تنظیمی ایکشن
تنظیمی ایکشن
- مینیجرز اپنے کام کی جگہوں کو مزید جامع کیسے بنا سکتے ہیں۔ SCWIST کی طرف سے. ڈاؤن لوڈ، اتارنا پی ڈی ایف
- اپنا DEI پروگرام کیسے شروع کریں: تنوع، مساوات اور شمولیت کے ساتھ شروع کرنے کے لیے مکمل گائیڈ Crescendo کی طرف سے. پڑھیں
بے ہوش تعصب
- مینیجر کے طور پر لاشعوری تعصب کے لیے خود آڈٹ کے آٹھ طریقے Ceridian کی طرف سے. پڑھیں
- غیر جانبدارانہ ملازمت کے اشتہارات STEM میں کامیابی پیدا کرنے کے ذریعے۔ ڈاؤن لوڈ، اتارنا پی ڈی ایف
ملازمت ، پروموشن اور تنخواہ میں ایکویٹی
- کمیٹیوں کی خدمات حاصل کرنے کے لیے صنفی زبان اور دقیانوسی شعور SCWIST کی طرف سے. ڈاؤن لوڈ، اتارنا پی ڈی ایف
- کینیڈا کی حکومت وفاقی طور پر ریگولیٹڈ کام کی جگہوں پر اجرت کے فرق کو دور کرنے میں مدد کے لیے تنخواہ کی ایکویٹی پر آگے بڑھ رہی ہے بذریعہ روزگار اور سماجی ترقی کینیڈا۔ پڑھیں
بنیادی باتیں - کیوں تنوع کے معاملات؟
یہاں سے اس بات کا جائزہ لینے کے لیے شروع کریں کہ متنوع ٹیلنٹ کو اپنی طرف متوجہ کرنا اور کام کی جگہ کی جامع ثقافتیں تخلیق کرنا کیوں ضروری ہے جہاں ہر کوئی پروان چڑھتا ہے۔
مزید پڑھئیےانفرادی کارروائی
افراد دوسروں کو کارروائی کرنے کی ترغیب دے سکتے ہیں ، اور اپنی برادریوں اور کام کے مقامات میں EDI کو آگے بڑھانے کے ل themselves خود بہترین طریق کار پر عمل پیرا ہوسکتے ہیں۔
مزید پڑھئیےتنظیمی ایکشن
تنظیمیں بڑا فرق کر سکتی ہیں! متنوع ٹیلنٹ کو راغب کریں اور آگے بڑھیں۔ ایک جامع کام کی جگہ کا کلچر بنائیں جہاں ہر کوئی پروان چڑھے۔ ایسی پالیسیاں تیار کریں جو ایکویٹی پر مرکوز ہوں۔
مزید پڑھئیےگورنمنٹ ایکشن
حکومت کی پالیسی اور قانون سازی ان فریم ورک کو تبدیل کرسکتی ہے جس کے تحت افراد اور کارپوریشن کام کرتے ہیں۔ حکومت بھی بار بار مثال کے طور پر راہ راست کی رہنمائی کرتی ہے۔
مزید پڑھئیے