تاريخنا

الستة شجعان

تم تأسيس SCWIST كمجتمع في 30 يوليو 1981. ماري فيكرزيتذكر الرئيس المؤسس كيف "نمت المجموعة بشكل كبير" في عامها الأول: "لقد قدمنا ​​ثمانية برامج عامة وبدأنا أول سجل للنساء في العلوم في كولومبيا البريطانية ويوكون. تلقت برامجنا ردودًا إيجابية أقنعتنا بالحاجة إلى منظمة مثل SCWIST. على سبيل المثال ، كان لدينا غرفة مزدحمة عندما عقدنا حلقة نقاش حول السؤال ، هل يمكن لعالمة موهوبة من بلدة صغيرة في الغرب أن تجد السعادة ووظيفة دائمة في مؤسسة علمية؟ " 

"من المناسب والملائم أن تتمتع المرأة بفرص متساوية للوصول إلى وظائف في مجال العلوم والتكنولوجيا".

ماري فيكرز

ماري فيكرز ، معلمة علم الأحياء في كلية دوغلاس في نيو وستمنستر في ذلك الوقت ، تنسب الفضل لماجي بينستون في نجاح المؤتمر الوطني لعام 1983 حول المرأة في العلوم. 

"نظم أعضاء SCWIST أول مؤتمر على الإطلاق في كندا للنساء في مجال العلوم ، لكن ماجي هي التي حفزتنا. كانت "العقول" التي تقف وراء ذلك ". نظرًا لسمعة ماجي ، حضر العلماء النسويون ، بما في ذلك أختها التوأم ، كمتحدثين ضيوف من الولايات المتحدة وأوروبا ، مع حضور أكثر من 300 مشارك. 

بعد مؤتمر SCWIST الناجح والاستجابة الواسعة لوقائع المؤتمر الوطني الأول للمرأة في العلوم والهندسة والتكنولوجيا ، 20-22 مايو 1983 ، فانكوفر ، كولومبيا البريطانية ، كانت الجمعية متأكدة أكثر من أي وقت مضى من أنها يمكن أن تساعد الفتيات الصغيرات وتزيد النساء من اختياراتهن المهنية من خلال الرياضيات والعلوم. تم تأكيد هذا الاعتقاد من خلال ورش العمل الصيفية للفتيات في العلوم ، التي بدأت في عام 1984 ، والتي لقيت بحماس من قبل الفتيات وأولياء الأمور ومعلمي المدارس الابتدائية في كولومبيا البريطانية. وفي الوقت نفسه ، تمت دعوة أعضاء SCWIST للعمل في المجلس الاستشاري الكندي التابع للحكومة الفيدرالية المعني بوضع المرأة. من الواضح أن جهود SCWIST تم الاعتراف بها. 

بيتي دوير الرئيس من 1983 إلى 1984 ، عن أسفه للتفاوت العددي المستمر للعالمات في المناصب الأكاديمية. في عام 1983 ، عندما كانت اثنتان فقط من أصل 42 كنديًا حاصلين على درجة الدكتوراه في الرياضيات من النساء ، قالت بيتي: "لا عجب في أن الجامعات تجد صعوبة في تطبيق" العمل الإيجابي ". لا يوجد شيء هناك لتأكيده! من فضلكم ، طلاب الماجستير ، انتقلوا إلى الخطوة التالية. إنهم في انتظارك! " أشارت بيتي إلى أن ندرة المتقدمين من النساء استمرت في كونها مشكلة خلال فترة عملها في جامعة سيمون فريزر ، حيث قامت بتدريس القياس الحيوي والإحصاء حتى تقاعدها في أوائل التسعينيات. لا يزال هناك اختلال كبير في التوازن بين الخريجين والخريجين. قالت "وكان هناك 90 متقدّمة فقط لشغل 42 منصبًا علميًا قدمتها الجامعة في عام 50". وقد جسدت بيتي ، العضوة الفخرية ، عزم الجمعية المستمر على النجاح في تنفيذ مهامها. أسست مشروعها الخاص لجمع التبرعات: بيع نباتات الطماطم الصغيرة. قال رئيس SCWIST الدكتورة بيني ليكوتور (1991 - 1990): "إنها تزرع أصنافًا خاصة من الطماطم ، وكونها متشائمة قليلاً ، فإنها تزرع دائمًا أكثر مما تحتاجه في الواقع". "لقد جاءوا جميعًا ، ولأنها لا تستطيع تحمل التخلص من النباتات الجيدة ، فإنها تبيعها وتتبرع بالمال لصندوق المنح الدراسية." في عام 1992 ، جلبت مبيعات الطماطم 1985 دولارًا إلى الطوابع. في عام 24 ، حقق مشروعها أكثر من 1991 دولار أمريكي في صندوق SCWIST Maggie Benston للمنح الدراسية. 

