مجلس الادارة

بالوما كورفالان

بالوما كورفالان
رئيس

رونيل ألبرتس

رونيل ألبرتس
سكرتير

ماريا غيونغيوسي عيسى

ماريا غيونغيوسي عيسى
مدير المالية

نيها بطة

نيها بطة
مدير التطوير الاستراتيجي

نصيرة عزيز

نصيرة عزيز
مدير القيادة والمدير المشارك IWIS

هايدي هوي

هايدي هوي
مدير الاتصالات

إليزابيث بول

إليزابيث بول
سياسة المدير والتأثير

كريستين جي كارينيو

كريستين جي كارينيو
أحداث المدير / العضوية / الشركات التابعة

ليبي بيرينسون

ليبي بيرينسون
نائب الرئيس ومدير تطوير الأعمال

نعيمة منير

نعيمة منير
مدير المشاركة الشبابية والمدير المشارك IWIS

بالوما كورفالان

دكتوراه
[البريد الإلكتروني محمي]

بالوما كورفالان ، دكتوراه ، هو مدير الشراكات والتطوير في Sea Smart ورئيس SCWIST. مع Sea Smart ، تدير Paloma وتقدم برامج STEM التعليمية التي تربط الأطفال والشباب بالطبيعة ، وتلهمهم لمتابعة حبهم لـ STEM ، وتمكينهم من حماية بيئتنا. خريجة Homeward Bound ، وهي مبادرة قيادية دولية للمرأة في مجالات العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات ، تلتزم بالوما بدعم المجموعات التي تعزز التنوع والشمول وتحمي بيئتنا وتمكن الشباب. تسعى بالوما جاهدة لقيادة أسلوب حياة مستدام ، وفي أوقات فراغها تحب التخييم وركوب الدراجات في الجبال والتزلج على الجليد.

رونيل ألبرتس

البكالوريوس
[البريد الإلكتروني محمي]

لدى Ronel Alberts إيمان قوي بأن تمكين الفتيات والنساء ، خاصة في مجالات STEAM ، سيؤدي إلى مستقبل أكثر قابلية للحياة. تخرجت رونيل من جامعة كيب تاون بجنوب إفريقيا بدرجة البكالوريوس في علوم الكمبيوتر ، وسرعان ما اكتشفت أن لديها موهبة لتوليف التكنولوجيا ومتطلبات العمل. عملت كمحلل أعمال لأكثر من 20 عامًا ، وشغلت العديد من المناصب القيادية طوال حياتها المهنية. كانت تدير شركتها الاستشارية الخاصة منذ أكثر من عقد ، وكان لها امتياز العمل في جميع أنحاء العالم في مشاريع صعبة ومثيرة للاهتمام. يعتقد رونيل بقوة أن التعليم المستمر هو السبيل لخلق مستقبل مستدام ، وقد أكمل العديد من الدورات التدريبية عبر الإنترنت من خلال جامعة جونز هوبكنز وجامعة أمستردام. في أوقات فراغها ، يمكن العثور على رونيل وزوجتها في غيوكاشينغ وركوب الدراجات النارية والمشي لمسافات طويلة مع كلابهم المحببة. تشغل حاليًا منصب سكرتيرة SCWIST.

ماريا غيونغيوسي عيسى

دكتوراه
[البريد الإلكتروني محمي]

ماريا جيونجيوسي عيسى متقاعدة شبه متقاعدة من قسم علم الأمراض والطب المخبري في جامعة كولومبيا البريطانية والمديرة السابقة لمركز تعليم علم الأمراض. منذ فترة طويلة ، حصلت على درجة البكالوريوس مع مرتبة الشرف في علم الأحياء الدقيقة / علم المناعة من جامعة كولومبيا البريطانية ؛ دكتوراه في علم المناعة في لندن ، المملكة المتحدة ؛ وكان أول من وصف مستقبلات الخلايا التائية. كطبيبة ما بعد الدكتوراه ، تزلجت ماريا في سويسرا وفرنسا أثناء عملها في الكيمياء الحيوية (مكمل) والدم (موت الخلايا المبرمج). في ساسكاتشوان ، قامت بتربية ابنة أثناء عملها على عامل الحرب البيولوجية ، توكسين تي 2. انتقل إلى فانكوفر وجامعة كولومبيا البريطانية ، وعمل على الصفائح الدموية وطور العديد من براءات الاختراع. فيما بين ذلك ، قامت بالتدريس في كل مستوى من رياض الأطفال إلى التعليم الطبي المستمر ، وأشرفت على طلاب الدراسات العليا ، ودورات علم الأحياء والكيمياء الحيوية لكلية دوغلاس ، و CIDA في إندونيسيا. لا يبدو أنها تتقاعد ولا تزال تدرس طلاب الطب.

