50-30-Herausforderung: Ihr Diversitätsvorteil
Das 50-30-Herausforderung: Ihr Diversitätsvorteil ist eine Initiative in Kanada, die darauf abzielt, Vielfalt und Inklusion in Unternehmensvorständen und Führungspositionen zu fördern.
Dies wurde am 10. Dezember 2020 vom Minister für Innovation, Wissenschaft und Industrie bekannt gegeben. Die Herausforderung ist eine gemeinsame Anstrengung zwischen der kanadischen Regierung, Unternehmen, gemeinnützigen Organisationen und auf Vielfalt ausgerichteten Gruppen.
Das Ziel der 50-30 Challenge besteht darin, die Vertretung und Einbeziehung verschiedener Gruppen am Arbeitsplatz zu erhöhen und gleichzeitig die Vorteile hervorzuheben, die es mit sich bringt, allen Kanadiern einen Platz am Tisch zu gewähren. Es legt den teilnehmenden Organisationen zwei spezifische Ziele fest:
- Geschlechterparität (50 %): Organisationen werden dazu ermutigt, Geschlechterparität zu erreichen und sicherzustellen, dass mindestens 50 % der Vorstandsmitglieder und Führungspositionen mit Personen jeden Geschlechts besetzt sind.
- Signifikanter Anteil unterrepräsentierter Gruppen (30 %): Organisationen werden außerdem aufgefordert, eine signifikante Repräsentation zu erreichen, sodass mindestens 30 % der Vorstandsmitglieder und Führungspositionen von Personen aus unterrepräsentierten Gruppen besetzt werden.
Der Begriff „unterrepräsentierte Gruppen“ umfasst Personen mit unterschiedlichem Hintergrund, wie z. B. Rassisierte, Schwarze und/oder Farbige („Sichtbare Minderheiten“), Menschen mit Behinderungen (einschließlich unsichtbarer und episodischer Behinderungen), 2SLGBTQ+ und/oder Geschlecht und sexueller Vielfalt Einzelpersonen sowie Aborigines und/oder indigene Völker (einschließlich derjenigen, die sich als First Nation Peoples, Métis Nation und Inuit identifizieren).
Durch die Ermutigung von Unternehmen, diese Ziele zu erreichen, zielt die 50-30 Challenge darauf ab, mehr Vielfalt und Inklusivität in Führungspositionen zu fördern und so gerechtere und repräsentativere Arbeitsplätze in verschiedenen Sektoren zu fördern.