自 1981 年以来，SCWIST 在促进和赋予 STEM 女性权力方面取得了长足进步。 当您注册时，请考虑增加一笔小额捐款来支持我们的项目，这样所有感兴趣的女性和女孩都能看到她们在 STEM 领域的未来可以走向何方。

此活动是 SCWIST x The Thoughtful Co. 举办的一系列研讨会的一部分。

查看其他可用的研讨会：

• 制定你的职业计划. 7 年 2023 月 12 日。太平洋标准时间中午 1 点至下午 XNUMX 点（虚拟）
• 职业提升：真实的影响力网络. 15 年 2023 月 12 日。太平洋标准时间中午 1 点至下午 XNUMX 点（虚拟）

在工作中为自己辩护

本研讨会将帮助您了解自己的价值，并教您如何传达在您的角色中取得成功所需的要素。 我们将审查如何阐明您的优势并确定有助于您专业成长的任何具体需求。 该研讨会由 Sophie Warwick 和 Jillian Climie 主持，Sophie Warwick 专门制定内部性别平等政策并担任员工资源小组主席，Jillian Climie 的职业生涯主要从事高管薪酬工作。 本次研讨会的主要收获包括：

• 了解您的优势和独特的技能。
• 了解你的不容谈判的事情以及你在哪里有空间和没有空间
  以获得灵活性。
• 为为您服务的积极且富有成效的对话奠定基础
  和你的雇主。
• 清晰简洁地传达您的价值观。
• 识别并优先考虑将使您更加成功的关键要素
  在你的角色中。

演讲嘉宾

吉莉安·克莱米

吉利安·克里米, The Thoughtful Co 的联合创始人，在她的职业生涯中一直为高管薪酬和公司治理方面的团队提供建议和领导，既担任顾问，又担任两家全球零售商的内部顾问。 最近在 Lululemon，她领导了全球股权薪酬和高管薪酬计划。 稍作停顿后，她意识到自己在职业生涯中想要更多的三样东西：彻底、热情和自由。 她与他人共同创立了 The Thoughtful Co，这样她就可以利用自己的利基和技术经验，再加上她对性别平等的热情，让女性能够获得她们应得的报酬。

索菲·沃维克

苏菲沃里克是 Thoughtful Co 的联合创始人，专门制定内部性别平等政策并主持员工资源小组和倡导小组。 她利用其工程背景中的数据分析专业知识来定义目标并跟踪增长和保留。 2018 年，她与他人共同创立了女性咨询工程 (WCE)，这是一个拥有 500 多名成员的非营利组织，每月举办活动以支持和赋权工程领域的女性。 她与他人共同创立了 The Thoughtful Co，以便建立更具性别包容性的工作场所，并在所有行业的高层中建立女性代表。

关于 Thoughtful Co：

我们支持女性了解和协商她们的薪酬，并就改善工作场所性别平等的政策向雇主提供建议。 利用我们团队在薪酬方面的深厚专业知识，我们使女性能够自信地要求她们应得的薪酬。 薪酬包括工资、奖金、股票期权、限制性股票单位、福利、职责范围、假期、遣散费、RRSP/401Ks/ESPP、竞业禁止、津贴、灵活工作安排、育儿假等。

如果您有兴趣了解有关我们服务的更多信息，或者只是聊天，请联系我们！

电子邮件：contact@thethoughtfulco.net，网站： www.thethoughtfulco.net，Instagram： @thethoughtful.co, 领英： www.linkedin.com/company/the-thoughtful-co

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