الدكتورة ماجي بنستون كانت عضوًا مؤسسًا في SCWIST وداعمة قوية للعلماء بسبب خلفيتها كامرأة نادرة في مجال الكيمياء النظرية وعلوم الكمبيوتر. في جامعة Simon Fraser ، انتقلت من مهنة تدريس الكيمياء إلى إنشاء برنامج دراسات المرأة ، ولكنها أيضًا حصلت على تعيين لتدريس علوم الحوسبة. بعد وفاة ماجي في أوائل عام 1991 ، عينها المدير التنفيذي كأول عضو فخري في الجمعية ، وأعاد تسمية منحة SCWIST BC Institute of Technology على شرفها. كما تم إنشاء منحة الدراسات العليا في دراسات المرأة في SFU باسمها. 

قال "من تشجيع ماجي الهادئ وخبراتها المهنية ، أتيحت الفرصة للشابات لمواصلة دراستهن بعد الثانوية" الدكتورة هيلدا تشينج، رئيس SCWIST (1984 - 1986). حصلت هيلدا على جائزة YWCA للمرأة المتميزة عام 1991 وكانت المعينة في 1990-91 في منصب روث وين وودوارد كرئيس لدراسات المرأة في جامعة سيمون فريزر. تدرك هيلدا وتقدر الالتزام القوي لأعضاء المجتمع. 

"منذ عام 1981 ، كانت هناك شبكة قوية مبنية من مشاركة العمل في المشاريع ، وداخل المديرين التنفيذيين ، ومن خلال الاتصالات من برنامجنا الاجتماعي. تتطور علاقة خاصة مع أولئك الذين يحضرون اجتماعاتنا على الطعام والشراب والأجواء المضيافة. تحافظ شبكتنا على اتصال مع المجموعات الحكومية الإقليمية والفيدرالية ، والتي تمثل المصالح في العمل والتوظيف والتاريخ والتعليم وقضايا المرأة "

الدكتورة هيلدا تشينج

رئيس SCWIST ماريان أدير (1986-1987) ، عالم أحياء ونائب رئيس سابق لشركة Norecol Environmental Consultants ، سلط الضوء أيضًا على انفتاح الجمعية وودها. في ذلك الوقت من تاريخها ، في منتصف العقد الأول من عمرها ، تضخمت عضوية SCWIST إلى 150 امرأة مع مجموعة متنوعة من المهن والاهتمامات والخلفيات. مع حصول إنجازات المنظمة على تقدير أكبر ، بدأ الدعم المالي من المجتمع الأكبر في الوصول لتكملة المساهمات المالية والمهنية من العالمات والأعضاء. وبحلول ذلك الوقت ، تم تلقي أكثر من 180,000 ألف دولار أمريكي لتمويل المشاريع والبرامج من الداعمين. 

المضي قدما في الزخم الذي أنشأه أسلافها ، د. ديانا هيربست، التي كانت مديرة مختبر في مستشفى BC للأطفال في فانكوفر ، ترأس حفل استقبال SCWIST / University Women's Club لرائدة الفضاء الشهيرة الدكتورة روبرتا بوندار في خريف عام 1987. في نفس الشهر ، كان أول مؤتمر مهني لـ Women Do Math عقدت ، وفي بداية العام الجديد ، قدمت SCWIST ورش العمل العلمية الأولية الأولى لمعلمي BC. 

