Ação Organizacional
Ação Organizacional
- Como os gerentes podem tornar seus locais de trabalho mais inclusivos por SCWIST. Baixar pdf
- Como lançar seu programa DEI: o guia completo para começar com diversidade, equidade e inclusão por Crescendo. Leia
Preconceito Inconsciente
- Oito maneiras de fazer uma autoavaliação de viés inconsciente como gerente por Ceridian. Leia
- Anúncios de emprego desfavoráveis gerando sucesso em STEM. Baixar pdf
Equidade na contratação, promoção e remuneração
- Linguagem de gênero e consciência estereotipada para comitês de contratação por SCWIST. Baixar pdf
- O governo do Canadá avança na equidade salarial para ajudar a lidar com as diferenças salariais em locais de trabalho regulamentados pelo governo federal pelo Emprego e Desenvolvimento Social do Canadá. Leia
Noções básicas - Por que a diversidade é importante?
Comece aqui para obter uma visão geral de por que é importante atrair talentos diversos e criar culturas inclusivas no local de trabalho, onde todos prosperam.
Saiba MaisAção Individual
Os indivíduos podem inspirar outras pessoas a agir e seguir as próprias práticas recomendadas para promover o EDI em suas comunidades e locais de trabalho.
Saiba MaisAção Organizacional
As organizações podem fazer uma grande diferença! Atraia e promova diversos talentos. Crie uma cultura inclusiva no local de trabalho onde todos prosperem. Desenvolver políticas que se concentrem na equidade.
Saiba MaisAção governamental
A política e a legislação do governo podem mudar as estruturas nas quais os indivíduos e empresas operam. O governo também costuma dar o exemplo.
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