Beziehungen zu indigenen und anderen Völkern innerhalb der Gemeinschaft von Montreal.

Aufbauend auf den Fähigkeiten unserer Fakultät und den Stärken indigener, lokaler und globaler Partnerschaften setzen wir unsere Ziele weiter und breiter als andere und richten die Qualität der Lernmöglichkeiten auf größere Trends und wesentliche Herausforderungen aus, denen sich die Gesellschaft gegenübersieht.

„Concordia ist eine junge, zukunftsorientierte Hochschule. Es ist ein einzigartiger Ort, an dem Experimentieren, Innovation und Kreativität wirklich geschätzt werden. Unsere Gemeinschaft aus Studenten, Dozenten, Mitarbeitern und Alumni trägt alle zu unserer Dynamik als Kanadas Universität der nächsten Generation bei.“ – Concordia-Präsident Graham Carr.

Die zutiefst globale Concordia ist Nordamerikas beste Universität unter 50 Jahren und dafür bekannt, einige der talentiertesten Lehrkräfte und Studenten aus der ganzen Welt anzuziehen. Angetrieben von Ehrgeiz, Innovation und Engagement für Versöhnung, Forschung und gesellschaftliches Engagement wird Concordia für die Förderung von transformativem Lernen, konvergentem Denken und öffentlicher Wirkung gefeiert.

Informationen zu Montréal:
Tiohtià:ke/Montreal, ist außergewöhnlich; Sicher, lebendig und vielfältig, an jeder Ecke gibt es Neues zu entdecken. Die Kanien'kehá:ka Nation ist als Hüter der Ländereien und Gewässer anerkannt, auf denen wir uns versammeln und unsere Aktivitäten durchführen. Mit 1.7 Millionen Einwohnern beherbergt Tiohtià:ke/Montreal vier große Universitäten und mehrere klinische Forschungszentren und wurde zur besten Studentenstadt der Welt gekürt. Es bietet den günstigsten Unterricht in Kanada.

Die Stadt erfreut sich einer blühenden multikulturellen Szene. Zweisprachigkeit ist ein Teil von Montreals Tradition und trägt zu seiner inspirierenden Atmosphäre bei. Obwohl es eine bedeutende englischsprachige Bevölkerung hat, ist es eine der größten französischsprachigen Städte der Welt.

Montreal ist berühmt für seine innovative kulinarische Szene und Festivals. Es war auch die erste Metropole, die von der Global Alliance for Cultural Diversity zur UNESCO City of Design ernannt wurde.

Die Stadt ist weltweit als wichtiges Zentrum für Handel, Luft- und Raumfahrt, Transport, Finanzen, Pharmazie, Technologie, Design, Gaming und Film anerkannt.

Territoriale Anerkennung:
Die Concordia University liegt auf nicht abgetretenem indigenem Land. Die Kanien'kehá:ka-Nation gilt als Hüterin der Länder und Gewässer, auf denen wir uns heute versammeln. Tiohtià:ke/Montreal ist seit jeher als Treffpunkt für viele First Nations bekannt. Heute ist es die Heimat einer vielfältigen Bevölkerung indigener und anderer Völker. Wir respektieren die anhaltenden Verbindungen zur Vergangenheit, Gegenwart und Zukunft in unseren laufenden Beziehungen zu indigenen und anderen Völkern innerhalb der Montrealer Gemeinschaft.

Beschäftigungsgerechtigkeit:
Die Concordia University setzt sich stark für Beschäftigungsgerechtigkeit innerhalb ihrer Gemeinschaft und für die Rekrutierung vielfältiger Lehrkräfte und Mitarbeiter ein. Die Universität ermutigt alle qualifizierten Kandidaten, sich zu bewerben, darunter Frauen, Angehörige sichtbarer Minderheiten, indigene Personen, Angehörige sexueller Minderheiten, Menschen mit Behinderungen und andere, die zur Diversifizierung beitragen können. Kandidaten werden gebeten, sich in ihren Bewerbungen selbst zu identifizieren.