عملت ماريا في مجلس الإدارة وشغلت مرتين منصب رئيس SCWIST والآن عادت كأمين صندوق. مع SCWIST و Science World ، صممت برامج التوعية العلمية التي تعالج التنوع والمساواة بين الجنسين ، تم تمويل ثلاثة منها من قبل النساء والمساواة بين الجنسين ، كندا.

ماريا هي حكام كندا الوطني للتجديف. مدرب دولي ثالث من دان بلاك بيلت تايكواندو ، بستاني مهووس ، والأهم من ذلك - نموذج كبير المعالجين في كتب Angie Sage's Septimus Heap.
إنها لا تحب النماذج: شعارها هو قول إيمانويل كانط ، "يجرؤ على اكتشاف!"

تعمل نيها باتا كمديرة أولى لتحسين عمليات الأعمال في مجموعة Cymax. في مجموعة Cymax ، تلعب دورًا مهمًا في تطوير وتنفيذ المبادرات عبر الإدارات لدعم أهداف الشركة طويلة الأجل الموجهة نحو التميز التشغيلي. كما تشرف نيها وتدير التخطيط والتقدير وتنفيذ أطر ضمان الجودة والامتثال. بالإضافة إلى ذلك ، Neha هو مستشار هجرة كندي منظم (RCIC) وهو المدير العام في Orion Immigration Services. مقرها في برنابي ، تقدم خدمات Orion Immigrations حلول الهجرة للأفراد والشركات والعائلات. حصلت نيها على درجة الماجستير في التكنولوجيا في هندسة الجيوماتكس من المعهد الهندي للتكنولوجيا (الهند) وحصلت على شهادة في الهجرة: القوانين والسياسات والإجراءات من جامعة كولومبيا البريطانية (UBC). نيها شغوفة بالتنوع والشمول في مجالات العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات ودمج المهاجرين في القوى العاملة الكندية. تحب في أوقات فراغها قراءة الكتب والمشي لمسافات طويلة والتطوع مع العديد من المنظمات المهنية وغير الربحية. شعرها المفضل للتحفيز الذاتي هو "استرح إذا كان عليك ، لكن لا تستسلم!" من القصيدة لا تستسلم ، بقلم جون جرينليف ويتير.

نصيرة عزيز

بكالوريوس ، ماجستير في إدارة الأعمال
[البريد الإلكتروني محمي]

نصيرة عزيز هي مديرة القيادة في SCWIST بخلفية متنوعة في مجالات العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات وحصلت على ماجستير في إدارة الأعمال مع التركيز على قيادة الابتكار من جامعة فريدريكتون. نصيرة حاصلة أيضًا على درجة البكالوريوس في الفنون التفاعلية والتكنولوجيا من جامعة سيمون فريزر ودرجة الماجستير في الكيمياء من باكستان. عملت كمتخصصة في مراقبة الجودة ومعلمة ومديرة مكتب في جميع أنحاء العالم حتى عام 2003. نصيرة لديها رؤية مدى الحياة لجعل التعليم في متناول الجميع. في السنوات الأولى من حياتها المهنية ، أصبحت جزءًا من حملة تتنقل فيها من منزل إلى منزل في ريف باكستان ، لإقناع الآباء بإرسال أطفالهم ، وخاصة الفتيات ، إلى المدرسة.

