Incidência

Preconceito Inconsciente

  • Estratégias de prevenção de preconceitos para indivíduos gerando sucesso em STEM. Leia

Aliança

  • Sete maneiras de ser um aliado de grupos marginalizados pelo Project Management Institute, Toronto. Leia
  • Ouvir isso? Diga isso por Lean In. Leia

Mentoria e Patrocínio

  • Obras de mentoria - dicas e estratégias por SCWIST. Leia
  • Recursos de patrocínio e mentoria por Catalisador. Procurar

Interseccionalidade em STEM

  • Interseccionalidade em STEM gerando sucesso em STEM. Leia

Kit de ferramentas de ação de inclusão

  • Kit de Ferramentas de Ação Inclusiva Inovadora pela Ciência sexta-feira. Leia

Noções básicas - Por que a diversidade é importante?

Comece aqui para obter uma visão geral de por que é importante atrair talentos diversos e criar culturas inclusivas no local de trabalho, onde todos prosperam.

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Ação Individual

Os indivíduos podem inspirar outras pessoas a agir e seguir as próprias práticas recomendadas para promover o EDI em suas comunidades e locais de trabalho.

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Ação Organizacional

As organizações podem fazer uma grande diferença! Atraia e promova diversos talentos. Crie uma cultura inclusiva no local de trabalho onde todos prosperem. Desenvolver políticas que se concentrem na equidade.

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Ação governamental

A política e a legislação do governo podem mudar as estruturas nas quais os indivíduos e empresas operam. O governo também costuma dar o exemplo.

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