Mensaje del Presidente

Hola SCWIST y amigos ...

Fuera lo viejo y dentro…. ¡el aún mayor!

Hola, soy Maria Gyongyossy-Issa; El actual presidente de SCWIST, y si se siente como un 'déjà vu' para usted, es porque tiene toda la razón: yo era "el presidente" en 1996: hmmmm, ¡cuando la mayoría de ustedes estaba en la escuela primaria! En ese momento, incluso mi hija era una adolescente difícil. Lo siento, Antonia, pero luego te estabas convirtiendo en una mujer fuerte, al menos lo lograste honesta y genéticamente. Creo que somos el primer equipo de madre e hija en estar ambas en la Junta al mismo tiempo: Antonia Issa es su Directora de Comunicaciones y Marketing.

Mucho ha cambiado desde mi última ronda, pero mucho ha permanecido igual. SCWIST sigue siendo una de las mejores organizaciones de redes científicas, con una increíble camarilla de mujeres inteligentes e interesantes que son dignas de amistades de por vida: si no es por otra cosa, vale la pena ser miembro de SCWIST solo para codearse con todos ustedes.

SCWIST todavía ejecuta excelentes programas. MS Infinity (en caso de que no lo supiera, significa “Matemáticas y ciencia - ¡una infinidad de opciones!”) Ha sido nuestro buque insignia durante muchos años, ¡incluso antes de mi (primera) vez! - y bajo la dirección de Sandy Eix, Sharnelle Jenkins-Thompson y Jeannine McCormack encuentran formas de llegar a nuevos grupos de mujeres jóvenes para atraer a los placeres de la ciencia. Nuestro programa Mujeres inmigrantes en ciencias, conocido cariñosamente como IWIS y encabezado por Gordana Pejic, brinda un sentido de comunidad a nuestros nuevos colegas y conexiones con almas gemelas.

SCWIST siempre ha tenido una tradición de grandes eventos y eso se ha mantenido a lo largo de los años. El Comité de Eventos, bajo la dirección de Mojgan Kavoosi, tiene una gran variedad de eventos divertidos, educativos, divertidos, interesantes, divertidos, inteligentes y sí, DIVERTIDOS planeados para usted para este año. Visite nuestro sitio web con regularidad, ¡ya que estarán sucediendo muchas cosas! Mientras lo hace, es posible que haya notado nuestra presencia en LinkedIN, Twitter y Facebook ... el equipo de Comunicaciones y Marketing nos está conectando no solo con nosotros mismos, sino con el mundo. Para mí, un producto de la era de la máquina de escribir y el papel carbón, esto es realmente mágico. Estos fragmentos de magia suceden porque tenemos miembros talentosos y dispuestos que ofrecen voluntariamente su tiempo y experiencia, y nuestras redes sociales y nuestras mujeres en sitios web son realmente increíbles. Julie Wong encuentra y canaliza el talento y crea conexiones con fuentes de experiencia y apoyo, los mayores activos de SCWIST.

Nada de esto sería posible sin, sí, lo adivinaste, ¡dinero!

Para proporcionarle a usted / a nosotros los medios para alcanzar nuestras metas, tenemos que solicitar / luchar por subvenciones, ¡y Maddison Spenrath probablemente podría construir toda una carrera sobre su capacidad para engatusar dinero de fuentes de financiación! A dónde vamos y cómo llegaremos allí está en manos de nuestra "psíquica práctica" oficial, Rosine Hage-Moussa, quien nos condujo a través de una sesión de planificación estratégica y nos entrena para enfocarnos en el futuro y los próximos 30 años de SCWIST: el primero ¡Los pasos determinan esa dirección crucial!

Todo esto necesita infraestructura y administración, que es donde las heroínas anónimas se afanan: Kristen Hodge, o Tesorera, administra nuestra riqueza ganada con esfuerzo y nos inicia en las complejidades de los informes financieros, presupuestos y misterios similares. Sabeen Mapara, nuestra Secretaria, es la máxima pastora de gatos: mantiene a la Junta Directiva en funcionamiento, encaminada y avanzando: ¡tiene listas, nos controla y nos persigue en busca de puntos y actas de reuniones! Gracias a Sabeen, estamos trabajando para tener las agendas y actas de nuestras reuniones de la Junta en el sitio web. En caso de que desee saber qué sucede en una reunión de la Junta, puede asistir: son el primer miércoles de cada mes a las 6:15 pm ... y principalmente en Science World (¡gracias, Sandy!). no tienes nada más emocionante que hacer y quieres unirte a nosotros - por favor avísanos a uno de nosotros para que podamos abrirle las puertas de SW.

Para las grandes preguntas y los elementos del panorama general en un contexto histórico / estratégico, no llamamos Ghost Busters, sino que llamamos a Anna Stukas, nuestra ex presidenta, y ella generalmente lo tiene todo al alcance de la mano. Brigitte, nuestra Coordinadora del Centro de Recursos, maneja los detalles diarios de quién, qué, dónde, cuándo, por qué y cómo.

¿Entonces qué hago? Bueno, soy la “Madre”: me aseguro de que nuestra casa esté en orden y que todo funcione sin problemas, y de que tengamos procesos, procedimientos e infraestructura en su lugar. Para lograrlo, probablemente uno de los desarrollos más interesantes que tenemos en marcha es el Manual de la Junta. En el lenguaje de la gestión de proyectos, la campeona del proyecto es Gordana Pejic y la líder del proyecto es Mayu Ishida. Mayu no solo creará nuestro Manual de la Junta, sino que, con un poco de suerte, se convertirá en un wiki para albergar nuestra “memoria institucional”.

También hemos creado un Comité Asesor de la Junta, un Comité de Nominaciones para el Desarrollo de la Junta, un Comité de Finanzas, un Comité de Recursos Humanos ... y Julie Wong y Lorraine Graves están modificando nuestros estatutos para darnos la flexibilidad necesaria para los próximos 30 años.

Entonces que puedes hacer?

Todos estos comités necesitan personas (¡muchas manos facilitan el trabajo!), Así que si estás interesado en participar en alguno de ellos, ya sea aprendiendo o aportando experiencia, ¡te queremos! Por ejemplo, necesitamos urgentemente un webmaster (¿amante?), Pero todos y cada uno de los conocimientos especializados son bienvenidos y se utilizarán de manera excelente.

Si no tiene tiempo para un comité, pero desea ser escuchado, me interesaría conocer sus pensamientos / opiniones sobre esta iniciativa de UBC:

El objetivo es conocer cuáles son los intereses y necesidades de nuestras mujeres docentes al asumir roles de liderazgo, brindar oportunidades para que los participantes se conecten con el liderazgo en sus unidades y en la UBC, y brindar información sobre cómo la cultura y las estructuras organizacionales actuales podría ser más favorable y atractivo para el liderazgo diverso.

¡Ven, sé parte de los próximos 30 años de SCWIST!