بعد عام 2003 ، كرست نفسها لأداء دور "الأم في المنزل". ومع ذلك ، خلال كل هذه السنوات ، كرست نفسها لتقديم مساهمة إيجابية في مجتمعها. تطوعت لتعليم الأطفال من جميع الصفوف ، وخاصة الأطفال المعرضين لخطر التسرب من المدرسة. تتطلع نصيرة إلى العمل مع المنظمات حيث يمكنها المساعدة في الوصول إلى الأهداف المشتركة. تجلب معها مجموعة متنوعة من الخبرات في مجال التكنولوجيا الرسمية والمعرفة التجارية ، بالإضافة إلى فهم التحديات التي تواجهها الشركات اليوم في اكتساب الميزة التنافسية والحفاظ عليها. انضمت إلى SCWIST في عام 2018 كسكرتيرة. من خلال العمل مع مجلس SCWIST ، تعلمت عمليات المنظمة ، بينما ساعدت في زيادة نجاح المرأة في التعليم ، وهي قضية تقربها من قلبها.

هايدي هوي

البكالوريوس
[البريد الإلكتروني محمي]

هايدي هوي محللة للملكية الفكرية (IP) في هندسة الكربون. هي حصل على بكالوريوس العلوم في الهندسة الكيميائية في جامعة كالجاري. في هندسة الكربون ، مسؤولياتها الرئيسية وتشمل صياغة البراءات ، وتخطيط البراءات ، وإنشاء بروتوكولات الملكية الفكرية ، و تحديد الاختراعات. غامر هايدي لأول مرة في مجال الملكية الفكرية أثناء فترة التدريب في Cenovus. بعد أن اكتسبت خبرة في هذا المجال المتخصص ، استخدمته كـ سبيل لدورها السابق كأخصائي IP في D-Wave في بورنبي حيث قامت بصياغة طلبات براءات الاختراع في مواضيع مثل تصاميم المعالج و تصنيع الدوائر المتكاملة. كما دعمت تطوير المعالج وفرق التصنيع لتنسيق تحليل الفشل في D-Wave's رقائق فائقة التوصيل. هايدي من المؤيدين المتحمسين للإرشاد للطلاب ، خاصة الطلاب الذين ينتمون إلى الأقليات الذين يتطلعون نحو وظائف STEM. إنها مدفوعة باستمرار بعملها ومتطوعها تجربة لتشجيع النساء على السعي من أجل مهن ذات مغزى ومربحة في مجالات العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات. هايدي هي EIT مسجلة لدى EGBC. في وقت فراغها ، هي يستمتع بالقراءة ولعب الكرة الطائرة والجري.

إليزابيث بول

B. المهندس.
[البريد الإلكتروني محمي]

من تقديم أنظمة الفضاء إلى تطوير حلول خالية من الانبعاثات من أجل غد أفضل ، لا شيء يقف في طريق إليزابيث لجعل هذا العالم مكانًا أفضل!
القائد الاستراتيجي ومدير تطوير الأعمال الذي يتمتع بخبرة تزيد عن 20 عامًا في إنشاء وإدارة وتقديم منتجات وأنظمة معقدة في بيئات صارمة (مثل CanadArm في محطة الفضاء الدولية و Imagery from Space) ، انتقلت إليزابيث الآن إلى التقنيات النظيفة ( بما في ذلك طاقة الهيدروجين النظيفة والقضاء على هدر الطعام). تؤمن إليزابيث بشغف أن مزيجًا من الجنس يقدم حلولًا أفضل وأقوى لازمة لمواجهة تحديات اليوم. يعد إشراك الفتيات والنساء في مجالات العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات أمرًا أساسيًا لمستقبلنا!

درست إليزابيث هندسة الكمبيوتر في École Polytechnique de Montréal و Université Libre de Bruxelles. في أوقات فراغها ، تستمتع بالطبخ ، وتتدرب على الاختلاط ، وتلعب القيثارة وكرة القدم مع ولديها.

كريستين جي كارينيو

DMD ، دكتوراه
[البريد الإلكتروني محمي]

كريستين كارينو هو بطل وموجه للأمهات العائدات إلى العمل بعد إجازات الأبوة والأمومة. وهي تعتمد على خبرتها في التجديد الوظيفي والتركيز منذ أكثر من 25 عامًا من العمل المتتالي كطبيبة أسنان إكلينيكية ، وأستاذ مشارك ، وعالمة أوبئة ، وباحثة في الصحة العامة ، ورائدة أعمال اجتماعية ، ومنظّمة مجتمعية ، ومعلمة.

