Seit 1981 hat SCWIST große Fortschritte bei der Förderung und Stärkung von Frauen im MINT-Bereich gemacht. Wenn Sie sich registrieren, denken Sie bitte daran, eine kleine Spende hinzuzufügen, um unsere Programme zu unterstützen, damit alle interessierten Frauen und Mädchen sehen können, wohin eine Zukunft in MINT sie führen kann.

Dies ist die erste Veranstaltung in einer Reihe von Workshops mit SCWIST x The Thoughtful Co.

Schauen Sie sich die anderen verfügbaren Workshops unten an. Wenn Sie sich für drei Veranstaltungen anmelden, erhalten Sie zur vierten freien Eintritt:

• Vergütungsverhandlung 101. 18. April 2023 12:1-XNUMX:XNUMX PST (virtuell)
• Grundlegendes zu Aktienoptionen und Restricted Stock Units. 2. Mai 2023 5:6-XNUMX:XNUMX PST (persönlich)
• Vorbereitung auf Vorstellungsgespräch und Leistungsbeurteilung: Identifizieren Sie Ihre einzigartigen Stärken. 6. Juni 2023 12:1–XNUMX:XNUMX PST (virtuell)

*Email commsevents@scwist.ca, wenn Sie sich für drei Veranstaltungen registriert haben, um die vierte Veranstaltung kostenlos hinzuzufügen.

EINFÜHRUNG UND Aufrechterhaltung von Ressourcengruppen für Frauen

Dieser Workshop hilft Ihnen dabei, erfolgreiche Employee Resource Groups (ERGs) zu entwickeln und aufrechtzuerhalten, die die Geschlechtergerechtigkeit am Arbeitsplatz effektiv verbessern. ERGs sind entscheidend, um ein Gemeinschafts- und Zugehörigkeitsgefühl aufzubauen, verbesserungswürdige Bereiche zu identifizieren und unternehmensspezifische Richtlinien zu entwickeln, die zu Ihrer Kultur und Ihren Unternehmenszielen passen. Wir lassen Zeit für Gruppendiskussionen und Fragen und Antworten, um sicherzustellen, dass alle Ihre Fragen beantwortet werden. Dieser Workshop wird von Sophie Warwick geleitet, die ihre Karriere im Hochbau verbracht hat und sich auf die Entwicklung interner Richtlinien zur Gleichstellung der Geschlechter und den Vorsitz von ERGs und Interessengruppen spezialisiert hat. Zu den wichtigsten Erkenntnissen dieses Workshops gehören:

• Den Wert von Interessenvertretung und Selbsthilfegruppen verstehen und kommunizieren.
• Wie man eine ansprechende Gruppenstruktur entwickelt, die langfristig aufrechterhalten werden kann.
• Auswahl und Coaching der richtigen Gruppenmeister.
• Wertschätzung der Intersektionalität und wie verschiedene Gruppen zusammenarbeiten können.
• Erstellen eines Jahreskalenders und Einschreiben wichtiger Führungskräfte.

Es werden leichte Erfrischungen serviert.

SPEAKER

Sophie Warwick

Sofie Warwick, Mitbegründerin von Thoughtful Co, verbrachte ihre Karriere in der Hochbauberatung, wo sie Mehrzweck- und Wohngebäude von der frühen Konzeption bis zum Projektabschluss entwirft. 2018 war sie Mitbegründerin von Women in Consulting Engineering (WCE), einer gemeinnützigen Organisation zur Unterstützung und Stärkung von Frauen im Ingenieurwesen. Bei The Thoughtful Co ist sie auf die Entwicklung interner Richtlinien zur Gleichstellung der Geschlechter und die Vorsitzende von Employee Resource Groups und Interessenvertretungen spezialisiert. Darüber hinaus nutzt sie ihre Datenanalyse-Expertise aus ihrem technischen Hintergrund, um Ziele zu definieren und Wachstum und Bindung zu verfolgen.

Über die Thoughtful Co:

Wir unterstützen Frauen dabei, ihre Vergütung zu verstehen und auszuhandeln, und beraten Arbeitgeber zu Maßnahmen zur Verbesserung der Geschlechtergerechtigkeit am Arbeitsplatz. Mit der umfassenden Expertise unseres Teams im Bereich Vergütung geben wir Frauen die Möglichkeit, selbstbewusst die Vergütung zu verlangen, die sie verdienen. Die Vergütung umfasst Gehalt, Bonus, Aktienoptionen, Restricted Share Units, Zusatzleistungen, Rollenumfang, Urlaub, Abfindung, RRSP/401Ks/ESPPs, Wettbewerbsverbote, Zulagen, flexible Arbeitsregelungen, Elternurlaub und mehr.

Bitte kontaktieren Sie uns, wenn Sie mehr über unsere Dienstleistungen erfahren oder einfach nur chatten möchten!

E-Mail: contact@thethoughtfulco.net, Website: www.thethoughtfulco.netInstagram: @thethoughtful.co, Linkedin: www.linkedin.com/company/the-thoughtful-co

Foto- und Videoeinwilligung

Durch die Registrierung für die Veranstaltung erklären Sie sich damit einverstanden, dass die Sitzung auf Video aufgezeichnet und/oder Fotos zur Verwendung in digitalen Kommunikationsplattformen von SCWIST aufgenommen werden, einschließlich, aber nicht beschränkt auf die SCWIST-Website, den E-Newsletter, Twitter, Facebook, Instagram, Youtube , und andere. Sie stimmen daher zu, dass Ihr Bild und Ihre Stimme von SCWIST kostenlos und auf Dauer verwendet werden.

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Fragen und Feedback

Bei Fragen zur Veranstaltung oder zur Anmeldung als Redner wenden Sie sich bitte per E-Mail an marketing_events@scwist.ca an das Kommunikations- und Veranstaltungsteam.