CCWESTT 2022 - إجراءات جريئة لتسريع التغيير المنهجي

انضم أعضاء فريق SCWIST مؤخرًا إلى أكثر من 300 من قادة ومؤسسة العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات من جميع أنحاء كندا للمشاركة في المؤتمر نصف السنوي CCWESTT 2022 الذي يعقد في هاليفاكس. SCWIST هي عضو نشط في CCWESTT (التحالف الكندي للمرأة في الهندسة والعلوم والتجارة والتكنولوجيا) وكان موضوع مؤتمر هذا العام "الوصول إلى النجوم: إحداث التأثير معًا" بشعارها الذي يمثل بيلاتريكس - المحاربة. وركز المؤتمر على مشاركة الأبحاث وأفضل الممارسات والموارد لتسريع التغيير المنهجي للنهوض بمزيد من النساء في مجالات العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات والحرف.

عدة المتحدثين الرئيسيين شاركوا تجاربهم الحية ورؤاهم لتحفيز طرق جديدة للتفكير والتصرف - بما في ذلك كسر الحواجز أمام النساء في المهن ، والإدماج عبر تقاطعات العرق والجنس ، وفكرة تعليم الأفراد المعاقين الصحيحة: القيام بالشمول والتنوع والإنصاف وإمكانية الوصول بشكل صحيح. مؤتمر العروض تركز على موضوعات التقاطع ، وبناء حلفاء أفضل ، والقيادة الشاملة ، والتوعية ، والتوظيف ، والاحتفاظ ، والتحول الثقافي. مؤتمر المقدمين جاءوا من خلفيات متنوعة تمثل منظمات عبر كندا تعمل على تسريع التغيير.

شاركت رونيل ألبرتس ، مديرة برامج المرأة في SCWIST ، أفكارها: "بالنسبة لمحفظة SCWIST الجديدة التي تركز على برامج المرأة ، كانت هذه فرصة مثالية للقاء قادة ومتعاونين من المجموعات غير الممثلة في جميع أنحاء كندا. يمكنني إجراء اتصالات حقيقية مع المنظمات الرئيسية التي ستدعم رؤيتنا ورسالتنا في المستقبل. " 

أصبحت مشاركة أعضاء فريق SCWIST في CCWESTT 2022 ممكنة من خلال مشاريع SCALE و STEM Forward التي تدعمها منظمة المرأة والمساواة بين الجنسين في كندا (WAGE).   

قدمت الوزيرة المحترمة مارسي آين من WAGE ملاحظات افتتاحية للمؤتمر الكندي من مكتبها في أوتاوا ، وشاركت مجموعة متنوعة من المسؤولين الحكوميين المحليين والإقليميين والوطنيين بنشاط في جميع أنشطة المؤتمر. 

بدأ CCWESTT 2022 بنشاط منتدى السياسات لتوليد إجراءات جريئة لتسريع التغيير. شجع ميسرو منتدى السياسات أكثر من 100 مشارك على تجديد تفكيرهم بشأن الحلول التي من شأنها تسريع التغيير - وأن الأمر "يتطلب تغيير نظام ما!". كانت شيريل كريستيانسن منسقة طاولة خلال المنتدى وانتشر فريق SCWIST عبر مجموعات المناقشة المختلفة لإنشاء المزيد من الاتصالات وإشراك المنظمات الجديدة في مناقشات السياسة. انضمت عضوة SCWIST راجني راتي من هاليفاكس إلى الفريق لتقديم وجهات نظرها وإجراءاتها من أجل التغيير. كانت الرسالة المهيمنة من منتدى السياسات هي أننا بحاجة إلى ضمان سماع جميع الأصوات وأننا بحاجة إلى اختيار إجراءات جريئة لإحداث التغيير المطلوب.

