Jobbörse

Stellenbeschreibung

LDS ist eine wachsende, innovative, forschungsbasierte, gemeinnützige Wohltätigkeitsorganisation, die sich für Kinder, Jugendliche und Erwachsene mit diagnostizierten oder vermuteten Lernstörungen wie Legasthenie, Schreibstörungen, ADHS und Problemen bei der exekutiven Funktion einsetzt.

In Zusammenarbeit mit akademischen Einrichtungen bietet LDS individuelle, evidenzbasierte und technologieübergreifende Programme an, die auf die spezifischen Lernbedürfnisse der Studierenden zugeschnitten sind. Unsere wachsenden Programme und Dienstleistungen werden in ganz British Columbia online angeboten, von unseren Lernzentren in East Vancouver und North Vancouver, an schulinternen Standorten und in unserem mobilen Klassenzimmer.

Wir bieten erschwingliche Programme an, um sicherzustellen, dass alle Kinder die Möglichkeit haben, ihr volles Potenzial auszuschöpfen. Durch frühzeitiges Eingreifen unterstützen wir Studierende in kritischen Zeiten und führen zu tiefgreifenden, positiven Veränderungen im Studierendenleben. Wir erweitern unsere Organisation und unsere Dienstleistungen, um einen Systemwechsel mit materiellen und weitreichenden gesellschaftlichen Vorteilen herbeizuführen.

Wir sind eine vielfältige Gruppe inspirierter, engagierter und fürsorglicher Fachkräfte, die einen erheblichen Einfluss auf das Leben der Lernenden, Familien und der Gemeinschaften haben, denen wir dienen. Wir suchen nach neuen Fähigkeiten, Energie und Talenten, um unser Team zu vergrößern, unsere Wirkung zu vertiefen und unsere Mission voranzutreiben.

— Zweck der Position —
Der Innovationsdirektor ist für die Leitung unseres bahnbrechenden RISE-Next-Generation-Programms (Research-informed individualised student education) verantwortlich. Das Ziel dieser bahnbrechenden Initiative besteht darin, unsere RISE-Plattform der nächsten Generation zu entwickeln und zu implementieren, die künstliche Intelligenz und fortschrittliche Informationssystemfunktionen effektiv einbezieht, um die Erfahrungen und Ergebnisse unserer Schüler, die Effektivität und Kapazität unseres Lehrerunterrichts sowie die LDS-Skalierung zur Unterstützung wesentlich zu verbessern deutlich mehr Studierende.

Diese unternehmerische Rolle ist für die Leitung aller Teammitglieder und Auftragnehmer von RISE Next Generation sowie für die Planung, Festlegung des Umfangs, die Entwicklung und Durchführung jeder Phase unseres mehrphasigen Projekts verantwortlich. Der Direktor für Innovation wird eng mit unserem Direktor für Bildung und dem Bildungspersonal zusammenarbeiten und die Aktivitäten mit diesen koordinieren.

Der Direktor für Innovation wird eng mit unserem Bildungsdirektor, dem Geschäftsführer und anderen Teammitgliedern zusammenarbeiten, um Beziehungen und Partnerschaften mit akademischen Institutionen, Bildungs- und Gemeinschaftsorganisationen, Anbietern und Fachleuten für Bildungstechnologie sowie anderen wichtigen Interessengruppen zu identifizieren, aufzubauen und auszubauen.

— Hauptrollen und Verantwortlichkeiten —
Der Innovationsdirektor wird alle Elemente unseres RISE Next Generation-Programms verwalten. Zu den spezifischen Aufgaben gehören:

-Bewertung aktueller HLT-Praktiken und Ermittlung von Möglichkeiten für die effektive Nutzung fortschrittlicher Informationssysteme
– Identifizierung von Projektentwicklungsbereichen mit großer Wirkung
– Projektplanung, Scoping, Design und Budgetierung
– Identifizierung KI-basierter Tools, die effektiv in LDS-Systeme integriert werden können
– Einstellung von Personal und/oder Auftragnehmern zur Entwicklung von RISE Next Generation-Modulen
– Entwicklung, Prüfung und Lieferung von Projektmodulen innerhalb vorgegebener Zeitpläne
– Systemimplementierung, Integration und Schulung
– Aufbau und Management von Beziehungen zu Fachleuten aus Wissenschaft, Bildung und Industrie