كانت نصيحة ديانا في أواخر الثمانينيات هي: "اكتساب المهارات الرياضية والتقنية التي ستحتاجها لبدء حياتك المهنية العلمية. ثم ضع في اعتبارك الإدارة ". 

د. ديانا هيربست

د. جوزيفينا (جوزي) غونزاليس، عالمة أبحاث متخصصة في خصائص الخشب في Forintek في فانكوفر ، شغلت كرسي الرئيس من عام 1988 إلى 1989. وخلال فترة عملها ، كان هناك موجز إلى اللجنة الملكية للتعليم والتوظيف بدوام جزئي ، يركز على الفتيات وتعليم العلوم في كولومبيا البريطانية ، قدم. بالإضافة إلى ذلك ، مولت برامج المرأة في وزارة الخارجية كلاً من مؤتمر Women Do Math ، ومشروع العلماء الزائرين ، حيث التقت العالمات والحرفيات بطالبات الصفين السادس والسابع ومعلمات لمناقشة الخيارات المهنية للفتيات. بدأ البرنامج ، الذي استمر لمدة عامين ، في الأصل كبرنامج مع مركز شباب العمل الوظيفي ومجلس مدرسة فانكوفر. تم تبني فكرة العلماء الزائرين لاحقًا من قبل وزارة التعليم المتقدم في كولومبيا البريطانية حتى يومنا هذا وتُعرف باسم برنامج العلماء والمبتكرين في المدارس ، الذي تديره شركة Science World. كانت ورش عمل معلمي العلوم الابتدائية ، التي بدأت أيضًا في عام 6 ، عبارة عن سلسلة مسائية أقيمت على مدار سبعة أسابيع من العروض التقديمية من قبل معلمين بارزين يعرضون أنشطة عملية لتشجيع التميز في تدريس العلوم. استمر هذا المشروع أيضًا لمدة عامين بدعم حماسي من المعلمين في لوار مينلاند. استمرت فكرة تدريس المعلمين تحت رعاية Science World باسم "Loon Lake Program".

بينما كانت جوزي غونزاليس تنهي رئاستها ، جاءت دعوة لها للجلوس في المائدة المستديرة لرئيس الوزراء حول البيئة والاقتصاد. الرئيس القادم SCWIST تسولا برجرين بدأت في توجيه انتباهها إلى توسيع مؤتمر Women Do Math. قامت تسولا ، وهي باحثة في برنامج فولبرايت ، بتدريس الرياضيات وكانت منسقة ورشة عمل حساب التفاضل والتكامل والجبر الخطي في جامعة سيمون فريزر. أنشأت تسولا مؤتمرات "Women Do Math" في عام 1987 في SFU ، ثم وجهتها لمدة أربع سنوات في منطقة Lower Mainland وفي خمسة مجتمعات في كولومبيا البريطانية ويوكون. خلال فترة ولاية تسولا ، تخيل الاحتمالات ، دخلت أنشطة ورشة العمل العلمية للأطفال من سن 9 إلى 12 عامًا في طباعتها الثانية ، وفيديو ، ماذا يفعل العلماء؟ من إنتاج هيلدا تشينج. 

بحلول الوقت الذي اقترب فيه SCWIST من نهاية العقد الأول ، اقترح تغيير الأنماط الديموغرافية أن الذكور في سن الجامعة سينخفضون بنسبة 25 في المائة خلال التسعينيات. هذا يعني أن المجموعة التقليدية من خريجي الفيزياء / الرياضيات من المحتمل أن تنخفض في وقت قد يكون هناك زيادة في المتطلبات للمحترفين في هذه المجالات. لذلك ، يمكن اعتبار النساء موردًا غير مستغل ، مما أعطى بعض المنظمات فرصة لإقناع النساء بالتحول إلى وظائف في العلوم والرياضيات. أظهرت إحدى الدراسات أن فجوة التحصيل في الرياضيات بين الفتيات والفتيان قد تم إغلاقها بشكل كبير في الثمانينيات. زادت الفتيات من درجات تحصيلهن في الاختبارات القياسية ، ولم تعد هناك أي اختلافات ، جزئيًا ، بسبب تفاني النساء الفرديين في المساواة. 

