Bolsa de Trabajo

Descripción del trabajo

Facultad de Farmacia CIHR Tier 2 Cátedra de Investigación de Canadá en Política Farmacéutica y Servicios de Salud (interna/externa)

Marzo 1, 2024:
Profesor asistente/asociado, Política farmacéutica y servicios de salud

La Facultad de Farmacia de la Facultad de Ciencias de la Universidad de Waterloo está buscando un académico e investigador excepcional para ocupar una cátedra de investigación de nivel 2 en Canadá y un puesto permanente con el rango de profesor asistente o asociado con una fecha de inicio prevista para enero de 2025. Para ser elegible, los candidatos deben identificarse como miembros de una minoría racializada.

La Escuela busca candidatos con un Doctorado o equivalente en Políticas, Servicios o Sistemas de Salud, Salud de la Población o Salud Pública o una disciplina relacionada. El candidato propondrá un programa innovador de investigación de alta calidad que atraerá financiación externa y estudiantes de posgrado excelentes, bien calificados y diversos. Se requieren pruebas de un programa de investigación en desarrollo activo con énfasis en la política farmacéutica y los servicios de salud. Se espera experiencia previa en el sistema de atención médica canadiense y un historial exitoso de financiación Tri-Agency o equivalente. También se requiere la capacidad y el deseo de asociarse con profesores en campos estrechamente relacionados.

Sus deberes incluyen investigación, enseñanza a nivel de pregrado y posgrado, servicio a la unidad y la supervisión de estudiantes de posgrado y becarios postdoctorales. Se espera experiencia en el desarrollo de una variedad de cursos tradicionales y en línea para un cuerpo estudiantil diverso. El candidato seleccionado tendrá una carga docente reducida durante la vigencia del CRC. Se insta a los posibles solicitantes a revisar los intereses de la investigación (https://uwaterloo.ca/pharmacy/research) de nuestra facultad y el plan estratégico (https://uwaterloo.ca/pharmacy/about-school-pharmacy/school-pharmacy-strategic-plan-2020-2025) de la Escuela, ya que se dará preferencia a los investigadores cuya experiencia sea complementaria.

El candidato seleccionado será nombrado miembro regular del Departamento/Escuela y posteriormente será nominado para una Cátedra de Investigación de Nivel 2 en Canadá. Las nominaciones para Cátedras de Investigación de Canadá (CRC) están sujetas a revisión por parte de la Secretaría del CRC y el nombramiento como CRC está condicionado a su aprobación (consulte los términos de referencia del CRC). https://www.chairs-chaires.gc.ca/). La Universidad de Waterloo se compromete a brindar al candidato el apoyo necesario para obtener la CRC.

El candidato seleccionado habrá obtenido un doctorado o equivalente dentro de los diez años posteriores a su nominación para el puesto del CRC y será un académico emergente destacado con un potencial demostrado para lograr una reputación internacional significativa en los próximos cinco a diez años. Los solicitantes a quienes les faltan más de 10 años para obtener su título más alto y donde existen interrupciones en su carrera, como maternidad, licencia parental o por enfermedad prolongada, capacitación clínica, etc., se les puede evaluar su elegibilidad para una Cátedra de Nivel 2 a través de la justificación de Nivel 2 del programa. proceso que se puede encontrar en: http://www.chairs-chaires.gc.ca/program-programme/nomination-mise_en_candidature-eng.aspx#s3.

La Universidad de Waterloo comprende el impacto que las interrupciones legítimas de la carrera (por ejemplo, licencia parental, licencia por enfermedad) pueden tener en el historial de logros en investigación de un candidato y alienta a los candidatos potenciales a explicar en su solicitud el impacto que esto puede tener en su historial; Esta información se tendrá en cuenta cuidadosamente durante el proceso de evaluación. Por favor consulte el sitio web de la CRC https://www.chairs-chaires.gc.ca/ para obtener información completa sobre el programa, incluidos más detalles sobre los criterios de elegibilidad.

El rango de salario anual para este puesto en el rango de Asistente es de $100,000 a $125,000 y el rango de Asociado es de $115,000 a $140,000. Se considerarán salarios iniciales más allá de estos rangos para candidatos excepcionalmente calificados.

