SCWIST und The Thoughtful Co. haben sich erneut zusammengetan, um Ihnen einen lehrreichen und interaktiven Workshop zum Thema zu bieten Den Wert der Geschlechtergerechtigkeit am Arbeitsplatz freisetzen.

Wussten Sie, dass die Aktienkursentwicklung fast 50 % höher ausfallen kann, wenn Frauen an der Spitze der Arbeitgeber gut vertreten sind? In diesem Workshop wird erläutert, wie die Gleichstellung der Geschlechter am Arbeitsplatz die langfristige finanzielle Leistung verbessert, Innovationen schafft, die Mitarbeiterbindung erleichtert und eine Unternehmenskultur aufbaut. Wir lassen Zeit für Gruppendiskussionen und Fragen und Antworten, um sicherzustellen, dass alle Ihre Fragen beantwortet werden. Dieser Workshop wird von Sophie Warwick geleitet, die ihre Karriere im Bauingenieurwesen verbracht hat und sich auf die Entwicklung interner Richtlinien zur Gleichstellung der Geschlechter sowie den Vorsitz von ERGs und Interessengruppen spezialisiert hat.

Zu den wichtigsten Erkenntnissen aus diesem Workshop gehören:

• Verständnis der finanziellen Auswirkungen der Mitarbeiterbindung.
• Erfahren Sie, welche Auswirkungen Vielfalt auf kreative Innovation und reaktionsfähige Strategien hat.
• Verstehen der Verbesserungen der Mitarbeiterleistung.
• Wir ziehen Top-Talente für eine Belegschaft an, die Arbeitgeber mit übereinstimmenden Werten sucht.
• Lernen Sie die finanziellen Vorteile von Diversität in der Führung kennen.

SPEAKERS

Sophie Warwick

Sofie Warwick, Mitbegründerin von Thoughtful Co, ist auf die Entwicklung interner Richtlinien zur Gleichstellung der Geschlechter sowie auf die Leitung von Mitarbeiterressourcengruppen und Interessengruppen spezialisiert. Sie nutzt ihr Datenanalyse-Know-how aus ihrem technischen Hintergrund, um Ziele zu definieren und Wachstum und Bindung zu verfolgen. Im Jahr 2018 war sie Mitbegründerin von Women in Consulting Engineering (WCE), einer gemeinnützigen Organisation mit über 500 Mitgliedern und monatlichen Veranstaltungen zur Unterstützung und Stärkung von Frauen im Ingenieurwesen. Sie war Mitbegründerin von The Thoughtful Co, um geschlechtergerechtere Arbeitsplätze zu schaffen und die Vertretung von Frauen auf Führungsebene in allen Branchen zu stärken.

Jillian Climie

Jillian Climie, Mitbegründerin von The Thoughtful Co, hat ihre Karriere damit verbracht, Teams in den Bereichen Vergütung von Führungskräften und Corporate Governance zu beraten und zu leiten, sowohl als Beraterin als auch intern bei zwei globalen Einzelhändlern. Zuletzt leitete sie bei Lululemon die globalen Aktienvergütungs- und Führungskräftevergütungsprogramme. Nach einer Pause wurde ihr klar, dass sie in ihrem Berufsleben mehr von drei Dingen wollte: Gründlichkeit, Leidenschaft und Freiheit. Sie ist Mitbegründerin von The Thoughtful Co, damit sie ihre Nischen- und Technikerfahrung, gepaart mit ihrer Leidenschaft für Geschlechtergerechtigkeit, nutzen kann, um Frauen die Möglichkeit zu geben, das zu bekommen, was sie verdienen.

PRÄSENTIERT VON

Über SCWIST:

Die Gesellschaft für kanadische Frauen in Wissenschaft und Technologie (SCWIST) ist eine gemeinnützige Organisation, die sich der Stärkung und Unterstützung von Frauen in den Bereichen Naturwissenschaften, Technik, Ingenieurwesen und Mathematik (STEM) in Kanada widmet. Mit dem Schwerpunkt auf der Förderung der Gleichstellung und Vielfalt der Geschlechter bietet SCWIST Mentoring, berufliche Weiterentwicklung und Networking-Möglichkeiten, um eine florierende Gemeinschaft weiblicher Fachkräfte zu fördern. Durch seine Interessenvertretung und Transformationsprogramme möchte SCWIST Barrieren abbauen, zukünftige Führungskräfte inspirieren und eine integrativere und gerechtere Landschaft in der Welt der MINT-Fächer schaffen. scwist.ca

Über die Thoughtful Co:

Wir unterstützen Frauen dabei, ihre Vergütung zu verstehen und auszuhandeln, und beraten Arbeitgeber zu Maßnahmen zur Verbesserung der Geschlechtergerechtigkeit am Arbeitsplatz. Mit der umfassenden Expertise unseres Teams im Bereich Vergütung geben wir Frauen die Möglichkeit, selbstbewusst die Vergütung zu verlangen, die sie verdienen. Die Vergütung umfasst Gehalt, Bonus, Aktienoptionen, Restricted Share Units, Zusatzleistungen, Rollenumfang, Urlaub, Abfindung, RRSP/401Ks/ESPPs, Wettbewerbsverbote, Zulagen, flexible Arbeitsregelungen, Elternurlaub und mehr.

Bitte kontaktieren Sie uns, wenn Sie mehr über unsere Dienstleistungen erfahren oder einfach nur chatten möchten!

E-Mail: contact@thethoughtfulco.net, Website: www.thethoughtfulco.netInstagram: @thethoughtful.co, Linkedin: www.linkedin.com/company/the-thoughtful-co

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Fragen und Feedback

Bei Fragen zur Veranstaltung oder zur Anmeldung als Redner wenden Sie sich bitte per E-Mail an das Kommunikations- und Veranstaltungsteam unter commsevents@scwist.ca.