حصلت على درجة الدكتوراه في علوم طب الأسنان من جامعة طوكيو للطب وطب الأسنان ، وجوائز دولية من الرابطة الدولية لأبحاث طب الأسنان (IADR) في علم الأوبئة والعلوم السلوكية ، وقد أتت إلى كندا في عام 2005 للحصول على زمالة ما بعد الدكتوراه في جامعة كولومبيا البريطانية. ومع ذلك ، بسبب مطالب الوالدين ، انحرفت كريستين عن المسار الأكاديمي وأصبحت أم ربة منزل في عام 2010. شملت التحديات التي واجهتها كأم ومهاجرة جديدة اكتئاب ما بعد الولادة والعزلة الاجتماعية. في 2012-2017 ، أعادت إطلاق مسيرتها البحثية لكنها عانت من التوازن بين العمل الأسري. بعد توقف مهني آخر ، أصبحت أكثر انخراطًا مع SCWIST كعضو في مجلس الإدارة.

بصفتها مديرة الاتصالات SCWIST (يونيو 2018 - مايو 2019) ومديرة الاتصالات والأحداث (يونيو - أكتوبر 2019) ، سلمت السيدة كريستين نتائج استثنائية في العضوية وتجنيد المتطوعين والاحتفاظ بهم ؛ تخطيط استراتيجية الاتصالات الرقمية وتنفيذها وتقييمها ؛ وإدارة الأحداث. تنضم كريستين مجددًا إلى مجلس الإدارة للفترة 2020-2022 بهدف أساسي يتمثل في تعزيز SCWIST كمنصة لزيادة الرؤية وإبراز أصوات السكان الأصليين والسود والأشخاص الملونين (IBPOC) في العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات. بصفتها المدير الحالي للأحداث والعضوية والشركات التابعة ، تركز كريستين على: (1) تحسين تجربة الأعضاء ورضاهم ، (2) زيادة مشاركة المجتمع من خلال ربط أعضاء SCWIST عبر كندا ، و (3) تحديد القادة المحتملين وتوجيههم كجزء من SCWIST استراتيجية تعاقب القيادة.

تابعواkhristinecarino على Twitter و انستجرام.

كرائد أعمال ، وقائد ، ومدير تنفيذي للعمليات ، وموجه ومدرب ، تعلمت أن أستمتع بكل جزء من الرحلة لاكتشاف الذات والإنجاز. لقد بدأت رحلتي القيادية منذ 15 عامًا كضابط في الجيش ، ومنذ ذلك الحين عملت مع بعض الشركات الرائعة ، من أمازون إلى الشركات الناشئة سريعة النمو. لقد تعلمت كيفية كسب الثقة والاستماع والمشاركة وتطوير الآخرين. أنا أم لشخصين رائعين يعلمني كل يوم أهمية الحب والصبر والفضول. أنا متحمس لمساعدة الآخرين. بأي طريقة أستطيع. أشغل حاليًا منصب نائب الرئيس ومدير تطوير الأعمال في SCWIST.

نعيمة منير

ماجستير.
[البريد الإلكتروني محمي]

نعيمة حاصلة على درجة الماجستير في الهندسة الكهربائية وهندسة الحاسبات مع التركيز على معالجة الصور والإشارات. انضمت إلى SCWIST قبل عام وانتُخبت لعضوية مجلس إدارة SCWIST 2020-2021 في يوليو 2020. تعمل حاليًا كمديرة مشاركة الشباب ومديرة مشاركة IWIS.

نعيمة متحمسة للدفاع عن التمثيل المتكافئ والعادل للمرأة في العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات. تؤمن بتعزيز جميع أشكال القيادة النسائية في العالم المهني ويسعدها الانخراط في أفكار جديدة حول كيفية تعزيز تمكين المرأة في مكان العمل المهني.

متعاقدون مستقلون

أشلي فان دير بو كران

أشلي فان دير بو كران
منسق برنامج ms infinity

Akanksha Chudgar

Akanksha Chudgar
منسق التوعية بالسكان الأصليين

شيريل كريستيانسن ، م.

