Comissão Canadense de Direitos Humanos

  • Igualdade para todos: Comunicados de imprensa, recursos, definições, relatórios e processo de reclamações pela Comissão Canadense de Direitos Humanos. Leia

Lei de Igualdade de Emprego

  • A Lei da Igualdade no Emprego: Garantir que todos os canadenses tenham o mesmo acesso ao mercado de trabalho – incluindo mulheres, indígenas, pessoas com deficiência e membros de grupos raciais. Leia

Política de equidade salarial

  • Nova Legislação de Igualdade Salarial no Canadá pelo Governo do Canadá. Leia

Programas Governamentais

  • Programa Plus de análise baseada em gênero (GBA+) por WAGE (Mulheres e Igualdade de Gênero no Canadá. Leia
  • O desafio 50-30: sua vantagem em diversidade pela Inovação, Ciência e Desenvolvimento Econômico do Canadá. Leia

Noções básicas - Por que a diversidade é importante?

Comece aqui para obter uma visão geral de por que é importante atrair talentos diversos e criar culturas inclusivas no local de trabalho, onde todos prosperam.

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Ação Individual

Os indivíduos podem inspirar outras pessoas a agir e seguir as próprias práticas recomendadas para promover o EDI em suas comunidades e locais de trabalho.

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Ação Organizacional

As organizações podem fazer uma grande diferença! Atraia e promova diversos talentos. Crie uma cultura inclusiva no local de trabalho onde todos prosperem. Desenvolver políticas que se concentrem na equidade.

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Ação governamental

A política e a legislação do governo podem mudar as estruturas nas quais os indivíduos e empresas operam. O governo também costuma dar o exemplo.

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