كانت هناك نساء قمن بتدريب وتجنيد وإنشاء الشبكات. لقد أقنعوا معظمنا في مجال الأعمال والتعليم والحكومة أنه من المناسب والملائم للمرأة أن تتمتع بفرص متساوية للوصول إلى الوظائف في مجال العلوم والتكنولوجيا "

ماري فيكرز

الرئيس القادم لـ SCWIST ، بيني ليكوتور (1990-1992) ، أستاذة الكيمياء ، ورئيسة قسم العلوم الطبيعية في كلية كابيلانو ، واحدة من النساء المتفانيات اللواتي أشارت إليهن ماري. كانت أول امرأة تحصل على جائزة بوليسار للتميز في التدريس في كلية المجتمع / التقنية الكندية. كانت بيني وزملاؤها في SCWIST سعداء بشكل مفهوم بالإنجازات والمساهمات التي قدمتها مجتمعهم. تقاعد بيني من منصب عميد الآداب والعلوم في كلية كابيلانو ، الآن جامعة كابيلانو. 

بحلول أوائل التسعينيات ، كان برنامج العلماء الزائرين يديره Science World ، ونظمت ورش عمل الفتيات في العلوم من قبل المجتمعات الإقليمية بدلاً من SCWIST. عُقدت مؤتمرات وورش عمل MS Infinity لفتيات الصف التاسع والعاشر سنويًا ، وأصبحت أيضًا مجتمعية. حضر أكثر من 1990 فتاة وأولياء أمور ومعلم أول مؤتمر من سلسلة المؤتمرات السنوية التي عقدت في عام 9. "لقد حققوا جميعًا نجاحًا باهرًا!" قال بيني. وخلال الفترة 10-1,000 أيضًا ، خضع سجل النساء في العلوم والهندسة والتكنولوجيا لتحديث تقني ، وعُقدت قفزات الكم الجديدة ومشروع العلوم الصديقة للإناث ، وتم التخطيط لمجلة ، وافتتح مركز موارد SCWIST. 

لا يمكن إنكار أن SCWIST قد خرجت بثبات من الشرفة ، ليس فقط في عقد جديد ، ولكن أيضًا في سمعة متنامية للتعليم والدعوة في تعزيز المرأة في العلوم والهندسة والتكنولوجيا. 

كان عام 1993 عامًا استثنائيًا في تاريخ SCWIST. دكتور مايكل سميث، الأستاذ في جامعة كولومبيا البريطانية ، تقاسم جائزة نوبل مع الدكتور كاري موليس ، للطفرات الموجهة للموقع. لطالما كان الدكتور مايكل سميث على دراية بالصعوبات التي تواجهها النساء في مجال العلوم. من خلال صداقته مع ماري فيكرز (1981-1983) ، قرر الدكتور سميث إنشاء مؤسسة تمويل لـ SCWIST. لقد حصل على المكون المالي لجائزة نوبل ، وطلب من حكومة المقاطعة أن تضاهيها ، ثم طلب من الحكومة الفيدرالية مطابقة المجموع. أنشأت جائزة 4X Nobel المنح الأساسية في مؤسسة فانكوفر لكل من SCWIST و Science World BC و BC Schizophrenia Society. الوقف يدعم SCWIST حتى يومنا هذا. ظل د. سميث صديقًا ومدافعًا ومشاركًا في SCWIST وكانت ماري فيكرز ضيفته في الاحتفالات الكندية في الاحتفالات في أوتاوا. تقول ماريا عيسى (1995-1996): "كنت حينها أمين صندوق SCWIST ، وأتذكر الذهاب مع رئيسة SCWIST ، جاكي جيل ، والرئيسة السابقة هيلدا تشينغ ، لأخذ الفحص الفعلي إلى مؤسسة فانكوفر." 