Una carta de presentación, currículum vitae, perfil y plan de investigación (hasta 3 páginas), 3 publicaciones clave con una descripción adjunta del impacto y la importancia del trabajo, incluidas las contribuciones del solicitante (1 página), declaración sobre la enseñanza de la filosofía (hasta 1 página) y, si es necesario, el impacto de las interrupciones de la carrera en los logros de investigación (hasta 1 página) deben cargarse en el sistema de solicitud de profesores en línea de la Universidad de Waterloo. https://ofas.uwaterloo.ca/. Asegúrese de registrarse y crear un perfil a través del sistema. Por favor dirija sus documentos a:

Dra. Andrea Edgenton, directora de Hallman
Escuela de Farmacia, Universidad de Waterloo
Waterloo, Ontario, Canadá

Se solicitarán tres cartas de referencia confidenciales únicamente para los candidatos preseleccionados. Las solicitudes recibidas antes del 30 de abril de 2024 se considerarán plenamente. Sin embargo, las solicitudes seguirán siendo revisadas hasta que se cubra el puesto.

La Universidad de Waterloo reconoce que gran parte de nuestro trabajo se lleva a cabo en el territorio tradicional de los pueblos Neutral, Anishinaabeg y Haudenosaunee. Nuestro campus está situado en Haldimand Tract, el terreno otorgado a las Seis Naciones que incluye seis millas a cada lado del Grand River. Nuestro trabajo activo hacia la reconciliación se lleva a cabo en nuestros campus a través de la investigación, el aprendizaje, la enseñanza y la construcción comunitaria, y está centralizado dentro de la Oficina de Iniciativas Indígenas (https://uwaterloo.ca/human-rights-equity-inclusion/indigenousinitiatives).

La Universidad valora las identidades diversas e interseccionales de sus estudiantes, profesores y personal. La Universidad considera la equidad y la diversidad como una parte integral de la excelencia académica y está comprometida con la accesibilidad para todos los empleados. La Universidad de Waterloo busca candidatos que adopten nuestros valores de equidad, antirracismo e inclusión. Como tal, alentamos las solicitudes de candidatos que han estado históricamente en desventaja y marginados, incluidos los solicitantes que se identifican como pueblos indígenas (p. ej., Primeras Naciones, Métis, Inuit/Inuk), negros, racializados, personas con discapacidades, mujeres y/o 2SLGBTQ+.

Sin embargo, este proceso de selección en particular seguirá las disposiciones de un programa especial descrito por la Comisión de Derechos Humanos de Ontario. https://www.ohrc.on.ca/en/your-guide-special-programs-and-human-rights-code para abordar la subrepresentación de personas de grupos que buscan equidad entre nuestras Cátedras de Investigación de Canadá, que se ha identificado a través de investigaciones (Asociación Canadiense de Profesores Universitarios, 2018; Consejo de Academias Canadienses, 2012; Henry et al., 2017; y Witteman , Hendricks, Straus y Tannenbaum, 2019) son de naturaleza sistémica. Como tal, esta oportunidad está abierta solo a personas que se identifican a sí mismas como miembros de una minoría racializada. Mejorar la representación, participación y compromiso de los grupos que buscan equidad dentro de nuestra comunidad es un objetivo clave del Plan Estratégico de Waterloo 2020-2025. https://uwaterloo.ca/strategic-plan/.

Todos los solicitantes de esta oportunidad de CRC deben autoidentificarse mediante la encuesta de autoidentificación de solicitantes en https://uwaterloo.ca1.qualtrics.com/jfe/form/SV_08RcdJzz6YAh4TX. Debido a que esta es una oportunidad especial para un miembro específico de los cuatro grupos designados, la información de autoidentificación del solicitante se utilizará con fines de selección y consideración. Tenga en cuenta que solo los miembros de un comité de selección central tendrán acceso seguro a esta información y, para los nominados seleccionados, para el cumplimiento de los propósitos del programa CRC detallados en: http://www.chairs-chaires.gc.ca/program-programme/equity-equite/index-eng.aspx.

La Universidad de Waterloo está comprometida con la accesibilidad para personas con discapacidad. Si tiene alguna solicitud, entrevista o solicitud de adaptación en el lugar de trabajo, comuníquese con Salud Ocupacional (occupationalhealth@uwaterloo.ca o Karen – extensión 40538); quien trabajará con el comité de selección para asegurar el alojamiento y al mismo tiempo garantizar que la información esté protegida y se mantenga la confidencialidad. Si tiene alguna pregunta sobre el puesto, el proceso de solicitud, el proceso de evaluación, la elegibilidad o el programa CRC, comuníquese con Katie en pharmjob@uwaterloo.ca.

Se anima a todos los candidatos calificados a presentar su solicitud; sin embargo, se dará prioridad a los canadienses y residentes permanentes.

Tres razones para aplicar: https://uwaterloo.ca/faculty-association/why-waterloo.