میک ڈویژن کو ممکن بنائیں ایس سی ای ای ایم ایس ایس ایس پراجیکٹ ہے جو اسٹیم (سائنس ، ٹکنالوجی ، انجینئرنگ اور ریاضی) میں صنف کے تنوع کو آگے بڑھانے کے لئے محکمہ خواتین اور صنفی مساوات (WAGE) کینیڈا کے ذریعہ فنڈڈ کیا جاتا ہے۔

تقسیم پروجیکٹ کو خواتین میں کامیاب خواتین کے بارے میں ممکنہ تعمیرات بنائیں ، جس کی تخلیق WAGE کے ذریعہ بھی ہوتی ہے میک پیسبل ، اسکواسٹ کا آن لائن پلیٹ فارم جو 360 ڈگری کی رہنمائی ، مہارت کا تبادلہ اور زندگی بھر سیکھنے پر مرکوز ہے۔ میک پیسبل (www.makepossible.ca) اسٹیم کے مختلف شعبوں سے تعلق رکھنے والی خواتین اور مردوں کے ل connect رابطہ ، رہنماؤں کی تلاش ، مہارت کا تبادلہ کرنے اور مہارت کا اشتراک کرنا ممکن بناتا ہے۔ میک ڈویژنٹی پیسیبل پروجیکٹ میں ، اسکویسٹ کی ٹیم اسٹیم کمپنیوں کے ساتھ مل کر تنوع کے اوزار تیار کرنے اور کام کرنے کی جگہ پر ثقافتوں کی تعمیر کے لئے کام کرتی ہے - جو متنوع افرادی قوت کو گلے لگاتی ہے اور آگے بڑھتی ہے۔

پریس ریلیز پڑھیں

صنفی مساوات کو آگے بڑھانے کے لئے ہمیں یقینی طور پر متعصب تعصب کو دور کرنے کی ضرورت ہے۔ کمپنیوں کو بھرتی ، ملازمت اور فروغ دینے کے عمل سے مضمر تعصب کے خاتمے کے لئے طریقے تلاش کرنے کی ضرورت ہے - تاکہ وہ مضبوط معاشی کارکردگی کو فروغ دینے کے لe متنوع صلاحیتوں کو اپنی طرف متوجہ کرسکیں ، برقرار رکھیں اور ترقی دے سکیں۔ "

پروجیکٹ چیئر ، ماریہ ایسا

اسکیوسٹ کے صدر ، کرسٹن ویدیمن نے مزید کہا ، "متنوع افرادی قوت کی بھرتی کرنا صرف پہلا قدم ہے۔ ہمیں کام کی جگہ پر مشتمل ماحول پیدا کرنے کی ضرورت ہے جو تنوع کی حوصلہ افزائی کریں اور ان کی حمایت کریں۔ ایسے ماحول جہاں ہر شخص پروان چڑھ سکے اور خوش ہو۔ "

پروجیکٹ منیجر ، شیرل کرسٹیانسن ، نے تنوع ڈرائیونگ جدت کی اہمیت پر روشنی ڈالی: "ہم جانتے ہیں کہ اسٹیم کے کام کی جگہ میں تنوع بدعت ، اشتراک ، تخلیقی حل اور بہتر کارکردگی کا مظاہرہ کرتا ہے۔ تنوع پھر بی سی اور پورے کینیڈا میں آجر اور ملازمین دونوں کے لئے مسابقتی فائدہ بن جاتا ہے۔ اس منصوبے کے ساتھ ہمارا ہدف فرق کو ممکن بنانا ہے۔

اس منصوبے کے ایک اہم حصے میں خواتین کے ل Lead برابری کو آگے بڑھانے کے لئے قومی عمل پر مبنی منصوبہ تیار کرنے کے لئے مقامی پروجیکٹ کی مہارت ، اشتراک اور فائدہ اٹھانے کے وسائل کو بانٹنے کے لئے 150 خواتین رہنماؤں کے پین کینیڈا کے نیٹ ورک کے ساتھ کام کرنا شامل ہے۔

صنفی مساوات نیٹ ورک کینیڈا میں حصہ لینے کے لئے ایس سی ڈبلیو ایس ٹی نے تین خواتین قائدین کا تقرر کیا:

  • کرسٹن ویدیمن۔ ایک طبیعیات ، شریک سی ای او اور پی کیو اے ٹیسٹنگ میں چیف سائنسدان ، اور ایس سی ڈبلیو ایس ٹی کے موجودہ صدر
  • فریبا پیچیلہ۔ ایک کمپیوٹر سائنس دان ، بی سی ایل ڈی بی میں سینئر پروجیکٹ منیجر ، ویب الینس کے وائس چیئر اور بی سی آئی ٹی پی ٹی ایس انسٹرکٹر
  • انجا لانز - ہاکن انڈسٹریز میں ڈیزائن انجینئر ، انجینئرنگ وینکوئیر (وینکوور ریجن) کی صدر اور ڈی اے ای ای جی جی / ای جی بی سی کی ماضی کی چیئر

مزید معلومات کے ل please ، براہ کرم SCWIST پروجیکٹ مینیجر ، چیریل Kristiansen سے رابطہ کریں: [ای میل کی حفاظت]

اگست 2019 کی تازہ کاری نومبر 2019 اپ ڈیٹ