SCWIST تعلن عن مشروع تجريبي جديد "دعم أماكن العمل الآمنة في مجالات العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات"

يسر SCWIST الإعلان عن تمويل جديد من وزارة العدل الكندية لمشروع لدعم أماكن العمل الآمنة في مجالات العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات. المشروع بالشراكة مع امرأة، يهدف إلى منع التحرش الجنسي داخل صناعة STEM الكندية من خلال تحسين الوصول إلى الدعم القانوني وتوفير الموارد لضحايا التحرش الجنسي.

التحرش الجنسي هو قضية منتشرة في جميع أنحاء كندا تتغلغل في أماكن العمل. أظهرت الأبحاث ذلك واحد من كل أربعة تعرض الكنديون للتحرش الجنسي في العمل أو في مكان العمل. يمكن أن يؤثر التحرش الجنسي في مكان العمل سلبًا على الإنتاجية والتحفيز في مكان العمل ، ويزيد من التوتر ، فضلاً عن زيادة احتمالية ترك الموظفين لوظائفهم.

"التحرش الجنسي والتحرش الجنسي لا ينتمي ببساطة إلى مكان العمل. يجب أن يكون مكان العمل مكانًا آمنًا لإنشاء بيئة جماعية وازدهارها والمساهمة فيها في المهمة المطروحة. أنا ممتن لأن SCWIST و Woman ACT يعالجان هذه المشكلة بشكل مباشر وسيعملان مع شركات STEM لتنفيذ التغييرات المطلوبة لخلق تلك البيئة الآمنة. نحن بحاجة إلى نساء في مجال العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات! " - إليزابيث بول ، مديرة السياسة والتأثير ، SCWIST

للمساعدة في معالجة هذه المشكلات ، سيوفر المشروع دعمًا وتدريبًا مخصصًا للشركات في مجال العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات. سيساعد الدعم في منع التحرش الجنسي من خلال تطوير سياسة شاملة ، وإنشاء آليات الإبلاغ عن الصدمات ، وتطوير سبل الحل ومسارات الإحالة.

تقبل SCWIST و WomanACT حاليًا الطلبات من أماكن عمل STEM التي قد تكون مهتمة بالمشاركة في المشروع التجريبي. ستتلقى الشركات الشريكة الدعم التالي:

• تطوير وتقديم التدريب على التشريعات وحقوق ومسؤولية أرباب العمل والعاملين ، والتدخل المتفرج ؛
• دعم تطوير السياسات وآليات الإبلاغ عن الصدمات ؛
• إنشاء سبل لحل وطرق الإحالة للدعم ؛
• تطوير استراتيجيات لزيادة الشفافية داخل أماكن العمل.

إذا كانت مؤسستك مناسبة بشكل جيد كشريك لهذا المشروع ، فيرجى الرجوع إلى خطاب الاهتمام (LOI) لمزيد من المعلومات واستمارة الاتصال بنا. يمكن تقديم أي أسئلة إلى أماندا ماك ، منسقة المشروع.