Wie du dich bewirbst

Bewerbungsschluss: 13/05/2024

Alle qualifizierten Kandidaten werden aufgefordert, sich zu bewerben. Allerdings haben Kanadier und Personen mit ständigem Wohnsitz Vorrang. Um den Meldepflichten der kanadischen Regierung nachzukommen, ist die Universität verpflichtet, Informationen über den Status der Bewerber als ständige Einwohner Kanadas oder als kanadische Staatsbürger zu sammeln. Während Antragsteller ihr Herkunftsland oder ihre aktuelle Staatsbürgerschaft nicht angeben müssen, müssen alle Antragsteller eine der folgenden Erklärungen beifügen:

Ja, ich bin kanadischer Staatsbürger oder ständiger Einwohner von Kanada
or
Nein, ich bin kein kanadischer Staatsbürger und habe auch keinen ständigen Wohnsitz in Kanada

Bewerbungen sind zu richten an: Frau Kristin Tedd, Assistentin des Lehrstuhls, unter ece-hrng@encs.concordia.ca und müssen Folgendes enthalten:

• Ein Anschreiben mit eindeutiger Angabe des Titels und des Positionscodes (24_ETA_ECE_M),
• Ein ausführlicher Lebenslauf,
• Eine Lehrerklärung, die Lehrphilosophie, Lehrerfahrung und Lehrpotenzial umfasst,
• Erklärung zu Gerechtigkeit, Vielfalt und Inklusion,
• Die Namen und Kontaktinformationen von drei (3) Schiedsrichtern.

Elektronische Bewerbungen sollten bis zum 2. April 2024 eingereicht werden, werden aber bis zur Besetzung der Stelle weiterhin geprüft. Nur Kandidaten, die in die engere Wahl kommen, werden benachrichtigt. Die Ernennung wird voraussichtlich am 1. Juli 2024 beginnen.

Die Concordia University setzt sich stark für den Aufbau einer vielfältigen, gleichberechtigten und integrativen Gemeinschaft ein und erkennt die Bedeutung der Inklusion für die Erzielung von Spitzenleistungen in Lehre und Forschung an. Im Rahmen unseres Engagements, unseren Studierenden das dynamische, innovative und integrative Bildungsumfeld einer Universität der nächsten Generation zu bieten, verlangen wir von allen Bewerbern, dass sie in ihrem Anschreiben darlegen, wie ihr Hintergrund sowie ihre gelebten und beruflichen Erfahrungen und ihr Fachwissen sind bereitete sie darauf vor, auf eine Weise zu unterrichten, die für eine vielfältige, multikulturelle zeitgenössische kanadische Gesellschaft relevant ist.

Mögliche Beispiele zum Nachweis einer vielfältigen Erfahrung könnten sein (sind aber nicht beschränkt auf):
• Unterricht über unterrepräsentierte Bevölkerungsgruppen
• Mentoring von Studierenden mit unterrepräsentiertem Hintergrund
• mit verschiedenen Gemeinschaften arbeiten
• Bildungsprogramme anbieten oder organisieren
• Teilnahme an Schulungen und Workshops

Alle Bewerber erhalten eine E-Mail-Einladung zur Teilnahme an einer kurzen Eigenkapitalumfrage. Die Teilnahme an der Umfrage ist freiwillig und es werden keine identifizierenden Informationen über Kandidaten an Einstellungskomitees weitergegeben. Kandidaten, die sich beim Einstellungsausschuss als Mitglied einer unterrepräsentierten Gruppe ausweisen möchten, können dies in ihrem Anschreiben tun oder direkt an die in dieser Ausschreibung angegebene Kontaktperson schreiben.

Adaptive Maßnahmen:
Bewerber, die davon ausgehen, dass in jeder Phase des Einstellungsprozesses Anpassungsmaßnahmen erforderlich sein werden, können sich vertraulich an Anna Barrafato, Leiterin für Barrierefreiheitsänderungen, wenden: anna.barrafato@concordia.ca oder telefonisch unter 514.848.2424, Durchwahl 3511.


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