— Kompetenzen —
– Eigenmotivierte und eigenverantwortliche Erfahrung in einer Ingenieur- oder Naturwissenschaftsdisziplin, idealerweise mit Kenntnissen in den Bereichen künstliche Intelligenz, maschinelles Lernen, Software- und Hardwareentwicklung, Optoelektronik und mechanisches Design
– Erfahrung in der Leitung von Forschungsprojekten und nachgewiesene Fähigkeit, Forschungsmethoden iterativ anzupassen und weiterzuentwickeln
– herausragende Führungs-, Projektmanagement- und Präsentationsfähigkeiten
– außergewöhnliche unternehmerische Fähigkeiten und Innovationsfähigkeit
– ausgeprägte Organisations- und Zeitmanagementfähigkeiten
– ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten (schriftlich und mündlich) und zwischenmenschliche Fähigkeiten
– gedeiht in einer kollaborativen, unterstützenden Teamumgebung

- Qualifikationen -
Master-Abschluss in Pädagogik, einer verwandten Disziplin oder einem gleichwertigen Abschluss
Hochschulabschluss in Ingenieurwissenschaften, Informatik oder einem verwandten Bereich
Zertifizierter Lehrer der BC Public School oder ähnliche Qualifikation (bevorzugt)
Mehr als 5 Jahre Erfahrung im direkten Unterricht und/oder im Ressourcenraum (bevorzugt)
Mehr als 2 Jahre Erfahrung in der Arbeit mit Schülern mit Lernschwierigkeiten (Lesen, Lesen, Rechnen und Grundkenntnisse)

-Anforderungen
Angemessene Kenntnisse des Schulsystems und Lehrplans von British Columbia
Zuverlässiges Privatfahrzeug
Strafregisterprüfung mit Screening gefährdeter Sektoren
Berechtigung, in Kanada zu arbeiten
Aktuelle Schulung zum Thema „Arbeit mit gefährdeten Bevölkerungsgruppen“ (kann angeboten werden)

Starttermin: so bald wie möglich

Berichtet an: Geschäftsführer

Arbeitszeiten: Typische Büros sind Montag bis Freitag von 9 bis 5 Uhr oder von 10 bis 6 Uhr, mit flexiblen Anfangs- und Endzeiten und gelegentlichem Arbeitsbedarf außerhalb dieser Zeit. Für neue Teammitglieder bei LDS ist es typisch, einen Tag in der Woche von zu Hause aus zu arbeiten.

Vergütung: Gehaltsspanne zwischen 85,000 und 95,000 US-Dollar entsprechend Ausbildung und Erfahrung, mit attraktivem Urlaub und erweiterten Gesundheits- und Zahnleistungen.

Ort: LDS East Vancouver Learning Centre, gelegen an Rupert und East Broadway. Leicht erreichbar mit dem Skytrain oder Bus. Gelegentliche Mitarbeit in unserem North Vancouver Learning Centre ist wünschenswert. Für neue Teammitglieder ist ein Heimarbeitstag typisch.

Jobtyp: Vollzeit, unbefristet, 40 Arbeitsstunden pro Woche.

Gerechtigkeit: LDS setzt sich für Chancengleichheit am Arbeitsplatz ein und glaubt, dass eine Belegschaft, die die Vielfalt der Gemeinschaften widerspiegelt, in denen wir tätig sind, unsere Fähigkeit stärkt, unsere Mission zu erfüllen. Wir ermutigen Bewerber aller Geschlechter, ethnischen und kulturellen Hintergründe, sexuellen Orientierungen, Fähigkeiten und mit einer Reihe von Lebenserfahrungen nachdrücklich, sich zu bewerben.

Zugänglichkeit: Bitte beachten Sie, dass sich die Hauptbüroräume von LDS im Erdgeschoss des Gebäudes befinden.