Vielfalt möglich machen
MÖGLICHKEIT möglich machen
In der sich schnell entwickelnden Geschäftslandschaft wird die Akzeptanz von Vielfalt zu einer strategischen Notwendigkeit.
Das IDEAS-Rahmenwerk – Inklusion, Vielfalt, Gerechtigkeit, Zugänglichkeit und Nachhaltigkeit – hebt die wichtigsten Säulen hervor, die den Geschäftserfolg vorantreiben.
Durch die Sicherstellung, dass IDEAS im Mittelpunkt ihrer Richtlinien steht, können Unternehmen einen Wettbewerbsvorteil erzielen, indem sie vielfältige Talente, Perspektiven und Erfahrungen nutzen, eine Innovationskultur fördern und tiefere Einblicke in die Bedürfnisse ihrer Kunden gewinnen.
IDEEN anzunehmen ist das Richtige! Und es ist ein starker Katalysator für Erfolg und Wachstum im heutigen dynamischen Geschäftsumfeld. Unternehmen und Organisationen, die IDEAS priorisieren, verschaffen sich einen entscheidenden Vorsprung und positionieren sich für nachhaltigen Erfolg und Relevanz in einem sich ständig verändernden Markt.
SCWIST Diversity by Design Workshop
Während des SCWIST Diversity by Design-Workshops führt unser erfahrener Moderator die Teilnehmer durch interaktive Übungen und Gruppendiskussionen, um:
- Untersuchen Sie den Business Case für Vielfalt und Innovation
- Verstehen Sie die Herausforderungen besser, einschließlich unbewusster Voreingenommenheit, geschlechtsspezifischer Sprache und Arbeitsplatzkultur
- Entdecken Sie Best Practices, darunter Diversity-Rekrutierung, Mentoring und integrative Arbeitsplatzrichtlinien
- Arbeiten Sie gemeinsam an der Entwicklung von Maßnahmen zur Förderung von Inklusion, Vielfalt, Gerechtigkeit, Zugänglichkeit und Nachhaltigkeit (IDEAS) an Ihrem Arbeitsplatz
Als Voraussetzung für die Teilnahme am Workshop erhalten alle Teilnehmer eine Einladung zum Ausfüllen des Diversity Awareness Tool (DAT).
Der DAT bewertet unbewusste Voreingenommenheit, Diversität und Inklusion sowohl auf individueller als auch auf organisatorischer Ebene. Das Tool umfasst einen impliziten Assoziationstest, der vom Harvard Project Implicit entwickelt wurde, um das Bewusstsein für die inhärenten Vorurteile zu schärfen, die wir alle haben.
Ihre Teilnahme am DAT liefert wichtige Einblicke in wichtige Schwerpunktbereiche, um IDEAS in Ihrem Unternehmen voranzutreiben. Zusammenfassende Ergebnisse des DAT werden in die Workshop-Aktivitäten integriert.
Nach dem Workshop erhalten alle Teilnehmer ein umfassendes Learn-More-Paket mit wertvollen Ressourcen zur Unterstützung ihrer IDEAS-Reise. Darüber hinaus wird nach dem Workshop ein zusammenfassender Bericht bereitgestellt, der die Ergebnisse des DAT, die von den Teilnehmern diskutierten wichtigsten Herausforderungen und einen Lösungsplan zur Förderung von IDEAS in Ihrem Team und in Ihrer gesamten Organisation enthält.
Buchen Sie einen Workshop
Wenn Sie einen SCWIST Diversity by Design-Workshop buchen, unternehmen Sie einen proaktiven Schritt, um vielfältige Talente anzuziehen und eine integrative Arbeitsplatzkultur zu schaffen, in der sich alle entfalten!
Werden Sie jetzt aktiv und wenden Sie sich an Cheryl Kristiansen unter ckristiansen@scwist.ca für Werkstattverfügbarkeit und Preise.
Lassen Sie uns Inklusion, Vielfalt, Gerechtigkeit, Zugänglichkeit und Nachhaltigkeit an Ihrem Arbeitsplatz vorantreiben und eine integrativere und erfolgreichere Zukunft schaffen!
Projektaktualisierungen
Sehen Sie sich die Aktualisierungen unten an, um mehr über die Fortschritte und Meilensteine zu erfahren, die Make DIVERSITY Mögliche erreicht hat.
Förderung
Make DIVERSITY Möglich entstand mit finanzieller Unterstützung von:
