Bolsa de Trabajo

8 de abril de 2024 / UNIVERSIDAD SIMON FRASER - Profesor asistente en Arritmias cardíacas

Volver a Publicaciones

Profesor Asistente en Arritmias Cardíacas

Profesor Asistente en Arritmias Cardíacas

Detalles de contabilización

Categoría de trabajo

Académicos

Tipo de posición

Jornada completa

Nivel de carrera

Otro

Sector STEM

Ciencia:

Rango salarial

101,187 $ - $ 128,975

Numero de aperturas

1


Descripción del trabajo

El Departamento de Fisiología y Kinesiología Biomédica (BPK) invita a presentar solicitudes para un puesto docente permanente con el rango de Profesor Asistente en Arritmias Cardíacas a partir del 1 de septiembre de 2024 o en una fecha acordada mutuamente.

Área de investigación deseada
El candidato ideal dirigirá un programa de investigación que utilizará cardiomiocitos derivados de células madre (hiPSC-CM) para investigar arritmias y miocardiopatías hereditarias en el Centro de Medicina Celular y Regenerativa (CRMC). Las áreas pueden incluir estudios sobre variantes genéticas asociadas con arritmias (p. ej., canalopatías iónicas, proteínas sarcoméricas) u otras enfermedades cardíacas. A través de su investigación, el candidato ideal hará uso de la infraestructura de última generación disponible diseñada para el desarrollo óptimo y el fenotipado de hiPSC-CM para estudiar esta disfunción cardíaca. El candidato tendrá una disposición colaborativa e intereses y experiencia suficientemente amplios para colaborar fácilmente con otros investigadores en BPK, SFU y UBC, y con la comunidad más amplia de arritmia cardíaca.

Funciones principales del Profesor Asistente en Arritmias Cardíacas:
• Investigación: Desarrollar un programa de investigación financiado externamente dedicado a avanzar en el campo de la investigación de canalopatía/cardiomiopatía utilizando hiPSC-CM, supervisar y asesorar a estudiantes de posgrado y otro personal altamente calificado, y difundir descubrimientos a través de publicaciones revisadas por pares, presentaciones de conferencias y otros foros. adecuado a la disciplina.
• Docencia: Imparte cursos de pregrado y posgrado en las áreas de fisiología cardíaca molecular y contribuya al desarrollo de planes de estudios y programas.
• Servicio: Servir al Departamento, la Universidad y la comunidad científica en general contribuyendo al trabajo de los comités y en las iniciativas departamentales.
La distribución típica de la carga de trabajo de los profesores asistentes en BPK es 40% investigación, 40% docencia y 20% servicio. Al llevar a cabo estas funciones, el candidato seleccionado promoverá los objetivos de BPK de fomentar la equidad, la diversidad y la inclusión; por ejemplo, trabajando para eliminar las barreras que impiden que los miembros del departamento de poblaciones históricamente subrepresentadas y marginadas alcancen su máximo potencial. El candidato seleccionado fomentará un ambiente de trabajo positivo e inclusivo a través de interacciones respetuosas con todos los profesores, el personal y los estudiantes. Las responsabilidades, términos y condiciones de empleo de los profesores se enumeran en el Convenio Colectivo SFUFA-SFU.

Las siguientes credenciales, habilidades, conocimientos, experiencia, valores y actitudes comprenden las calificaciones deseadas.
El candidato exitoso debe:
• Tener un doctorado, un doctorado en medicina o un título equivalente en fisiología cardíaca molecular, biofísica, electrofisiología, ingeniería biomédica o una disciplina relacionada.
• Tener al menos un año de experiencia postdoctoral o de investigación relacionada.
• Haber demostrado excelencia en la investigación utilizando hiPSC-CM para estudiar diversos aspectos de la función o disfunción cardíaca. La excelencia se evaluará de varias maneras, incluidos, entre otros, los siguientes criterios:
o Amplia experiencia realizando estudios científicos en biofísica cardíaca.
o Publicaciones científicas de alta calidad en las principales revistas revisadas por pares del campo
o Premios o financiación externa (p. ej., becas)
o Descubrimientos difundidos a través de conferencias, seminarios y otros mecanismos para la traducción del conocimiento.
• Articular una visión convincente para un programa de investigación que aborde cuestiones de importancia fundamental para el campo y tenga un claro potencial para atraer aprendices de alta calidad, financiamiento externo, nuevas colaboraciones científicas y aceptación por parte de los usuarios del conocimiento.
• Mostrar un claro potencial de excelencia como mentor de estudiantes de investigación, especialmente aquellos de grupos que merecen equidad.
• Demostrar un conocimiento amplio y profundo de los campos de la fisiología cardíaca molecular para impartir cursos de pregrado y posgrado de manera efectiva en estas áreas.
• Mostrar un gran potencial para la enseñanza eficaz de cursos de pregrado y el fomento de entornos de aprendizaje inclusivos.
• Mostrar un gran potencial para la traducción eficaz de conocimientos y la participación de la comunidad.
• Demostrar excelentes habilidades interpersonales y de comunicación (oral y escrita, en inglés). Estas habilidades incluyen, entre otras, fuertes habilidades para escuchar, valorar y respetar las diversas perspectivas y una disposición colaborativa.
• Mostrar un gran potencial para ser un ciudadano académico comprometido, en parte demostrando un historial de voluntariado y participación en actividades de servicio, como trabajo en comités e iniciativas de extensión.

Las siguientes calificaciones se consideran activos:
• Interés y capacidad para ejecutar experimentos hiPSC-CM derivados de pacientes para fomentar la traducción.
• Experiencia en la realización de investigaciones en diversos entornos o desde diferentes perspectivas.
• Mostrar un claro potencial para colaborar dentro y fuera de la Universidad.
• Colaboraciones anteriores o existentes con investigadores líderes.
• Haber ayudado o dirigido la enseñanza de cursos de pregrado y, al hacerlo, haber demostrado un gran interés en la enseñanza, sólidas habilidades pedagógicas y eficacia en el fomento de entornos de aprendizaje inclusivos.
• Experiencia demostrada en aumentar la diversidad en su entorno institucional anterior o en los planes de estudio.
• Experiencia u objetivos para aplicar la investigación para comprender y abordar mejor los problemas de salud que afectan a las poblaciones subrepresentadas.
• Interés, experiencia y especialización en emprendimiento y desarrollo tecnológico.
• Potencial de liderazgo, demostrado por roles de liderazgo, capacitación formal en liderazgo o habilidades de liderazgo.

La oferta de trabajo completa también se puede encontrar en esta web:  https://www.sfu.ca/vpacademic/carreras-académicas/facultad-posiciones/ciencia.html.

Cómo presentar tu solicitud

Última fecha de entrega de la solicitud: 15/06/2024

Los candidatos deben dirigir sus solicitudes al Dr. Glen Tibbits, presidente del Comité de Búsqueda y enviar un correo electrónico a bpkcs@sfu.ca. Las solicitudes deben consistir en un ÚNICO ARCHIVO PDF que incluya y MARCADO los siguientes componentes:
• Una carta de presentación (máximo dos páginas) que aborde: 1) las razones para postularse al puesto y 2) una descripción narrativa que destaque la evidencia de que el candidato cumple con los requisitos para el puesto y puede realizar efectivamente las tareas laborales enumeradas.
• Un curriculum vitae completo y actualizado que enumera el historial educativo y laboral del candidato, publicaciones y presentaciones en conferencias, financiación y premios, supervisión de estudiantes, colaboraciones / asociaciones, experiencia docente y actividades de servicio.
• Una declaración de investigación (máximo dos páginas) que describe la experiencia de investigación del candidato, los objetivos y un plan de cinco años para su programa de investigación.
• Tres ejemplos de trabajos académicos publicados revisados ​​por pares.
• Una declaración de enseñanza (máximo una página) que describe la filosofía de enseñanza del candidato, la experiencia de enseñanza y la evidencia de la eficacia de la enseñanza.
• Una declaración (máximo una página) que describa contribuciones pasadas o potenciales para mejorar la equidad, la diversidad y la inclusión dentro de la investigación, el servicio y la enseñanza. Con respecto al último componente, los candidatos deben discutir su experiencia y/o comprensión de la enseñanza y tutoría inclusivas, y cómo el candidato cubriría las necesidades de los estudiantes que merecen equidad.
• Los nombres, títulos y direcciones de correo electrónico de 4 árbitros que estén calificados para evaluar las capacidades de investigación del candidato, al menos uno de los cuales pueda evaluar el potencial docente. SFU se comunicará con los árbitros para los candidatos que avancen a las últimas etapas del proceso de selección.
• Indique su estatus legal para trabajar en Canadá.

Los candidatos deben enviar sus solicitudes por correo electrónico a bpkcs@sfu.ca con el asunto hiPSC-CMs_. Se considerarán plenamente las solicitudes recibidas antes del 15 de junio de 2024. Las solicitudes recibidas después de esta fecha límite podrán revisarse si el puesto aún está abierto.


Hasta arriba