Jobbörse

Stellenbeschreibung

Vorsitzender der Fakultät für Elektrotechnik und Informationstechnik

Bewerbungen für die Stelle des Lehrstuhls für Elektrotechnik und Informationstechnik der Fakultät für Ingenieurwissenschaften sind ab dem 1. September 2024 oder so bald wie möglich danach möglich.

Berücksichtigt werden Kandidaten mit einer Anstellung im Rang eines außerordentlichen Professors oder Professors an einer akademischen Einrichtung. Die voraussichtliche Amtszeit als Vorsitzender beträgt fünf Jahre und die Ernennung ist verlängerbar. Der erfolgreiche Bewerber erhält eine unbefristete Anstellung im Rang eines außerordentlichen Professors oder Professors. Der Rang entspricht den Qualifikationen und Erfahrungen des erfolgreichen Bewerbers in Lehre und Forschung.

Erfolgreiche Kandidaten müssen einen Doktortitel in Elektrotechnik und Informationstechnik oder einem relevanten, ähnlichen Bereich abgeschlossen haben. Sie müssen durch Veröffentlichungen in hochwertigen Fachzeitschriften Nachweise für herausragende Forschungsleistungen und Wirkung erbringen und über ein etabliertes, international anerkanntes, extern finanziertes Forschungsprogramm mit Nachweis interdisziplinärer Zusammenarbeit verfügen. Darüber hinaus müssen die Kandidaten über ein außergewöhnliches Profil in Bezug auf die Lehre und Ausbildung von Studenten auf Bachelor- und Masterebene verfügen.

Der ausgewählte Kandidat wird Führungsqualitäten und Engagement bei der Verwirklichung der akademischen Ziele der Abteilung und der Fakultät unter Beweis stellen und sich den Lehr-, Forschungs- und Verwaltungsaufgaben der Abteilung widmen. Erforderlich ist Erfahrung in der Moderation, Leitung und Einbindung einer vielfältigen Fakultäts- und Mitarbeitergruppe. Der erfolgreiche Kandidat verfügt über ausgezeichnete zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten, kann überzeugende Beweise dafür erbringen, dass er in der Gemeinschaft einen Konsens schafft, und engagiert sich für die Karriereentwicklung aller Fakultäts- und Mitarbeitermitglieder der Abteilung. Der erfolgreiche Kandidat verfügt über eine Registrierung als professioneller Ingenieur in Ontario oder ist dazu berechtigt.

Der erfolgreiche Kandidat sollte Folgendes nachweisen: (i) eine Vision für die Abteilung, die zukunftsorientiert ist und auf Qualität basiert; (ii) eine Vision, die bestehende Stärken nutzt und eine höhere internationale Wertschätzung und Exzellenz für die Abteilung anstrebt; und (iii) ein Plan zur Verbesserung der Integration und Zusammenarbeit in der gesamten Abteilung.

Die Western University bietet eine unübertroffene akademische Erfahrung. Western fordert die besten und klügsten Fakultäten, Mitarbeiter und Studenten heraus, sich den höchsten globalen Standards zu verpflichten. Unsere Forschungsexzellenz erweitert das Wissen und treibt Entdeckungen mit realen Anwendungen voran. Western zieht Personen mit einer breiten Weltanschauung an, die die internationale Gemeinschaft studieren, beeinflussen und führen möchten. Seit 1878 verbindet The Western Experience akademische Exzellenz mit lebenslangen Möglichkeiten für intellektuelles, soziales und kulturelles Wachstum, um unseren Gemeinschaften besser zu dienen.

Informationen zum Fachbereich Elektrotechnik und Informationstechnik finden Sie unter https://www.eng.uwo.ca/electrical//index.html. Mission, Vision und Werte von Western Engineering: https://www.eng.uwo.ca/departments-units/dean-office/strategic-plan/Engineering-Impact—Western-Engineerings-Strategic-Plan.pdf

Bewerbungen sollten Folgendes enthalten: (i) Bewerbungsformular für eine Vollzeitstelle als Dozent, (ii) Lebenslauf, (iii) Interessenbekundung/Erklärung der akademischen Qualifikationen, (iv) Namen und Kontaktinformationen von drei Referenzen, die Führungserfahrung und Wirkung effektiv diskutieren können .

Bewerbungen sollten gesendet werden an:
Dr. Kenneth S. Coley, Dekan
Büro des Dekans der Fakultät für Ingenieurwissenschaften
Westliche Universität
London, Ontario, Kanada N6A 5B9
E-Mail: wedean@eng.uwo.ca

Die Prüfung der Bewerbungen beginnt am 1. Juni 2024 und dauert bis zur vollständigen Besetzung.

Positionen unterliegen der Genehmigung des Budgets. Bewerber sollten über fließende schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Englisch verfügen. Die Universität lädt Bewerbungen von allen qualifizierten Personen ein. Western setzt sich für Gleichheit und Vielfalt bei der Beschäftigung am Arbeitsplatz ein und begrüßt Bewerbungen von Frauen, Angehörigen rassisierter Gruppen, indigenen Völkern, Menschen mit Behinderungen, Personen jeglicher sexueller Orientierung und Personen jeglicher Geschlechtsidentität oder Geschlechtsausdruck.

Gemäß den kanadischen Einwanderungsbestimmungen wird kanadischen Staatsbürgern und Personen mit ständigem Wohnsitz Vorrang eingeräumt.
Für Bewerber mit Behinderungen stehen während des gesamten Einstellungsprozesses Unterkünfte zur Verfügung. Wenn Sie eine Unterkunft für Vorstellungsgespräche oder andere Besprechungen benötigen, wenden Sie sich bitte an die Personalabteilung unter enghr@uwo.ca