شيريل كريستيانسن ، م.
جعل التنوع ممكنا ومدير مشروع النطاق

أشلي فان دير بو كران

ماجستير.
[البريد الإلكتروني محمي]

ولد Ashley van der Pouw Kraan وترعرع في بيت ميدوز ، ويقيم حاليًا في فانكوفر. لطالما كانت مهتمة بكل العلوم ، حيث تحتل علوم الأرض مكانة خاصة في قلبها. أمضت السنوات الست الماضية في العمل في مجموعة متنوعة من الأدوار في Science World ، وهو مركز تعليم العلوم غير الرسمي ، وكان آخرها منسق الاتصالات الرقمية. عندما لا تكون في مكتبها ، غالبًا ما يمكن العثور عليها للقراءة ، أو ركوب الدراجات حول المدينة. وهي سعيدة للغاية للانضمام إلى فريق SCWIST كمنسقة برنامج ms infinity.

Akanksha Chudgar

ماجستير.
[البريد الإلكتروني محمي]

أكملت أكانكشا شهادتها الجامعية في الاقتصاد في الهند وتسعى حاليًا للحصول على درجة حاصل على درجة الدراسات العليا في الدراسات البيئية من UNBC في الأمير جورج. عملت في مجال التعليم في مدارس مختلفة في الهند وكذلك أمريكا الشمالية. تهتم بسلوك البشر - تفاعلهم مع بعضهم البعض وكذلك مع البيئة الطبيعية. الجانب الذي يتضمن التغيير تفاعل الناس مع الطبيعة (ومع بعضهم البعض) لمصلحتها بشكل أفضل. هي تعتقد أن هذا يمكن أن يكون من خلال التواصل ، من خلال النظر في احتياجات الناس ومن خلال منحهم المزيد من المعلومات حول تأثيرها على الطبيعة.

شيريل كريستيانسن ، م.

ماجستير.
[البريد الإلكتروني محمي]

تقدم شيريل خبرات متنوعة في إدارة المشاريع والابتكار الهندسي وقيادة التغيير التحويلي في العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات. لديها شهادة في الهندسة الميكانيكية ، وخبرة بحثية عملية في تكنولوجيا محركات الوقود البديل ، ونجاح القيادة العليا في قطاع النفط والغاز. عملت شيريل في مجموعة متنوعة من ثقافات الشركات والنماذج التنظيمية بخفة الحركة الاستراتيجية ، وأدارت بفعالية مشاريع هندسية دولية مع العديد من أصحاب المصلحة ، وقادت فرق مبيعات متنوعة ووضعت استراتيجيات تسويق لتحقيق نتائج مالية.

بصفتها المدير الإداري لمؤسسة ميتشل أوديسي ، طورت شيريل شبكة من المدارس في جميع أنحاء كولومبيا البريطانية مع برامج مبتكرة تحفز وتلهم طلاب المدارس الثانوية لمتابعة وظائف في مجالات العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات. شيريل هي ميسرة معتمدة وأنشأت ندوة Odyssey "Wild About Science" لمعلمي STEM في كولومبيا البريطانية. لقد قدمت مجموعة متنوعة من ورش العمل في جميع أنحاء كندا ، بما في ذلك ورش عمل SCWIST Diversity by Design في مؤسسات ما بعد الثانوية ، ومؤتمرات الصناعة ، ومنظمات STEM. بصفتها ميسرًا لـ WinSETT ، قدمت شيريل ندوات حول قيادة التغيير ، والتحيز اللاواعي ، والصداقة ، وسلسلة القيادة في ألبرتا وكولومبيا البريطانية.

قادت شيريل SCWIST جعل ذلك ممكنا مشروع توجيهي للنهوض بالمرأة في مجالات العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات. هي الآن تقود "Make تنوع مشروع "ممكن" - العمل مع شركات العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات لإنشاء أدوات متنوعة وبناء ثقافات مكان العمل الشاملة التي تحتضن وتطور قوة عاملة متنوعة - بالإضافة إلى مشروع SCALE الجديد لتحسين الفعالية التنظيمية لـ SCWIST ، وتطوير الشراكات وتوسيع الدعوة لتعزيز المساواة بين الجنسين. شيريل شغوفة بالتواصل والتعاون مع الآخرين لإيجاد حلول ، مع تركيز قوي على التحسين المستمر والاعتقاد بأن التنوع يدفع الابتكار!