د / ماريا عيسى كان رئيسًا من 1995-1996 ويتذكر تأسيس أمسية SCWIST XX في Science World ، [أعيد تسميتها بحدث Wonder Women] و Open the Doors الذي تديره Science World. في السنوات القليلة الأولى ، حضر الدكتور مايكل سميث XX مساء باعتباره هدية "XY" الوحيدة. ربط هذان البرنامجان المتشابهان طلاب الصف الثاني عشر والجامعي على التوالي ، مع المهنيات العاملات في المجالات العلمية ، بهدف إنشاء شبكات مهنية. خلال هذا الوقت ، تلقى SCWIST أيضًا دعمًا حكوميًا مستمرًا لـ MS Infinity. تفرد ماريا أيضًا شرف "لقاء ربما أفضل النساء في مجالات العلوم في المقاطعة وتكوين صداقات رائعة مدى الحياة". قالت أيضًا "جعل طلاب جامعة كولومبيا البريطانية يتقدمون نحوي قائلين" هل تتذكر تقديم MS Infinity في مدينتي في كولومبيا البريطانية؟ لقد استمعت - الآن أنا في العلم! ": هذه هي اللحظات التي تستحق العيش من أجلها."

هيرومي ماتسوي كان مدير التنوع والتوظيف في كلية العلوم التطبيقية بجامعة سيمون فريزر وتولى منصب رئيس SCWIST من 1997-1998. من أبرز معالم فترة رئاستها إنتاج قرص مضغوط ، و Xplore Science Careers وتقرير "أين النساء؟" فيما يتعلق بالقرص المضغوط ، تقول هيرومي: "كانت ميشيل ثونغ طالبة مذهلة في المدرسة الثانوية بدأت العمل عليها (انتهى بها الأمر بتخصص مزدوج في الهندسة ودراسات المرأة في الولايات المتحدة) ووضعتها ماري وات معًا. قالت ماري دائمًا أنه كان يجب علينا متابعة الأمر. كان من الممكن أن يكون مثيرا للاهتمام لأن بعض هؤلاء النساء لديهن الآن أسر ووظائف ناجحة ". كانت كاثرين روم ، إحدى النساء اللواتي ظهرن على القرص المضغوط ، التي أصبحت مديرة العمليات في هيئة السلامة في كولومبيا البريطانية. عملت على مستوى رفيع في BC Hydro لسنوات عديدة. المشروع الثاني كان رئيس SCWIST جودي مايرز (2000-2002) وعملت هيرومي مع لجنة وظفت المستشارة رايان ستيل لإعداد تقرير عن "أين النساء؟ دراسة معيارية للمرأة في تكنولوجيا المعلومات في كولومبيا البريطانية ". لقد عملوا مع مجلس العلوم في كولومبيا البريطانية وشركة استشارية للسياسة العامة لإنشاء تقرير شامل تمت مشاركته على نطاق واسع. كما أنشأت SCWIST جائزة Premier's للشابات في الهندسة التي مولتها شركة Motorola لبضع سنوات. 