قدمت مديرة السياسة والتأثير في SCWIST ، ميلاني راتنام ، سياق العملية التعاونية لمنتدى السياسات لمدة 4 ساعات: "لقد عملنا معًا في مجموعات للتعبير عن نوع إصلاح السياسة الذي سيكون ضروريًا لتغيير الأنظمة في كندا للنساء في SETT (العلوم والهندسة والحرف والتكنولوجيا). ما تجلى هو صورة لا تصدق للسياسات الإصلاحية التي استحوذت على احتياجات النساء في SETT و STEM من الساحل إلى الساحل. وبينما مررنا بجولات التفكير والمناقشة ، توج المنتدى بتصويت المشاركين على مجالات السياسة الثلاثة الأولى التي ستركز عليها CCWESTT لتسريع التغيير. "

شارك راجني راتي ، متطوع SCWIST ، تأثيرات تجربة التعلم في المؤتمر: "كان حضور CCWESTT 2022 تجربة ثرية للغاية لأنه وسّع نطاق تفكيري وأتاح لي الفرصة لفهم وجهات النظر المتنوعة للمرأة وحلفائها في SETT. لقد كانت تجربة ذات أهمية لا توصف حيث تمكنت من مقابلة زملائي من SCWIST ، شخصيًا ، لأول مرة من خلال هذه المنصة. أنا ممتن لـ SCWIST لإتاحة هذه الفرصة لي. شعرت بالحماس للقاء نساء متمكنات من خلفيات مختلفة. كانت الطاقة الإجمالية للحدث معدية وملهمة. الدرس الأكثر أهمية الذي تعلمته هو أن التحديات المختلفة التي تواجهها النساء وحلفائهن في SETT لا يمكن حلها في صوامع. على العكس من ذلك ، فإن نهج التفكير المنظومي هو حاجة الساعة لمعالجة هذه القضايا بطريقة مستدامة ".

تضمن مؤتمر CCWESTT 2022 عرضًا تقديميًا من قبل مديرة مشروع SCWIST شيريل كريستيانسن على موقعنا اجعل برنامج التنوع ممكنًا التي تساعد مؤسسات العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات على جذب المواهب المتنوعة وخلق ثقافات مكان عمل شاملة حيث يمكن للجميع الازدهار. قدمت متطوعة SCWIST ، Anja Lanz ، أبرز شراكات SCWIST التعاونية والعمل الجماعي.

شاركت متطوعة SCWIST Anja Lanz أفكارها: يجمع مؤتمر CCWESTT بين متعاونين رائعين ومؤسسات مؤثرة في مجالات العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات (STEM) و SETT. من الواضح تمامًا بالنسبة لي أن الكثير من العمل من أجل المساواة بين الجنسين لا يزال يتعين إنجازه في كندا ، كما أن عقد مؤتمر CCWESTT لجلب الأفكار والبحث في مكان واحد أمر مهم وضروري بنفس القدر. إنني أتطلع إلى استمرار التأثير الذي نصنعه جميعًا للجيل القادم من محترفي العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات (STEM) و (SETT) ".  

كما تم تقديم ورش عمل التطوير المهني كجزء من CCWEST2022 ، بما في ذلك التركيز على أماكن العمل المحترمة والشاملة ، والانتقال من المحادثات الصعبة إلى الفعالة ، وأنت كعلامة تجارية ، وكتابة تعليق مقنع.

أكدت ياسمين بارمار ، مديرة التسويق في SCWIST: "لقد وفر المؤتمر الكثير من الفرص لنا للتواصل مع الأفراد المتشابهين في التفكير والذين يتسمون بالحرص والعاطفة لتحديد حلول للاحتفاظ بالنساء في مجالات العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات. كانت ورشة العمل Informed Opinions مساحة جذابة وحميمة حيث علمت شاري طرقًا عملية يمكنني من خلالها المساعدة في تضخيم صوت منظمة SCWIST الخاصة بنا ".

شاركت ياسمين وشيريل وأنجا أيضًا في CCWESTT AGM التي عقدت خلال المؤتمر وساعدت في الاحتفال بالذكرى الثلاثين لتأسيس منظمة CCWESTT ، جنبًا إلى جنب مع أعضاء آخرين من الساحل إلى الساحل. تتمثل الخطوات التالية لفريق SCWIST في مشاركة الدروس المستفادة من جميع العروض التقديمية المتزامنة التي تم عقدها خلال المؤتمر ، ومتابعة الاتصالات الوطنية العديدة التي تم إجراؤها والمشاركة في مجموعة عمل التغيير المنهجي التي يقودها CCWESTT لتحليل نتائج منتدى السياسات وتحديد أولوياتها. الخطوات التالية. ترقبوا التحديثات المستقبلية!