اجعل التنوع ممكنًا هو مشروع SCWIST ممول من قبل وزارة المرأة والمساواة بين الجنسين (WAGE) في كندا لتعزيز التنوع بين الجنسين في العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات.

تُبنى مبادرة "اجعل التنوع ممكنًا" على مشروع "المرأة في التكنولوجيا" الناجح ، الذي تم تمويله أيضًا من قبل WAGE ، والذي تم إنشاؤه جعل ذلك ممكنا، منصة SCWIST عبر الإنترنت تركز على التوجيه بزاوية 360 درجة وتبادل المهارات والتعلم مدى الحياة. جعل ذلك ممكنا (www.makepossible.ca) يُمكِّن النساء والرجال من مختلف قطاعات العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات من التواصل والعثور على مرشدين وتبادل المهارات وتبادل الخبرات. في مشروع اجعل التنوع ممكنًا ، يعمل فريق SCWIST مع شركات العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات لإنشاء أدوات التنوع وبناء ثقافات مكان العمل الشاملة - التي تحتضن وتطور قوة عاملة متنوعة.

اقرأ البيان الصحفي

"التحيز الضمني هو بالتأكيد مشكلة نحتاج إلى معالجتها لتعزيز المساواة بين الجنسين. تحتاج الشركات إلى إيجاد طرق للقضاء على التحيز الضمني من عمليات التوظيف والتعيين والترقية - حتى تتمكن من جذب المواهب المتنوعة والاحتفاظ بها وتطويرها لدعم أداء اقتصادي أقوى ".

رئيسة المشروع ماريا عيسى

وأضافت كريستين ويدمان ، رئيسة SCWIST ، "إن توظيف قوة عاملة متنوعة هو مجرد خطوة أولى. نحن بحاجة إلى خلق بيئات عمل شاملة تشجع التنوع وتدعمه ؛ البيئات حيث يمكن للجميع الازدهار والسعادة ".

سلطت مديرة المشروع ، شيريل كريستيانسن ، الضوء على أهمية التنوع الذي يقود الابتكار: "نحن نعلم أن التنوع في مكان العمل في مجالات العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات (STEM) يدفع الابتكار والتعاون والحلول الإبداعية وتحسين الأداء. ثم يصبح التنوع ميزة تنافسية لكل من أصحاب العمل والموظفين في كولومبيا البريطانية وعبر كندا. هدفنا من هذا المشروع هو جعل التنوع ممكنًا ".

يشتمل جزء مهم من المشروع على العمل مع شبكة كندية تضم 150 امرأة قيادية لتبادل الخبرات المحلية في المشروع والتعاون والاستفادة من الموارد لإنشاء خطة وطنية موجهة نحو العمل لتعزيز المساواة للمرأة.

عين SCWIST ثلاث قائدات للمشاركة في شبكة المساواة بين الجنسين في كندا:

  • كريستين ويدمان - فيزيائي ، الرئيس التنفيذي المشارك وكبير العلماء في اختبار PQA ، والرئيس الحالي لـ SCWIST
  • فاريبا باشيله - عالمة كمبيوتر ، ومدير مشروع أول في BCLDB ، ونائب رئيس WebAlliance ومعلم BCIT PTS
  • أنجا لانز - مهندسة تصميم في Haakon Industries ، رئيسة المرأة في الهندسة (منطقة فانكوفر) والرئيسة السابقة لـ DAWEG / EGBC

لمزيد من المعلومات ، يرجى الاتصال بمدير مشروع SCWIST ، Cheryl Kristiansen: [البريد الإلكتروني محمي]

تحديث أغسطس 2019 تحديث نوفمبر 2019