30 عامًا من SCWIST

• بنات في العلوم كان من أوائل البرامج المصممة للطلاب في المدارس الابتدائية. من عام 1984 إلى عام 1988 ، تم تدريس ورش العمل الصيفية للفتيات من سن 9 إلى 12 عامًا من قبل طالبات جامعات. كان هناك استجابة حماسية من المشاركين الشباب ، إلى جانب دعم مجتمعي واسع وتمويل سخي من القطاعين العام والخاص. تم تحويل هذا البرنامج إلى مشروع مجتمعي ، قدمته المراكز المجتمعية والمجموعات النسائية المجتمعية - بناءً على التنسيق الموضح في منشور SCWIST ، تخيل أنشطة ورشة عمل الاحتمالات العلمية. 
• MS إنفينيتي - الرياضيات والعلوم - اللانهاية من الخيارات المهنية ، التي بدأت في عام 1990 ، كانت في الأصل سلسلة ناجحة للغاية من المؤتمرات ليوم واحد للشابات في الصفين 9 و 10 لتقديم خيارات مهنية في الرياضيات والعلوم. سلسلة من النقاشات وورش العمل وحلقات النقاش ضمت مهندسات ورياضيات وعلماء وراثة وعلماء أعصاب وفنيين وتقنيين. كانت ورش العمل العملية محور التركيز الرئيسي ، وأتيحت الفرصة للفتيات للتعلم في بيئة تعاونية كانت مليئة بالتحديات ، ولكنها لم تكن مخيفة. اكتسب كل مشارك خبرة في جلسات المجموعات الصغيرة ، والتي تراوحت من الرياضيات ودورات kaleidocycles إلى الكيمياء واللوغاريتمات. من عام 1990 إلى 1993 ، رعت SCWIST مؤتمرات MS Infinity في 15 مجتمعًا مختلفًا في كولومبيا البريطانية ويوكون. قدم SCWIST إرشادات مع مجموعة أدوات مليئة بنماذج من البرامج وورش العمل وقوائم نماذج الأدوار للمتحدثين ؛ التدريب في فانكوفر لشخص اتصال مجتمعي ؛ وكذلك دفع المصاريف والأتعاب لرواد الورشة. كانت هذه المؤتمرات ناجحة للغاية لدرجة أن العديد من المجتمعات التي ترعاها بدأت في تقديم برامج MS Infinity -style بمبادرتهم الخاصة بتمويلهم الخاص .. قدم SCWIST التوجيه والإلهام لتطوير برامج مماثلة في مناطق بعيدة مثل جزيرة الأمير إدوارد والشمال الغربي إقليم. في عام 2000 ، نتيجة لمنحة مدتها 3 سنوات من NSERC PromoScience ، أصبحت MS Infinity مشروع SCWIST قائم بذاته مع منسق خاص به. في عام 2001 ، حول MS Infinity التركيز من المؤتمرات إلى دعم التوجيه الإلكتروني. أنشأ هذا البرنامج ، الذي يديره منسق MS Infinity ، علاقة توجيهية بين الطلاب والموجهين من خلال توفير الفرصة للنساء المحترفات للعمل كنماذج يحتذى بها للطلاب الصغار. 
• مشروع الغد - لمدة 8 سنوات ، خلال التسعينيات ، قدم أعضاء SCWIST ندوات وبيانات للآباء ، ولجان استشارية لأولياء الأمور ، ومعلمي أطفال المدارس الابتدائية لتشجيعهم على الحفاظ على اهتمام الفتيات بالعلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات. 
• X-Plore Science Careers CD-ROM - هذا القرص المدمج التفاعلي متعدد الوسائط يعرض ملامح ثماني عالمات عاملات ، ويتضمن مسحاً ذاتياً وقائمة بالموارد الوظيفية. في عام 1999 ، تم توزيعه على المدارس العامة في جميع أنحاء كولومبيا البريطانية. 
• قفزات نوعية تم تقديمه لأول مرة في عام 1992 خلال أسبوع العلوم والتكنولوجيا برعاية المقاطعة. مكنت قفزات كوانتوم الطلاب من الالتقاء بنساء يعملن حاليًا في مجالات العلوم والهندسة والتكنولوجيا. تعاونت كل من SCWIST و Douglas College في New Westminster في المؤتمر الأول. تم تشغيل برنامج Quantum Leaps كمؤتمر ما بعد المدرسة موجه نحو فتيات الصف الحادي عشر ، جنبًا إلى جنب مع كلية دوغلاس في نيو وستمنستر ، تم تشغيله في العديد من المجتمعات في كولومبيا البريطانية بما في ذلك تريل وكاملوبس وغراند فوركس وساري. اليوم ، تعد Quantum Leaps مجموعة أدوات خاصة بالمؤتمر تتضمن التمويل الأولي والإرشاد للمنظمين الذين يديرون المؤتمرات في المجتمعات المحلية.
