Tornar a diversidade possível
Make DIVERSITY possible é um projeto SCWIST financiado pelo Departamento de Mulheres e Igualdade de Gênero (WAGE) Canadá para promover a diversidade de gênero em STEM (ciência, tecnologia, engenharia e matemática).
Make DIVERSITY Possible baseia-se no bem-sucedido Projeto Mulheres em Tecnologia, também financiado pela WAGE, que criou Faça possível, A plataforma on-line da SCWIST que se concentra em mentoria 360 graus, troca de habilidades e aprendizagem ao longo da vida. Faça possível (www.makepossible.ca) possibilita que mulheres e homens de diversos setores STEM se conectem, encontrem mentores, troquem habilidades e compartilhem experiências. No projeto Make DIVERSITY possible, a equipe do SCWIST trabalha com empresas STEM para criar ferramentas de diversidade e construir culturas de trabalho inclusivas - que adotam e promovem uma força de trabalho diversificada.
O viés implícito é definitivamente um problema que precisamos abordar para promover a igualdade de gênero. As empresas precisam encontrar maneiras de eliminar o viés implícito dos processos de recrutamento, contratação e promoção – para que possam atrair, reter e promover diversos talentos para apoiar um desempenho econômico mais forte.
Presidente do Projeto, Maria Issa
O presidente do SCWIST, Christin Wiedemann, acrescentou, “Recrutar uma força de trabalho diversificada é apenas o primeiro passo. Precisamos criar ambientes de trabalho inclusivos que incentivem e apoiem a diversidade; ambientes onde todos podem prosperar e ser felizes. ”
A gerente de projeto, Cheryl Kristiansen, destacou a importância da diversidade impulsionando a inovação: “Sabemos que a diversidade em um local de trabalho STEM impulsiona a inovação, a colaboração, as soluções criativas e o desempenho aprimorado. A diversidade torna-se então uma vantagem competitiva para empregadores e funcionários na Colúmbia Britânica e em todo o Canadá. Nosso objetivo com este projeto é Tornar a DIVERSIDADE possível. ”
Atualizações do projeto
Uma parte crítica do projeto envolve trabalhar com uma rede pan-canadense de 150 Mulheres Líderes para compartilhar a experiência do projeto local, colaborar e alavancar recursos para criar um plano nacional orientado para a ação para promover a igualdade para as mulheres.
O SCWIST nomeou três Mulheres Líderes para participar da Rede de Igualdade de Gênero do Canadá:
- Christin Wiedemann - um físico, co-CEO e cientista-chefe da PQA Testing e atual presidente do SCWIST
- Fariba Pacheleh - Cientista da Computação, Gerente de Projetos Sênior no BCLDB, Vice-Presidente da WebAlliance e Instrutor do BCIT PTS
- Anja Lanz - engenheira de design da Haakon Industries, presidente da Women in Engineering (Vancouver Region) e ex-presidente da DAWEG / EGBC
Para obter mais informações, entre em contato com a Gerente de Projeto SCWIST, Cheryl Kristiansen: [email protegido]