Jobbörse

Stellenbeschreibung

ÜBER UNS

Mit einem Nettovermögen von 243.7 Milliarden CAD$ zum 31. März 2023 sind wir einer der größten Pensionsinvestmentmanager Kanadas.

Wir investieren Gelder für die Pensionspläne des öffentlichen Bundesdienstes, der kanadischen Streitkräfte, der Royal Canadian Mounted Police und der Reserve Force. PSP Investments hat seinen Hauptsitz in Ottawa und seinen Hauptgeschäftssitz in Montréal sowie Niederlassungen in New York, London und Hongkong.

Um komplexe globale Investitionen zu erfassen und zu leiten, müssen wir gemeinsam mit einigen der weltweit führenden Unternehmen zusammenarbeiten, um wertvolle Chancen zu nutzen. Bei PSP werden Sie Teil eines Teams motivierter und engagierter Fachleute, die sich dafür einsetzen, unsere Organisation weiter als je zuvor voranzutreiben.

ERLEBEN SIE DEN RAND

Bei PSP ermutigen wir unsere Mitarbeiter, zu wachsen, starke Beziehungen aufzubauen, Beiträge zu leisten und inspirierte Investitionsstartrampen voranzutreiben. Wir fühlen uns einer Kultur verpflichtet, die die Zusammenarbeit fördert und es uns ermöglicht, vernetzt und darüber hinaus zu denken. Wir setzen uns dafür ein, dass unsere Mitarbeiter sich zu Wort melden, lernen, experimentieren, sich austauschen und Teil eines integrativen Arbeitsumfelds sein, in dem Vielfalt großgeschrieben wird.

ÜBER DAS TEAM

Wir suchen einen Senior Advisor, Business & Technology Governance, der dem Director, Business & Technology Governance unterstellt und dafür verantwortlich ist, ihn bei der Verwaltung der Managed Services Governance der Technology, Data and Operations (TDO)-Gruppe zu unterstützen Rahmenwerk in Übereinstimmung mit Best Practices.

ÜBER DEINE ROLLE

Als Senior Advisor, Business & Technology Governance werden Sie:
• Bieten Sie den TDO-Stakeholdern Anleitung zu Managed-Services-Vereinbarungen, indem Sie eng mit ihnen und den Lieferanten zusammenarbeiten.
• Überwachen Sie die Umsetzung des Governance-Rahmens für TDO-Managed-Services-Vereinbarungen und verbessern Sie die Richtlinien.
• Übernehmen Sie eine Führungsrolle bei der Vorbereitung und Herausforderung sowie bei der Moderation und Leitung von Governance-Ausschüssen für Managed Services mit wichtigen Lieferanten.
• Stellen Sie sicher, dass finanzielle und nichtfinanzielle Aspekte der Verträge, einschließlich SLAs, mit den Erwartungen von TDO übereinstimmen und kontinuierlich effektiv verwaltet werden, um die Vorteile der Vereinbarung zu nutzen.
• Identifizieren, dokumentieren und lösen Sie alle Risiken, Probleme, Unklarheiten oder Konflikte, die sich aus der Implementierung, Verwaltung und Operationalisierung der verwalteten Dienste ergeben.
• Synthese relevanter Schlüsselinformationen zu den strategischen Managed Services von TDO, um das monatliche Dashboard für den TDO-Lenkungsausschuss vorzubereiten.
• Unterstützen Sie das Team bei anderen Governance-Aktivitäten, die Auswirkungen auf Managed-Services-Vereinbarungen haben, wie z. B. Zugriffsverwaltung und interne Kontrollen.
• Implementieren Sie einen Überwachungsprozess und Indikatoren für SaaS-Vereinbarungen.
• Überprüfen und überwachen Sie in Zusammenarbeit mit den TDO-Stakeholdern die SaaS-Vereinbarungen im Hinblick auf Governance-Modell, SLAs und erhaltene Servicequalität.

WAS DU BRAUCHEN WIRST
• Mindestens sieben (7) bis zehn (10) Jahre Erfahrung im Bereich Managed Services oder Outsourcing-Governance in einer Technologiefunktion oder damit verbundene Erfahrung.
• Postsekundäre Ausbildung in Betriebswirtschaft, Handel oder Finanzmanagement oder ein gleichwertiges Programm.
• Fähigkeit, sich in einer schnelllebigen Umgebung mit einem hohen Maß an Autonomie zurechtzufinden.
• Liebe zum Detail und strenger Ansatz bei Recherche, Analyse und Dokumentation.
• Fähigkeit, Verbindungen zwischen mehreren Projekten zu verbinden und zu verwalten und die Auswirkungen des Projektergebnisses für alle Beteiligten vorherzusagen.
• Fähigkeit, gesunde Arbeitsbeziehungen mit internen Stakeholdern, Kunden, Lieferanten und Kollegen aufzubauen und aufrechtzuerhalten.
• Lern-, Ideen- und Innovationswille.
• Gut entwickelte Konfliktmanagementfähigkeiten mit der Fähigkeit, sicherzustellen, dass Anbieter die Vertragsbedingungen, den Betriebsservice-Support und die Servicebereitstellung einhalten.
• Respekt vor Meinungsverschiedenheiten und eine integrative Denkweise.
• Zweisprachigkeit: Englisch und Französisch (häufige Interaktionen auf Englisch mit PSP-Mitarbeitern in unseren Büros in Hongkong, London und New York sowie Interaktionen auf Französisch mit Mitarbeitern in unseren lokalen Büros in Montreal und Ottawa)

Wir bieten eine maßgeschneiderte Mitarbeitererfahrung und ein wettbewerbsfähiges Gesamtprämien- und Leistungspaket*, das darauf ausgelegt ist, weltweit vielfältige Talente anzuziehen und zu halten, Leistung zu belohnen und Geschäftsstrategien und -prioritäten zu stärken. Über den Anspruch auf Gehalt und Leistungsprämien hinaus haben Sie Zugriff auf:
• Investition in die Karriereentwicklung
• Umfassende Gruppenversicherungspläne
• Unbegrenzter Zugang zu virtuellen Gesundheitsdiensten und Wellnessprogrammen
• Wettbewerbsfähige Pensionspläne
• Urlaubstage sind am ersten Tag verfügbar, mit zusätzlichen Tagen an Dienstjubiläen und freien Freitagnachmittagen im Sommer
• Inklusive bezahlter Elternurlaub: bis zu 26 Wochen für Hauptbetreuer, 5 Wochen für Zweitbetreuer
• Ein hybrides Arbeitsmodell mit einer Mischung aus Tagen im Büro und aus der Ferne

*Das Leistungspaket kann je nach Mitarbeitertyp variieren.

Bei PSP ist es unser Ziel, einen integrativen Arbeitsplatz zu schaffen, an dem wir Vielfalt nutzen und an dem sich jeder geschätzt, sicher, respektiert und befähigt fühlt, sich weiterzuentwickeln. Im Rahmen dieser Führungsverpflichtung ermutigen wir nachdrücklich die Bewerbung aller qualifizierten Bewerber und sind bestrebt, den Bewerbern ein integratives und zugängliches Erlebnis zu bieten. Wenn Sie für irgendeinen Teil des Rekrutierungsprozesses eine Unterkunft benötigen, teilen Sie uns dies bitte mit.

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