• العلوم الصديقة للإناث تركز على استراتيجيات التدريس التي تساعد الشابات في المدرسة الثانوية على الشعور براحة أكبر مع العلوم الفيزيائية. تم تقديم أفكار من هذه اللجنة من قبل SCWIST في مؤتمر الجمعية الوطنية لمعلمي العلوم لعام 1991 الذي عقد في فانكوفر. كان من المقرر نشر كتيب عن مواد تدريس الكيمياء والفيزياء لمعلمي المدارس الثانوية في كولومبيا البريطانية في عام 1993 ، بمساعدة مالية من لجنة المساواة بين الجنسين ، وزارة التعليم في كولومبيا البريطانية. 
• ماذا يفعل العلماء؟ هو فيديو SCWIST أنتج في عام 1990 ، كسلسلة من أربعة أجزاء حول المهن العلمية للطلاب المتوسطين. استنادًا إلى مشروع بحث أجراه طلاب الصف السابع في فانكوفر ، يصور الفيديو عالمات في أماكن عمل مختلفة. إنه متاح للمعلمين من وزارة التعليم في كولومبيا البريطانية ، وقد تم بثه بانتظام على شبكة المعرفة في كولومبيا البريطانية بين عامي 7-1991. 
• سجل المرأة في العلوم والهندسة والتكنولوجيا بدأت كقاعدة بيانات على الإنترنت ، تسرد النساء العاملات في العلوم والتكنولوجيات في كولومبيا البريطانية ويوكون وأتيحت للجمهور على أساس رسوم المستخدم في عام 1993. 
• أول يوم العلوم اللانهاية MS تم عقده في عام 2003. قدم يوم العلوم ورش عمل عملية للمرشدات لمساعدتهن في الحصول على شارات علوم الكمبيوتر والعلماء والهندسة. 
• أين النساء؟ في مجالات التكنولوجيا الفائقة في العلوم والتكنولوجيا في كولومبيا البريطانية. - صدر هذا التقرير بتكليف من SCWIST في عام 1999 وكشف عن التفاوت الكبير بين الجنسين الذي كان موجودًا في صناعة التكنولوجيا العالية حيث تشكل النساء 14.4٪ فقط من القوة العاملة ذات التقنية العالية في كولومبيا البريطانية و 16٪ في كندا. من بين توصيات التقارير أنه يجب معالجة نقص عدد النساء المسجلات في برامج علوم الكمبيوتر ويجب على الشركات أن تجعل مكان العمل أكثر ملاءمة للنوع الاجتماعي. كانت فرص العمل تتزايد في قطاع التكنولوجيا الفائقة في كولومبيا البريطانية ، وتحتاج الصناعة إلى جذب المزيد من النساء لملء الشواغر. أظهرت النساء اللواتي عملن في هذا القطاع في دراسات الحالة الواردة في التقرير رضا وظيفي مرتفع. 
• شبكة Wonder Women Network: منذ التسعينيات وحتى يومنا هذا ، ينظم SCWIST حدثًا سنويًا للتواصل بالشراكة مع Science World. يُطلق على هذا الحدث السنوي في الأصل XX أمسية في Science World ويعرف الآن باسم Wonder Women Networking ، ويجمع هذا الحدث السنوي طلاب ما بعد المرحلة الثانوية مع نساء يعملن في قطاع العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات (STEM) للإرشاد والتواصل والإلهام. 
• النساء المهاجرات في العلوم (IWIS) أحد البرامج الرئيسية لـ SCWIST ، والذي صممه Shauna Paull في عام 2001 ، توسعت IWIS لدعم المزيد من النساء وزيادة حضورها المجتمعي. يوفر IWIS الدعم والمعلومات عن الموارد للنساء المهاجرات في STEM الوافدات حديثًا إلى كندا. في عام 2003 ، تلقى IWIS الموافقة على التمويل من مركز المرأة الكندية (الآن WAGE) ، لمشروع بحث مجتمعي لمعالجة القضايا الحاسمة التي تؤثر على استمرارية الحياة المهنية للمهاجرات واللاجئات في STEM. يوفر IWIS مصدرًا إلكترونيًا للنساء ؛ يستجيب لطلبات الحصول على معلومات اعتماد الاعتماد والإحالات ومعلومات الهجرة '؛ العلاقات مع المجتمع والجماعات التي تخدم المهاجرين ؛ يوفر الإرشاد ويتعاون مع المنظمات الأخرى